学校财务处出纳个人工作总结

时光飞逝，继往开来。紧跟学院的进一步发展，本人也与学院的脚步一步一步迈进，共同完成一个又一个任务和挑战，2014年即将到来，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索的心态始终坚持在心，本着学制度、守制度、用制度、创新制度的学院要求。在这一年来我将自2012年底调入人事处以来的工作，首先进入财务处后调入人事处工作了一年多（2012年11月-2013年12月）于今年12月又进入财务处任出纳工作的基本情况汇报如下；

，一、在思想政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十八大和十八届二中、三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到学院领导的决策上来，实现学院齐发展建成一所有文化影响力的高等院校的中国梦，和自己的梦。

二、扎扎实实做好工资核算工作。配合劳资科科长部署并完成了全院职工2012年11月起的工资套改调整工资标准，留档备案了全院348人工资套改审批进行了电子、纸质版存档；上报2013年各月工资具体情况；及时修改核算人事工资基础信息，。将手中负责的工资计算统计工作全面、清楚、及时、毫无差错地交给科长。

三、不断加强工资科学精细化管理工作。本人配合工作具体分工后，积极沟通学院财务处、学院教务处、学院学工处、学院后勤处等相关部门细化工资程序，抽查各部门上报工资材料核对正确，仔细学习工资套改文件落实学海航标文件关于工资部分的规定的落实。深入到老师中间分别对个人了解熟悉工资职称套改情况，很快进入了人事处工资核算科干事角色。加强工资基础计算工作，进一步完善老师们信息数据库，不段提升自身工作效率。实现保密单人单管管理的标准化、规范化。

四、踏踏实实当好助手。作为工资核算科干事，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助科长做好处里的各项工作，当好计算工作。协助制定学院附中副高级职称审核评定工作及报告出台工作，启动大专从每年5月份起每年升一个薪级工资，附中每年8月份起每年升一个薪级工资的工作。定期核查每个员工工资套改情况，配合科长做好检查，对工资进行调整上报。

五、，根据领导的安排；我还参与了2012年底-2013年年初、年中年度考核工作，并被派到工信学院对部分中层以上领导进行年度考核调查留档，在2013

年间还参加了新入职教师听课评定，联系教务处老师参与新老师入职转正听课评分工作，并与各二级学院教学秘书沟通完成听课评定工作。

六、2012年11中旬月调入财务处出纳工作。年终是最繁忙的时候，转眼间又将跨过一个年度之坎，我开始了新的学习，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务等。但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是片面的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，积极做到到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的.现金支出单凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务管理制度办理手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理，严格控制专款专用和银行帐户的使用.

以上是我今年工作以来的一些工作情况和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护学院的利益不受到损坏，做好自己的本职工作，和学院共同发展。在工作中发现以下不足之处，有待改进。

1、只是满足自身任务的完成，工作创新度几乎为零；

2、业务水平欠缺，对新的业务知识学的不具体不全面，前面完成工作后工作总结 3、本人与优秀老师们在工作水平、工作情况上还有差距；

4.以上是我2013年个人工作总结，现向领导们汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，不足之处我会牢记在心里书写在笔记本上，努力改进工作。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。奋发有为，敢于实践坚持实践是检验真理的唯一标准，践行自己在工作中扎实更上一层楼。

财务处