OA软件实时考勤功能
传统考勤需要内部人员腾出大量的时间进行准备、收集、登记统计,考勤周期漫长,主观性强、人员工作量大,所以难以公正公平去衡量考勤。而且经常会因为结果而无法追溯,在面对员工时毫无说服力。可能还会间接影响同事之间的合作关系而产生怠慢消极的态度出现。
一、传统考勤存在哪些问题?
传统考勤需要内部人员腾出大量的时间进行准备、收集、登记统计,考勤周期漫长,主观性强、人员工作量大,所以难以公正公平去衡量考勤。而且经常会因为结果而无法追溯,在面对员工时毫无说服力。可能还会间接影响同事之间的合作关系而产生怠慢消极的态度出现。
二、普通oa考勤又是如何的?
由于考勤功能并没有在oa市场功能中全面普及,大部分普通oa系统也没有这样的'功能,有时候即便是有也只是单纯的把纸质转移到电脑上进行电子化而已,其实并无实际的意义,也没有改善传统考勤的情况。
三、宇博实时考勤是什么意思?为什么叫做实时考勤?
考勤是为了提升企业内部人员的工作效率,促进企业不断发展成长,并不是单单为了考勤而考勤。宇博抓住这个现象,提倡回归思想,将考勤回归到日常的工作安排当中,和流程进行无缝对接。保障了考勤的实时性,人事部可当场追溯评分,以事论事,让考勤更有说服力,这就是宇博实时考勤的概念和意思。
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