领导力如何培养?
培养一个人的二领导能力都有哪些要点呢?以下是小编整理的领导力如何培养?欢迎参考阅读!
一、学会倾听和接纳
新世纪的领导者要把自己的同事和下属当成战友,大家拥有共同的目标而一起工作。作为领导,应该在充分吸收他们意见的基础上再表达自己的`意见,这样的决策才最有可能得到大部分人的支持,也才最大可能的正确。
二、信任在先
领导者必须从思想上、语言上和行动上“先”相信你的同事和下属会全力支持你。真正的信任会让人产生非凡的力量,真正的信任是激励人的最好秘方和要决,真正的信任是会产生奇迹的。
三、学会和鼓励和表扬
表扬你的同事和下属一切可以表扬的东西,公开表达你对他们的赞扬和鼓励,你所希望达到的结果,只能通过你的赞扬来得到;批评应个别或私下进行,尽可能以提建议的方式,让他们自己产生改变缺点的愿望,人不可能被别人改变,只能被他自己所改变。
四、学会授权
授权时一种投资,是培养他人、成就自己的最好途径。下属有成长,会帮助领导者更轻松的掌握全局事务,更有精力集中于关键领域的工作。培养他人其实质是自身领导力的培养与提升。
领导力不是与生俱来的,希望成为优秀领导者的人们只要通过自己不懈的努力,认清什么是领导力并掌握培养领导力的正确方法,一定会成为成功的领导者。
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