2018年秋季银行校园招聘考情预测
导语:对于目前大三的学生而言,如果想在今年的银行秋招顺利进入银行,就需要对18年银行的秋招有更多的了解,下面yjbys以17年秋招为依据从五大行招聘人数、招聘条件和笔试题型三个方面帮助大家对18年银行的秋招有一定的了解。
1.招聘人数
2017年五大行和其他商业银行的招聘人数有较大差异,五大行招聘人数相对较多,股份制银行招聘人数相对较少,比如以在吉林省的招聘为例,2017年中国银行招聘人数在200人左右,农业银行200人左右,工商银行170人左右,建设银行220人左右,交通银行64人左右,浦发银行4人左右,邮政储蓄银行人数未公布。2018年五大行基本招聘人数在吉林省也在200人左右,交通银行招聘人数相对较少,而股份制银行相对而言招聘人数更少。
2.招聘条件
目前各大银行招聘条件中比较严苛的是英语四六级和学历。比如五大行对于本科生要求一般为大学英语四级,对于研究生和某些管培生要求英语六级;学历上,应届生需要具备学位证书和学历证书,一般管培生或总行比较看重研究生。如果考生在网申之前能取得一定的资格证书会有益于网申的环节,比如计算机二级、会计从业资格证、银行从业资格证、理财规划师等。在专业上,银行现在要求比较宽松,专业不限,但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先。
3.笔试题型
五大行题型以客观题为主,主要是单选题和多选题,时间基本都是在180分钟左右,但是某些银行会适当的`进行缩减,比如2017年交通银行笔试时间为170分钟,包括性格测试、英语、综合知识、行测几个部分。在五大行中,交行各个模块不进行时间的区分,但是中行、工行和农行每个模块单独计时,时间到自动跳转到下一个题型,各个模块时间剩余较多也不可以进行累计。
4.条件
各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:
1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求,凭良心讲,如果因为没有通过英语四、六级,计算机一、二级等原因而失去一次工作机会,那是自己的原因。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
5.招考时间
银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工,时间在每年的3-6月。从重庆来看,近几年五大行招聘人数总计在1500左右,农商行招聘人数每年在1000人左右。当然,还有大量的飞驶特派遣制员工。
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