人力资源考试取得好成绩的六个复习方法
二、带着思考学习:多问为什么,给自己出题,书本常合起来想想,实践中遇到这类题该怎么办?注意比较归纳,逐步浓缩,形成清晰的知识串。久而久之,离开课本也头头是道,不会到考试时,脑子里一团糟。
三、关注错误:平常多做实战演习,每次对照标准答案做总结,把做错的'知识点在教材中标出来,并对做错的题目进行深入分析,找出真正的原因:是概念理解不正确,是计算错误,还是粗心大意?通过对比反思,归纳小结,加深对概念的理解。然后适当做一些相关练习,提高计算的正确率,严密关注错误,做到不再重犯。
四、重视弱点:记忆是成人学习的薄弱环节,但有些内容又必须要记。所以在记忆环节,要格外重视。
五、开阔视野:要博采众长,平时多看相关的报刊杂志,如《人力资源管理杂志》、《经理人杂志》等,及时学习新准则、新方法,这样考试时遇到新知识点就不慌了。
六、温故而知新:在完成一个章节学习内容后,先趁热打铁,对该章内容融会贯通,再将第一章至该章的内容贯穿起来过一遍,然后才开始学习新的章节。
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人力资源从业者如何提升自己
导语:人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块,那么人力资源师在这些方面应该如何提高自己呢?一起了解一下吧。招聘部门偏重要求:有良好的沟通、策划、组织能力,且需要一定经验招聘部门的主要工作分为两部分:一部分面向毕业生,HR部门往往会组建一...
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2015年安徽三级人力资源师考试报名条件
2015年安徽三级人力资源管理师考试报名条件人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试,共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的工作年限和学历等报名的'条件有所不同。安徽人力资源管理师考试具体报名条件如下:助理人力资源管理师考试全国统一鉴定报名...
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2017人力资源师考点:员工招聘活动的实施
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2017年安徽省人力资源考试报名通知
根据人力资源社会保障部有关工作部署,结合我省实际,今年我省继续组织参加全国统一鉴定(以下简称全国统考),实施全省统一鉴定(以下简称全省统考)。现就有关事项通知如下:一、统考职业(一)全国统考:企业人力资源管理师、心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培...