通訊專業調研報告

篇一：通訊專業企業調研報告

明確需求 訂單培養 深化校企合作

——巨安電子、寰爍科技企業調研報告

電信系 安然

20xx年元月，在學院領導的安排下，我們電信系以及其他相關係部的老師對山西巨安電子技術有限公司（以下簡稱“巨安電子”）和山西寰爍電子科技有限公司（以下簡稱“寰爍科技”）兩家公司進行了為期兩天的專項調研活動，調研中我們帶著“企業需求什麼樣的人才”和“我們應該從哪些方面改進我們的人才培養計劃”這兩個課題和兩家公司的管理人員、技術人員和一線職工進行了深入的溝通。

根據教研室的安排，下面我就將這次調研的結果向系領導以及學院領導總結匯報如下：

一、調研物件簡介

1、巨安電子

山西巨安電子技術有限公司是專業從事礦山、安防監測監控及工業自動化控制領域的高新技術企業，是科技部國家科技支撐計劃課題的承擔單位，是山西省“協同創新”平臺的骨幹企業。

公司生產基地位於運城市空港新區關公西街，佔地20餘畝，是集研發、生產、銷售、服務為一體的自主執行體系企業。

公司在生產研發上設有技術研發部、軟體部、生產技術部、質檢部、市場部以及售後服務中心，建設了“本安型整合電路板焊接製造生產線”、“礦山本安型產品總裝生產線”、“礦山隔爆兼本安型產品總裝生產線”、“礦山災害預警綜合除錯與檢測平臺”、“軟體整合工作室”、“電子產品動態檢測與老化

實驗室”、 “礦山防爆產品防爆外殼水壓自動檢測平臺”、“礦用感測器自動檢測線”、“礦用井下環境監測（氣體）感測器檢測與校準實驗室”等先進的生產與檢測設施。

公司現有工程技術人員120名，均為大專以上文化水平，其中博士8名，碩士16名，教授級高工3名，工程師20名，軟體工程師5名，通訊工程師8名，程式設計師20名，專案經理人10名，安全避險六大系統方案設計工程師8名，特殊工種13名，井下專業施工經理6名、內審員3名。

2、寰爍科技

山西寰爍電子科技有限公司始創於1998年， 位於運城市鹽湖文化產業園區，佔地面積50畝，註冊資金5000萬元。

目前建成廣州、運城2個研發生產基地。

在北京、太原設有銷售公司，營銷網路覆蓋全國27個省（市）。

公司的核心產品是自主研發生產的“寰爍電腦投影一體機”，榮獲國家智慧財產權局實用新型專利和發明專利、國家版權局軟體著作權，通過了CCC認證，通過山西省雙軟企業認證，通過教育部中央電教館專家鑑定，入圍中央政府採購中心產品目錄，廣泛應用於教育、社群網格、黨建、農村、軍隊、商務等領域。

3、小結

巨安電子和寰爍科技都是運城本地十分有實力電子科技企業，是我們電信系學生十分對口的就業單位，同時他們也有很強的生產研發能力，能為我們學生提供校外實習的便利條件。

從兩家公司的角度來說，他們目前都處於高速拓展業務的時期，急需大量的動手能力強、實踐經驗豐富，馬上招聘來就能幹活的員工。

因此，我們和這兩家企業之間有著進一步深化校企合作的共同訴求。

二、調研內容總結

巨安電子和寰爍科技負責人力資源管理的領導向我們詳細介紹了他們公司目前的員工工種組成以及下一步人才需求的重點方向，兩家公司的情況基本類似，他們目前員工的工種包括：

1、研發專家

主要負責新產品的開發以及現有產品的技術改進，不但需要熟練掌握各類專業技術知識，還要有一定實踐基礎，要求的學歷一般在研究生以上。

需求情況：技術研發決定著企業的未來，兩家公司雖然迫切需求，但是對此類人才都保持著寧缺毋濫的態度

2、生產人員

隨著電子資訊產業的細分，越來越多的元器件廠商已經生產出了大量的半成品，因此這兩家公司的生產只需要利用自己的核心技術對半成品進行組裝即可。

故兩家公司對生產崗位的要求不是特別高，只需要會使用萬用表、示波器等常見工具，能熟練進行焊接即可。

需求情況：國中以上文化學歷者經過培訓即可適應該崗位，公司使用學歷較低的職工可以降低用工成本

3、銷售人員

作為生產專業電子產品的公司，巨安電子和寰爍科技的銷售人員不但要有一定的營銷知識基礎，而且還要掌握大量的電子資訊科技專業知識，要有很強的學習能力，能夠熟練使用產品，並且知道產品賣點，能夠將賣點轉化成客戶的需求吸引客戶完成購買過程。

需求情況：兩家公司都大量需求此類銷售人員 4、售後工程師

售後工程師要充分掌握產品的結構、特點、工藝流程等等，對於自己的產品不但要知其然，還要知其所以然，要有獨立解決問題的能力。

需求情況：該崗位工作重要、技術含量高且工作辛苦，兩家公司都很需求 5、綜合支撐人員

此類崗位包括行政、文祕、綜合等崗位，這些崗位任職的基本條件能熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等辦公軟體，如果還能掌握一定的電子資訊基本知識，在工作中會有很大的幫助。

需求情況：該崗位職工並不是兩家公司關注的重點，需求不是特別旺盛 三、調研情況分析

如果將企業對不同工種的能力需求按照我們通訊專業的人才能力培養方向進行劃分的話，我們可以得到以下這個表：

通過這個表，我們可以清楚的看到，售後工程師和銷售人員既是目前企業最迫切需求的人才，也是我們通訊技術專業正在著力培養的人才，我們通訊技術專業基於工作過程的職業崗位核心能力分析與定位見下表：

篇二：通訊行業職業調查報告及規劃報告

姓名：

班級：

學號： 龔健36012336012332

一、 調查背景

近年來，我國的2G、3G發展非常迅速，4G在中國移動LTE技術逐漸成熟的背景下也嶄露頭角，通訊行業也將在這種情況下迎來又一個春天。

通訊行業的發展趨勢確實是一個很樂觀的發展趨勢，但是，在當前這個剛從經濟危機下走出來的全球市場，以及我國較高的大學生畢業率和當前的就業形勢，我們這些大專生需要對此有哪些準備，未來幾年通訊行業發展又將有什麼趨勢，大體會像哪個方向發展呢？

二、 調查目的

為了更好的瞭解通訊技術發麵的發展趨勢，力求分析通訊行業的發展背景、發展最快的是哪一部分及以後的發展趨勢和人們對通訊的以來成都，以便對自己未來有一個好的規劃。

三、 調查方式

通過網際網路或者書籍及各方面的材料

四、 調查內容

據中國行業研究網20XX年6月份對中國三大運營商5月份的使用者方面做的調查顯示：

營業三大運營商5月新增3G使用者772萬，較上月有所回升。

其中，中國聯通新增3G使用者273萬戶，2G使用者37萬戶，新增寬頻使用者79.3萬，本地電話使用者新增16.6萬戶。

中國移動新增3G使用者239萬戶，新增使用者總數501.1萬戶。

中國電信新增3G使用者260萬戶，新增寬頻使用者103萬戶，本地電話用 戶流失48萬。

隨著3G使用者的增長，運營商為了爭取更大的使用者群體，競爭將日益激烈。

中國移動攜中國銀聯推NFC無線支付產品。

中國移動與中國銀聯簽署了移動支付業務合作協議，雙方將共同推出基於NFC的手機近場支付通訊標準和銀行支付標準。

移動與銀聯的合作，確立了未來移動支付將以NFC技術為主流標準。

隨著未來移動支付標準的確定及智慧手機的普及，整個移動支付行業將進入快速發展階段。

公安無線專網將採用PDT+LTE方式，加快安全產業形成。

公安部科技資訊化局副局長馬曉東近日表示，公安無線專網將採用窄帶數字叢集加寬頻接入的方式，即PDT+LTE，解決不能全國聯網、不能加密等問題。

PDT+LTE是未來的發展方向，但由於建LTE專網的成本太高，在很長一段時間內公安專網仍將以PDT為主。

海能達在PDT技術領先，針對LTE有研發儲備，將長期受益於公安專網的數字化程序。

維持行業“推薦”評級，建議重點關注光通訊產業鏈。

投資建議上，推薦重點關注專網通訊“模轉數”帶來的投資機會和光通訊產業鏈上的優質標的，首推海能達、烽火通訊、中興通訊。

由此可以看出通訊市場的潛力還是很大的，這不僅僅顯示在終端客服上它還帶動了網路優化，基站維修，代維等一系列的第三方業務，為通訊類的畢業生創造了很多的就業崗位。

而且，工信部還在2013年初發布《行動通訊轉售業務試點方案》，允許民資進駐電信行業，這也將帶動一些積極地企業家進軍通訊行業，從而創造出更多的就業崗位，根據《試點方案》要求，未來至少有6家民資企業獲准運營行動通訊轉售業務，成為“虛擬運營商”。

預計包括電子商務公司在內的網際網路公司、國美蘇寧等家電連鎖企業、迪信通等終端銷售連鎖企業，或將申請虛擬運營牌照。

新進入者很可能在企業運營、產品開發、市場開拓等方面帶來完全不同於傳統運營商的新理念和新方式，從而對傳統電信運營商的運營模式帶來衝擊。

傳統運營商也將藉助轉售商延伸渠道觸角、擴大受眾面，藉機創造新機遇、拓展新市場，在短期內將對拓展新使用者、發展新業務起到積極作用。

還有一個重要的原因帶動著通訊行業的發展，那就是智慧手機的普及。

人民郵電報的'報道說，2013年智慧手機的晶片、螢幕、電池、攝像頭和人機互動等效能引數將進一步提高。

隨著英特爾推出x86架構的晶片，晶片體系架構市場或從ARM一家獨大轉為ARM和英特爾兩強相爭，從而推動芯片價格加速下降，加快智慧手機的普及。

而隨著4核、5英寸屏、1000萬畫素攝像頭及3000mAh電池逐步成為主流，手機效能將大幅提升，使得移動應用的體驗更好，並推動更高階、更豐富的移動應用的出現。

配備NFC及其他感測器的手機將加速發展，加上智慧語音輸入技術的成熟，將使智慧手機的應用範圍更加廣泛、功能更加豐富，從而

提高使用者對智慧手機的使用頻率和依賴程度。

行動網路流量將繼續保持井噴勢頭。

中國聯通將利用已有的3G品牌、WCDMA終端等優勢，實現3G業務的領先發展，同時繼續加大寬頻發展力度，寬頻使用者規模將快速擴大，將大力拓展集團客戶、創新型業務和國際業務，加快規模效益發展步伐，全業務收入市場份額進一步提升。

中國電信2013年將繼續加快3G使用者規模發展；加速光寬頻滲透，穩固在寬頻市場的主導地位。

同時利用產品基地、創投公司等打造移動網際網路產品體系，搶佔使用者第一接觸點，促進流量經營又好又快發展，使收入結構更加趨於平衡，力促市場份額快速持續回升，成為市場格局變化的最大贏家。

中國移動2013年將聚焦TD-LTE發展，同時緊緊圍繞存量經營、流量經營、集客經營三大驅動力，狠抓新業務發展，形成新型產品和特色業務體系，切實增強產品競爭能力和營銷資源支撐，打造新的增長點。

儘管如此，受累於移動語音和短彩信收入增幅的持續下滑，短期內依然無法扭轉增長乏力的局面。

總體來說，三大運營商的為我國的通訊行業的持續發展提供了技術等多方面的基礎。

在《2010-2011中國通訊行業發展分析報告》中談到，2010年，我國的3G網路規模和覆蓋能力大幅提升，3家運營商3G基站數超過50萬個，已經初步覆蓋全國城鎮。

3G使用者數達4705萬個，其中，中國電信1229萬戶，中國移動2070萬戶，中國電信1406萬戶。

目前有關通訊行業就業的崗位很多，一些熱門的專業及它們的工作職責是什麼樣的呢，有需要我們掌握哪方面的知識呢？ 1、G工程師

3G是第三代行動通訊的簡稱，3G工程師包括3G無線軟體工程師、3G無線研發質量工程師、3G無線網路規劃等，中國被世界認為是全球最大的3G移動市場，但是與3G相關的人才卻嚴重失調。

據前程無憂網的薪資資料報告顯示高階嵌入

式軟體工程師的年薪在30萬左右，即便是初級的嵌入式軟體開發人員，基本工資也在5000/月，相信在未來工資待遇還會有所改善。

2、軟體測試工程師

指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體又沒有（BUG），簡單的說是但當“質量管理的”角色軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。

在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的一斑。

3、網路工程師

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。

網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。

網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。

目前，大家比較認可的是軟體方面的網路工程師。

4、電子商務

電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在因特網開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和線上電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。

5、軟體開發

本專業畢業生適合的工作崗位是計算機程式設計師。

適合於熟練地按照工程化的思路進行軟體編制、軟體測試的工作崗位，能擔任各種企事業單位和各級工程建設部門、管理部門的計算機軟體和硬體維護、網路的組建、維護等工作，也可從事計算機研究與應用、軟體開發等方面的工作。

就業範圍為：計算機軟體公司、具有軟體開發能力的大型企業及事業單位、大專院校和科研院所。

除此之外還有好多的就業崗位比如：區域營銷經理、客戶經理、商務經理、渠道/分銷經理、3g行動通訊建設及研發人員、辦公室銷售策劃、普通職員、3G網路技術、資料通訊原理,訊號處理、現代交換原理、關纖通訊原理、計算機通訊網、銷售、技術服務及客服、技術員、網優、工程督導、工程設計、技術支援、