幼兒園勞動合同填寫範本
勞動合同效力問題是勞動合同的核心問題,體現勞動合同的本質屬性。幼兒園勞動合同範本有哪些呢?下面是的幼兒園勞動合同範本資料,歡迎閱讀。
篇1:幼兒園勞動合同範本xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經雙方協商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。
2、乙方工資及福利待遇:
基本(轉載自本站,請保留此標記。)工資依據職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務:
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業務、技術及有關檔案的祕密。
乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
按甲方的工作要求而加班和出差。
篇2:幼兒園勞動合同範本甲方: 單位名稱 單位性質 法定代表人 單位地址 聯絡電話
甲方(蓋章)
月日
乙方:員工姓名 家庭地址 身份證號家庭電話行動電話 乙方(簽名) 月
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自願和協商一致的基礎上,簽訂勞動合同:
一、乙方的工作崗位為:
甲方因工作需要調整乙方工種,乙方應服從甲方的調整。 二、合同期限:
合同期限為 年,即從 年 月 円起至 年 月 日止。
三、甲方責任與權利:
1、甲方按幼兒園的規章制度對乙方進行管理。
2、甲方有責任協調乙方與家長的關係。
3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。
四、乙方責任與權利
1、遵守甲方的各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,積極工作,保質保量地完成 自己職責範圍內的各項工作任務。
2、保證幼兒在園的安全,如因失職出現安全事故,概由乙方承擔法律責任和經濟責任。
3、出現險情時,老師必須首當其衝保護幼兒的安全。
4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品,如因工作不負責任,保管不當 而丟失,或損壞的,乙方應負賠償責任。
5、合同簽定當月內,乙方應交納保證金 元。
勞動報酬
(一〉、甲方根據國家法律、法規的規定,結合單位實際和按勞分配原則,自主確定工資 分配形式和工資標準
1、工資標準:參照〈〈好朋友幼兒園2011秋期工資(試行〉標準》執行。
2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執行。
(二) 甲方以貨幣形式按月將工資發放給乙方,實行先工作後付薪。養老保險:甲方按當年實際交付養老保險的金額支付給乙方個體基本養老保險。 [教師一個月累計請假一週以上(含雖期天〉,當月月不享受該條規定]。 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同
1、被依法追究刑事責任。
2、 不服從分配和調動。
3、工作失職,發生嚴重事故,〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。
4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、藉故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞 的。
5、組織、煽動怠工,或採取不正當手段要挾領導,嚴重擾亂幼兒園秩序的。
6、因行為不當,幼兒園無法再對其信任的。
7、經常違反幼兒園制度規定屢教不改的。
8、散佈謠言,損害幼兒園聲譽的。
9、無正當理由累計曠工三日,在外從事其他職業或在假期在外另謀職業的。
10、偷竊同事或公有財物的。
11、向家長索要財物的。
12、員工有上述行為,情節嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的,責任人除按上條規定承擔應負的責任外,還需承擔一切經濟損失。
14、乙方在本合同期內,同時與其他用人單位建立勞動關係的。
乙方出現以上情形之一的,甲方可根據不同情節輕重,對其給予違紀辭退或開除處分, 並扣除乙方保證金。
有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事園方所安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告,經甲方批准後方可辦理辭職手續。 婚、喪、產假的規定:
1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假:婚假3天,喪假3天〈僅限雙 方父母〉;
2、在園工齡3年以上者,可享受90天產假(從生產之日起計算〕,產假期間,幼兒園按 園內執行標準每月發給該教師養老保險費,並連續計算工齡,此養老保險費在教師銷 假回園工作半年後一次性付給乙方,(生第二胎者產假不享受養老保險〉,產假超過 90天,甲方不再支付養老保險費。
3、本園教師在園工齡未滿2年者,婚、喪假按事標計算,在本園工齡未滿3年者,產假 按事假計算。
十一、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協商一致的有關檔案以及雙方訂立的培訓
合同視為本合同的組成部分,具有同等法律效力。
十二、違約責任及損失賠償: 1、乙方自動離職,甲方不退還保證金。
2、甲方無故辭退乙方,應無條件退還乙方保證金。
3、乙方合同期內提出辭職,甲方出資培訓乙方的,乙方應另賠償甲方已支付培訓費的 80%。
4、乙方擅自解除合同,除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應向甲方支付違約金2000元(用於另行聘請教師所造成的損失等)。 ^
十三、本合同分一年一簽和三年一簽兩種,詳情參照《2011年好朋友幼兒園工資標準》 十四、合同終止:
因不可抗逆的因素,造成合同無法履行時,合同終止。
十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
十六、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日止。
十七、未盡事宜,由雙方協商解決。
甲方:好朋友幼兒園 乙方:
法定代表: 蓋章:
年月日
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