申報模範教職工之家自查自評彙報材料
尊敬的各位領導:
您們好!我是霍城縣示範幼兒園工會主席王亞萍。現在由我向大家作自查自評報告,我園工會在上級工會和幼兒園黨、政領導的關心和支援下,積極認真地開展建立“模範教職工之家”活動,成立了以園黨支部書記為組長,園長、工會主席為副組長,工會委員和教職代表為成員的建立工作領導小組,明確責任,履行職能,制定了切實可行的建立計劃和實施方案。自2017年3月我園工會通過了伊犁州教育工會“模範教職工之家”的考核驗收後,為充分發揮“模範教職工之家”的積極作用,我園工會不斷加強自身建設,切實履行工會職能,努力為廣大教職工辦好事、辦實事。現通過全園職工(會員)代表評議大會,參加會議41人,同意申報自治區“模範教職工之家”人數41人,現對照《自治區教育工會基層組織建立“教工之家”考核驗收標準》,自查自評如下:
第一項:黨委領導。總分25分,自查得分:24.5分,失分的主要原因是由於幼兒園教師缺編,沒有專職的工會幹部,工會幹部全部由教學一線的老師兼任,教學任務重,工會幹部兩頭兼顧,工作壓力大,導致好多活動不能經常開展,落實不好。針對失分項,制定整改措施如下:一是儘快配備專職的工會幹部,確保工會各項活動落到實處。二是進一步關心關注教職工的冷暖問題,為他們多辦好事、實事。三是加強工會幹部的理論知識培訓,形成專業型、學習型的工會組織。
第二項:行政支援。總分25分,自查得分:24.7分 ,失分的主要原因是工會的辦公設施比較簡陋,研究工會工作不夠及時,工會經費緊張。針對失分原因,制定整改措施如下:一是及時配齊配全工會辦公設施,建立一個良好的辦公環境。二是及時足額撥付工會經費,努力解決教職工的實際困難。三是進一步關心和支援工會工作,定期
研究解決工會工作和教職工隊伍建設中存在的突出問題。
第三項:工會運作。總分30分,自查得分:29.9分,失分的主要原因是創新工作有待提高(因為工作性質不同,全體教職工聚在一起的時間很少,為了孩子的安全,集體性的活動不是很多);工會提案落實難度大(由於40-50及雙語教師每次都提到增加工資一條,我們已經爭取到每人增加100元,雖然不太多,但是因為我園資金問題,所以只能量力而行),針對失分原因,制定整改措施如下:一是積極開展教職工培訓活動,努力提高教職工的整體素質。二是提高工會幹部的辦事能力,儘可能的解決教職工提出的合理的要求。使廣大教職工都能感受到家的溫暖。
第四項:會員為主。總分20分,自查得分:19.9分,失分主要原因是我園全體教職工較少能統一觀看宣傳片和法制講座,每次直接受益者,只有部分人員,有一部分教職工要看護幼兒,只能等到觀看過的教職工回來和他們交流經驗。針對這些失分項,制定整改措施如下:我園開通校內網,可將各類學習檔案共享,老師們可以在自己的教室,上傳自己的教學心得和幼兒的點滴生活等等,也可以通過下發檔案觀看各類教育教學資料、視訊等,這一策略解決了人員不足問題,在不斷提高教師自身能力的同時,也不耽誤教育教學工作,確保了幼兒安全和幼兒教育教學工作的開展。
對照自治區檢查驗收標準,霍城縣示範幼兒園工會自查累計得分:97 分,達到了自治區教育工會“模範教職工之家”標準,特此申請,望上級工會給予考核驗收。請各位領導提出寶貴意見,讓我們的工會工作更好的為我園教職工服務,讓我們在服務的道路上越走越寬,越走越好!
霍城縣示範幼兒園工會
2011年6月
申報模範教職工之家自查自評彙報材料 [篇2]
尊敬的各位領導、專家們:
大家好,我是霍城縣三宮鄉中心學校工會主席王華,現在由我來向大家作霍城縣三宮鄉中心學校申報州“模範教職工之家”自查自評報告。
我校工會在上級工會和我校黨、政領導的關心和支援下,積極認真地開展建立“模範教職工之家”活動,成立了以校黨支部書記為組長,校長、工會主席為副組長,工會委員和教職代表為成員的建立工作領導小組,明確責任,履行職能,制定了切實可行的建立計劃和實施方案。我校充分發揮“模範教職工之家”的`積極作用,我校工會不斷加強自身建設,切實履行工會職能,努力為廣大教職工辦好事、辦實事。現通過全校職工(會員)代表評議大會,參加會議93人,同意申報州“模範教職工之家”人數93人,現對照上級 考核驗收標準,自查自評如下:
第一項:黨委領導。總分25分,自查得分:24.5分,失分的主要原因是由於學校沒有專職的工會幹部,工會幹部全部由教學一線的老師兼任,教學任務重,工會幹部兩頭兼顧,工作壓力大,導致好多活動不能經常開展,落實不好。針對失分項,制定整改措施如下:一是儘快配備專職的工會幹部,確保工會各項活動落到實處。二是進一步關心關注教職工的冷暖問題,為他們多辦好事、實事。三是加強工會幹
部的理論知識培訓,形成專業型、學習型的工會組織。
第二項:行政支援。總分25分,自查得分:24.7分 ,失分的主要原因是工會的辦公設施比較簡陋,研究工會工作不夠及時,工會經費緊張。針對失分原因,制定整改措施如下:一是及時配齊配全工會辦公設施,建立一個良好的辦公環境。二是及時足額撥付工會經費,努力解決教職工的實際困難。三是進一步關心和支援工會工作,定期研究解決工會工作和教職工隊伍建設中存在的突出問題。
第三項:工會運作。總分30分,自查得分:29.9分,失分的主要原因是創新工作有待提高(因為工作性質不同,全體教職工聚在一起的時間很少);針對失分原因,制定整改措施如下:一是積極開展教職工培訓活動,努力提高教職工的整體素質。二是提高工會幹部的辦事能力,儘可能的解決教職工提出的合理的要求。使廣大教職工都能感受到家的溫暖。
第四項:會員為主。總分20分,自查得分:19.9分,失分主要原因是我校全體教職工較少能統一學習和集中座談,每次直接受益者,只有部分人員,其他人只能等到觀其他教職工回來和他們交流經驗。針對這些失分項,制定整改措施如下:我校將及時開通校內網和學習QQ群,可將各類學習檔案共享,老師們可以在自己的辦公室,上傳自己的教學心得和學生的點滴生活等等,也可以通過下發檔案觀看各
類教育教學資料、視訊等,這一策略解決了人員不足問題,在不斷提高教師自身能力的同時,也不耽誤教育教學工作,確保了幼兒安全和幼兒教育教學工作的開展。
對照上級檢查驗收標準,我校工會自查累計得分:97 分,達到了州教育工會“模範教職工之家”標準,特此申請,望上級工會給予考核驗收。請各位領導提出寶貴意見,讓我們的工會工作更好的為我校教職工服務,讓我們在服務的道路上越走越寬,越走越好!
霍城縣三宮鄉中心學校工會
2017年10月28日
-
研究生中期彙報個人小結(精選8篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,想必大家都有了很深的感觸吧,立即行動起來寫一份小結吧。你想好怎麼寫小結了嗎?以下是小編收集整理的研究生中期彙報個人小結,僅供參考,大家一起來看看吧。研究生中期彙報個人小結篇1時光荏苒,白駒過隙。轉眼之間我已經是一名研二的學生了...
-
申請德育示範校彙報材料(通用7篇)
無論是在學校還是在社會中,彙報的使用範圍越來越廣,彙報可以是任務開始前,也可以是任務結束之後進行的,每個階段的彙報重點不一樣,是不是有很多人都曾經或正在為寫彙報而發愁?以下是小編整理的申請德育示範校彙報材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。申請德育示範校彙報材料1...
-
縣森林防火工作情況彙報範文(精選6篇)
在學習、工作中,彙報的使用範圍越來越廣,彙報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告,如何寫一份正確的彙報呢?以下是小編幫大家整理的縣森林防火工作情況彙報範文(精選6篇),歡迎大家分享。縣森林防火工作情況彙報範文(精選6篇)1一、領導重視責任落實領導高度重視,及時...
-
學校特色彙報材料
學校特色彙報材料[篇1]徐坊學校地處“南州高士——徐孺子”的故里,以培養“心地善良、舉止優雅”的現代公民為目標。學校充分利用具有深厚傳統經典文化底蘊的優勢,把感恩教育作為未成年人思想道德建設的重要切入點和突破點來開展,讓感恩教育進入我們的課堂,滲透孩...