新年個人能力提升計劃
開展治庸問責工作,關鍵是突出問題導向,把自已擺進去,找準個人存在的突出問題,深刻剖析原因,明確努力方向。對照公務員能力席位書的要求,本人主要有五個方面的能力存在較明顯的差距。一是學習能力,二是調查研究能力,三是表達能力,四是工作創新能力,五是服務能力。為提升本人的.綜合能力,特制定如下計劃:
一、提升目標
1、提升學習能力。及時學習瞭解黨和國家各項政治理論、重大方針政策、基本法律法規,主動學習幹部人事業務知識,提高化常為專的能力。
2、提升調查研究能力。學習收集、整理、分析幹部人事資訊資料的方法,通過資訊和資料的分析找出問題的實質,撰寫較高質量研究報告。
3、提升表達能力。加強公文寫作知識和執行規則的學習,獨立完成工作中的文字材料。
4、提升工作創新能力。及時瞭解和掌握幹部人事工作的新理論和新方法,創新思維,不斷改進工作方式、方法,創造性的開展工作。
5、提升服務能力。熟知幹部管理業務的工作流程與方法;具有較強的服務意識,提升服務水平和工作效率。
二、提升措施
1、系統學習中國特色社會主義理論知識,及時瞭解黨和國家的重大方針政策,提升自身的辯證思維能力;關心時政,培養
自己瞭解社會,觀察社會的能力。
2、按照科級幹部應知應會的要求,學習掌握幹部人事工作政策法規,及時收集整理有關資料,提升調查研究能力。
3、廣泛涉獵哲學、歷史、文學方面的書籍,豐富知識面,提高自己在認知、明志、寫作等方面的能力,學會用戰略眼光觀察問題,分析問題,熟悉公文寫作知識,提升表達能力。
4、及時瞭解和掌握幹部人事工作的新理論和新方法,關注事業單位人事制度改革的熱點、難點問題,不斷改進工作方式方法。提升自身創造性工作的能力。
5、提升服務能力。對幹部人事工作各項業務的工作流程進行規範,形成制度;進一步增強服務意識,創新服務方式,提升為教職工服務的能力。
2011年11月22日
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