職場新人的四點禁忌

初入職場，和學校完全不一樣的環境與人際關係，以下幾種職場新人會犯的毛病，不妨銘記在心，時刻提醒自己。

忌諱一：眼高手低大學生的學歷相對較高，所以找工作時往往期望過高。對自己定位過高，往往會引起別人的'厭惡，覺得你眼高手低，不懂得謙虛。從基層做起，那是一件好事。不要因為比別人學歷高就沾沾自喜，從前輩那裡學會偷師，學到那些在學校裡學不到的東西，克服眼高手低的缺點，從而重新定位你自己。

忌諱二：不守紀律大學生的一個通病，就是認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業並非如此看待，從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。

忌諱三：缺乏禮貌禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場裡升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。

忌諱四：隨便亂問很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裡聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛？工作後人是不是變得很複雜？某某領導是不是很難相處？其實沒有那麼多問題，當你也成為一名職場老兵後，一切都很清晰，即使好奇，以下問題也不要隨便問。

1、要實事求是，要中立，不要背後說別人壞話，不要成立壞話的傳播器，不要讓別人認為你是與xx一夥的，或你是xx的人等等。總之你想別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。

2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。

3、別人的工資一般最好別談論。

4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談論。