暑假檔案實習小結
暑假實習小結
08級研究生張璟瑜
作為一名檔案專業的研究生,已經進行了五年檔案專業基礎知識的學習了,對檔案工作、檔案管理的基本原理、基礎理論和基本方法也掌握的差不多了。我相信在檔案專業基礎知識這一點上我不會比別人差,但動手、實踐環節還有待加強,還好老師也比較注重培養我們這方面的能力,安排我暑假在湖北省委組織部資訊中心進行實習。在此,感謝省委組織部資訊中心給我這個學習鍛鍊的機會。
新的學期開始了,近兩個月的實習也結束了。兩個月裡,我們的主要工作就是進行著錄,看似很簡單的工作,可仔細想想隱形收益遠遠大於預期料想的。
一、熟悉了人事檔案管理的工作流程
儘管已經學習了五年的檔案知識,但我們所學的都是比較廣義的檔案的`管理,而某一專門檔案的具體管理方法卻沒有一一深入展開。所以這次實習,讓我可以近距離地接觸人事檔案管理的方方面面,深入瞭解人事檔案管理的具體工作,對人事檔案管理有了一個比較直觀的認識。
首先,人事檔案的收集。就資訊中心來說,除了有一套嚴格的檔案接收標準,對檔案報送時間、報送檔案的內容、範圍甚至相關手續都有明確的規定外,還有一個嚴格的監督體系,如有檔案稽核驗收評分表,量化各個評分專案。
第二,人事檔案的分類方法相對簡單。如劃分為在職人員、退休人員、離職或死亡人員。
第三,人事檔案管理不同於一般檔案管理,一般檔案工作是在某一專案或工作完成時歸檔儲存,一旦歸檔,檔案數量處於一個相對穩定的狀態。而且根據工作的性質,等級可以劃分保管期限;而人事檔案則不同,一個人從產生第一份檔案起,每年定期上交檔案;而且當隨人走,也決定了人事檔案的管理是一個動態的管理過程。所有人事檔案的保管期限都為長期。
第四,人事檔案的利用相比其他型別檔案來說,相對較高。但是,因為人事檔案涉及個人隱私,加上成本收益角度看,將其數字化有些困難,網上利用還有待開發改進。
二、熟練操作科怡檔案管理軟體的著錄系統
上學期的《數字檔案館》這門課正好講了科怡、東方飛揚等軟體的應用,暑假正好利用這次實習實踐操作了科怡檔案管理軟體,並能熟練操作可以檔案管理軟體的著錄系統,對利用過程中出現的一些小問題也可以自己解決了。
三、引發了對人事檔案管理工作的思考
對人事檔案工作的思考主要是利用方面。因為是暑假在實習,經常見到一些人頂著大太陽從地級市跑到省委,只為查一份檔案。中午休息時就跟負責檔案工作的向處長請教了一些問題:為什麼不能將人事檔案數字化,建立一個人事檔案網上查詢系統,憑個人身份證號或者其他認證資訊,就能查閱個人檔案呢?向處長也耐心的解答了我的疑問:除了工作量太大,成本太高外,還有一個重要原因,就是人事檔案中記錄了很多個人基本資訊,而這些資訊有很多前後不一,最常見的就是出生年月,甚至有些連姓名都會不一樣;而且這些資訊公安機關,銀行,工作單位……,很多部門都會重複記錄,這樣數字化成本太大,也容易造成社會資源的浪費。此後我一直在思考建立一個公共的人事資訊的社會化網路,有一個專門的機構進行更新維護,個人的基本資訊(姓名、出生年月、籍貫、住址、受教育情況、工作變遷,甚至信用情況)都可以從這樣的網路中採集,但這樣一個網路由誰來管理,資訊的採集,等等,在目前的環境下還有待進一步探討。
四、工作、生活上的幫助
除了日常工作以外,每天中午或閒暇時間,向處長總會向我們傳授一些工作經,鼓勵我們考公務員,告訴我們一些面試筆試的注意事項,還會提醒我們在日後的學習中要注意鍛鍊自己的寫作能力,也要掌握基本的計算機技能,多讀一些歷史書籍。臨走還送我們了一本他的講演稿《內容、價值、矛盾、模型、途徑——再談幹部檔案與幹部檔案工作》,對我們深入瞭解人事檔案工作有很大-參-考價值。
因為是暑假,學校生活不太方便,向處長專門給我們調整了上下班時間。資訊中心各位處長,科長都非常關心我們,處處為我們著想,要再次謝謝他們。
總的來說,這次實習對我幫助很大,但幾次實習做的都是人事檔案、文書檔案的整理,著錄,雖然剩下的讀研時間不是很充裕了,仍然希望可以有機會進行科技檔案、合同檔案、聲像檔案等更多型別檔案的實踐工作,增強自己的動手能力,熟悉各種檔案的管理流程,做一個真真正正懂檔案的檔案人。
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