入職協議書範文錦集
在我們平凡的日常裡,越來越多地方需要用到協議,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的入職協議書範文錦集,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
入職協議書範文錦集1
甲方:____________________________
身份證號碼:_____________________
乙方:____________________________
身份證號碼:_____________________
經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年,自_______年_______月_______日始,至_______年_______月_______日止。試用期為個______________月,試用期的薪資為____________________________元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。
三、試用期薪資為_______元/月。如在第一週終止試用,薪資按每日_______元結算,不扣除餐費;超過一週終止試用的,按原定的試用期薪資標準結算,扣除餐費。(親子活動安全協議書)
四、乙方的薪資為_______元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現,按照公司的獎勵制度給付)員工入職協議書員工入職協議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢週日或假日,則做順延發放)。
六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費_______元,其餘由公司給予補貼(此項補貼不做現金髮放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)
九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲_______元全勤獎勵!
十、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業祕密,並根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿後的第一個月全額返還。
十三、在職期間,乙方由於自身原因提出解除本協議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、洩露公司機密……),可隨時終止此協議。同時,甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,並要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職,未按正常程式辦理離職手續,公司有權追究其違約責任
淘寶精品
員工入職協議書作文。除追究其造成的經濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網咖、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良後果,責任自負。
十八、本協議期滿前的一個月之內,由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十九、乙方在簽署本協議時,已詳知甲方的.各項規章制度並承諾遵守。
未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
甲方:_____________________
乙方:_____________________
_______年_______月_______日
入職協議書範文錦集2
甲方:_____________________
乙方:_____________________身份證號碼:____________________________
為了規範公司的管理,更進一步的穩定員工的工作情緒,和確保勞動紀律和管理程式運做實施,促使生產經營活動的正常開展,特擬訂本協議如下;
一、甲方聘任乙方為____________________________。
二、聘任時間為______________年,自_______年_______月_______日始,至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月,試用期的薪資為_______元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。
三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關係,並追究相關經濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起,必須認真履行公司的各項規章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請並批准,未經批准按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天,累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時,願遵守公司估定價值,負責履行賠償義務。
七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者,本公司將書面通知給予轉正並簽定相應的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉正後員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關工作交接手續,否則,公司不予結算當月工資。
1、試用期間不滿一週離職的員工公司不付給工資。
2、試用內不允許向公司借錢。
3、本協議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
九、甲方於每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。
十、員工享受的權利
1、員工享有入職參與培訓的權利,在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;
2、員工依法享有休息休假權利,按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;
4、員工按照公司獎金及福利制度規定,依法享有相應福利待遇。
甲方:______________乙方:______________
______________年______________月______________日
-
代理簡單協議書(通用10篇)
在當下社會,人們運用到協議書的場合不斷增多,簽訂協議書可以約束雙方履行責任。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢?以下是小編整理的代理簡單協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。代理簡單協議書1甲方:地址:電話:傳真:乙方:地址:電話:傳真:甲、乙雙方經友好協商,以自願、平等互利為原...
-
愛護眼睛保護視力倡議書
在現在社會,我們使用上倡議書的情況與日俱增,通過倡議書可以弘揚社會主義核心價值觀,梳理具有奉獻愛心的精神,營造一個更美好和諧的社會。相信寫倡議書是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的愛護眼睛保護視力倡議書,希望對大家有所幫助。愛護眼睛保護視...
-
對公司感謝信(通用15篇)
在現實生活中,越來越多人都去使用感謝信,請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信?以下是小編精心整理的對公司感謝信,歡迎大家分享。對公司感謝信1尊敬的各位領導、親愛的朋友們、同事們:我帶著複雜感恩的心情給領導們及同事們寫...
-
校園建議書(通用22篇)
在當今社會生活中,建議書與我們的生活息息相關,建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信,也叫意見書。你所見過的建議書是什麼樣的呢?下面是小編整理的校園建議書,希望對大家有所幫助。校園建議書篇1臨湘市環保局:地球是人類賴以生存的家園,它就像母親一...