員工離職承諾書三篇

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上佔有重要地位。那麼你有了解過書信嗎？以下是小編收集整理的員工離職承諾書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職承諾書 篇1

承 諾 書

我是丹陽 有限公司的員工，我承諾在簽訂本承諾書之日已經收到公司賠付的 元賠償款，在簽訂本承諾書後，自動離職，放棄以任何方式再向公司索要包括但不限於經濟補償金、補繳社會保險、加班費等各項賠償。

特此承諾

承諾人： 年 月 日

員工離職承諾書 篇2

本人 ，原在xxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理中心從事 工作，已於 年 月 日因 原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

1.本人同意與xxxxxxxxxxxxxxxx公司 解除勞動合同，並配合人事管理部門辦理相關退保手續。

2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，並按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關手續，並賠償因異常離職給公司造成的損失。

3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結算清楚。

4.凡因我個人原因所產生的一切債權債務或其他糾紛與公司無關，概由本人承擔。本人離職後不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關活動，如有違背由個人承擔一切後果。

5.離職前將公司配發的任何財產，包括辦公用品移交給相關部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關檔案資料等（含電子文件）與公司做交接及詳細說明，並歸還所借公司的全部證件檔案資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現、複製或傳遞給任何人，且不利用該述資訊為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便於日後工作有效銜接，本人承諾在離職後 半年內 留存有效聯絡方式，在職所經辦未了的事務需提供協助的，本人願意盡力協助。

8.離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業祕密，絕不洩露。維護公司的聲譽，不做有損於公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關事物與公司交接清楚，且公司的經濟往來也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經濟補償和賠償要求，無任何糾紛。

本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的後果已充分了解，自願作出並遵守上述承諾。如有違反，我願意賠償因此給公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字：

身份證號碼：

年 月 日

員工離職承諾書 篇3

本人 ，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 管理中心從事 工作，已於 年 月 日因 原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

1.本人同意與XXXXXXXXXXXXXXXX公司 解除勞動合同，並配合人事管理部門辦理相關退保手續。

2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，並按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關手續，並賠償因異常離職給公司造成的損失。

3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結算清楚。

4.凡因我個人原因所產生的一切債權債務或其他糾紛與公司無關，概由本人承擔。本人離職後不以公司的`名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關活動，如有違背由個人承擔一切後果。

5.離職前將公司配發的任何財產，包括辦公用品移交給相關部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關檔案資料等（含電子文件）與公司做交接及詳細說明，並歸還所借公司的全部證件檔案資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現、複製或傳遞給任何人，且不利用該述資訊為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便於日後工作有效銜接，本人承諾在離職後 半年內 留存有效聯絡方式，在職所經辦未了的事務需提供協助的，本人願意盡力協助。

8.離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業祕密，絕不洩露。維護公司的聲譽，不做有損於公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關事物與公司交接清楚，且公司的經濟往來也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經濟補償和賠償要求，無任何糾紛。

本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的後果已充分了解，自願作出並遵守上述承諾。如有違反，我願意賠償因此給公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字：

身份證號碼：

年 月 日