企業同舟共濟的名言
大力倡導不驕不躁的創新風尚,弘揚團隊精神.小編收集了關於同舟共濟的團結的名言內容,歡迎參考!
1、不善合作,一敗塗地,齊心協力,共享成功。
2、一切使人團結的是善與美,一切使人分裂的是惡與醜。列夫托爾斯泰
3、有志者自有千計萬計,無志者只感千難萬難。
4、科學家不是依賴於個人的思想,而是綜合了幾千人的智慧,所有的人想一個問題,並且每人做它的部分工作,新增到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
5、老闆創造恐懼,領導者創造自信。老闆能修正過失,領導者能改正錯誤。老闆什麼都知道,領導者總是問問題。老闆讓工作成為苦差事,領導者讓工作變得有趣。老闆專注於他自己,而領導者專注於整個團隊。Russell g
6、領導的速度決定團隊的效率。
7、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
8、這次比賽中他真的那麼重要嗎?是的,沒有他我們就不能取得團隊第一。
9、航海遠行的人,比先定個目的地,中途的指標,總是指著這個方向走,恐怕永無達到的日子。李大釗
10、風起雲湧,人人出動。
11、別想一下造出大海,必須先由小河川開始。
12、企業家要扮演好六種角色:企業戰略的執行者;企業文化的傳承者;企業變革的推動者;溝通平臺的構建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。
13、成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。
14、團結就有力量和智慧,沒有誠意實行平等或平等不充分,就不可能有持久而真誠的團結。
15、團隊合作更有利於提高決策效率。團隊與一般的群體不同,團隊的人數相對比較少,這有利於減少資訊在傳遞過程中的缺失,有利於團隊成員之間的交流溝通,有利於提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領導的概念在團隊之間相對不強,團隊成員之間相對扁平,這有利於形成決策民主化。
16、IDG在選擇專案的時候,遵循的三個基本要素:行業競爭力、企業產品競爭力、團隊競爭力。這三者中,我們最看重團隊。熊曉鴿
17、一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹
18、這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。
19、人多力量大,柴多火焰高。
20、人生中最大的'成就,是從失敗中站起來。我願和你同行,共同迎接暴風雨的洗禮。
21、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現,從小沒有培養好團隊精神,長大以後即使天天培訓,效果並不是很理想。因為人的思想是從小造就的,小時候如果沒有注意到,長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
22、世界上沒有兩個人是完全相同的,但是我們期待每個人工作時,都擁有許多相同的特質。
23、一滴水飄不起紙片,大海上能航行輪船和軍艦;一棵孤樹不頂用,一片樹林擋狂風這就是團隊精神重要性力量的直觀表現,這也是我所理解的團隊精神,也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。雷鋒
24、只有在集體中,個人才能獲得全面發展其才能的手段,也就是說,只有在集體中才可能有個人自由。
25、老闆無胸懷,企業無團隊。老總無思想,企業無文化。
26、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
27、一個人時要像一個團隊,一個團隊時要像一個人。
28、按照CEO史考特?波斯基的說法,創意設計公司Behance擁有一支胸懷大志,而不是鼠目寸光的團隊。
29、在安利,你只要肯付出點點心機,去了解和親身體驗產品的優點,認識安利的價值,然後跟別人真心誠意的分享、溝通,發揮團隊精神,並且堅持不放棄,必定可以建立成功的事業。
30、一家公司,兩個品牌,兩個網站,兩個銷售體系,在合作,開放,尊重,包容的團隊氛圍下達到雙贏,一起實現合一夢想。
31、其次是團隊工作的程式:團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所採用的機制。
32、管理是一種實踐,其本質不在於知而在於行;其驗證不在於邏輯,而在於成果;其唯一權威就是成就。
33、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣,跟隨本階級的優秀人物前進,勝利也就有了保證。列寧
34、凝聚產生力量;團結誕生希望。
35、來自美國的最新報告顯示,卡恩決心背水一戰,他聘請被描述為精英團隊的前cia間碟,私人*和媒體顧問來為他作辯護。
36、你不是一個人,而且你的行為舉動,也不是代表你一個人,你是團隊的一份子,團隊不是說你遇到什麼問題,或我遇到什麼問題,而是我們遇到什麼問題。幫助了你,就是幫助了整個團隊。
37、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
38、溝通是管理的濃縮。
39、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。羅伯特凱利
40、單絲不成線,獨木不成林。俗語
41、自由是做法律所許可的一切事情的權利。孟德斯鳩
42、由於團隊成員之間的高度互賴及利益共享,每位成員都面臨著是否合作的困境:如果自己不合作,而其他成員皆努力付出,那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想,那該團隊將一事無成,結果每個人都受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠,那麼到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍
43、個人一旦進入群體中,他的個性就淹沒了。群體的思想佔據統治地位,而群體的行為表現為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》
44、很少人願意為大公司拼命,因為大公司無法準確測量每個員工的貢獻。團隊越大,個人的回報就接近於整體的平均值。而在一個幾人的小公司,如果都是明星陣容,而且人人持股,那每個人就會發揮出潛能。因此SteveJobs說,創業的成敗取決於最早加的那十個人。
45、任何業績的質變都來自於量變的積累。
46、89.領導全心協力投入熱誠,是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創意、膽識及謹慎態度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
47、天時不如地利,地利不如人和。孟軻
48、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦關終歸楚;苦心人,天不負;臥薪嚐膽,三千越甲可吞吳。
49、二人同心,其力斷金。《易經》
50、美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
51、銷售世界上第一號的產品不是汽車,而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前,你必須百分之百的把自己推銷給自己。
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