你羨慕的體制裡的生活其實並沒有那麼好的勵志文章

早起看朋友圈，朋友小齊凌晨3點發的狀態：你好，明天！配圖是加班至凌晨的場景。

小齊是體制內的一名員工，崗位是宣傳科員，從上班那天起就沒過過一個完整的週末。今年除夕因為工作的原因，都沒能回家和家人一起吃團圓飯。

一次週末外出帶著女朋友去爬山，剛到山頂，還沒欣賞“一覽眾山小”的好風光，就被同事一通電話打的措手不及，上級領導來檢查工作，匆忙下山回去加班。從那之後，週末他再也不敢出遠門了，除非是出差。

按時下班更是奢望，即使自己手中的工作已經完成，領導加班，也得陪著領導加班。甚至在辦公室迎接第二天的太陽也是常有的事。剛開始，那種想要下班的心情難以抑制，人在辦公室，心已經飛到外邊。

有時候難得的.一次按時下班都能歡呼雀躍好久，興奮之餘與朋友相約聚餐，可領導的一通電話就把他打回原形。家人朋友都疑惑，哪有那麼多忙不完的工作呢。可誰知道呢，寫材料、開會、陪領導，只要領導召喚就得24小時待命。

久而久之，他不敢主動約朋友，也不敢輕易答應朋友的邀約，難得的空閒時間也留給了家人和休息。加班的時間多了，心也不再焦慮，在辦公室打遊戲或者玩手機也就度過了難熬的時光。

七年時間過去了，女朋友變成了妻子，小齊還是不能按時下班或者回家吃一頓晚飯。家裡的晚飯從來不需要考慮他，為了不影響家人，一日三餐他不是在單位食堂就是在外面解決。

可想而知，工作佔據了生活，長期缺乏運動與鍛鍊，身體開始報警。三十多歲的年紀，高血糖、高血脂、脂肪肝已出現。

妻子剛開始很理解他的工作，也有自己的朋友圈，從不要求他陪伴。但女兒的出生引發了家庭危機。妻子開始抱怨，他不能陪伴，也心疼他的身體。

此時，小齊開始動搖了：自己這樣子到底值不值得，難道這輩子就要這樣過下去了嗎。沒日沒夜的加班，報警的身體狀況，無法陪伴的家人，只憑努力無法預知的前途……

可小齊當初為了進入體制內付出了很多努力，父母也沒少操心，現在親戚們提起他來都讚不絕口，一致認為他是最有出息的。

回望這些年，小齊在體制內逐步找到了安全感，沒有危機意識，學習能力也下降了很多，如果辭職，真的不知道自己還能幹什麼。

朋友的表姐3年前歷經波折進入體制內，成為臨時聘用的一名員工，和正式員工一樣的崗位，乾的活比正式員工只多不少，可薪資待遇卻差了一大截，這讓她心裡不是很舒服。

表姐為人機靈，做事幹練，很快就和同事打成一片，領導也喜歡把任務派給她，因為她的出色表現，領導承諾找機會為她解決編制。

可編制還沒解決，領導就要升職調任上級單位部門，領導徵求她的意見，願不願意以借調的身份一起過去，當然編制還會為她找機會解決的。

她考慮後決定跟著領導一起去。結果是工作更加忙碌，加班更多，經常週末都無法休息。

工作忙碌直接引發了家庭危機，和丈夫分居兩地，剛滿一週歲的孩子要完全交給婆婆帶。

可母親思念孩子，為了能天天看見孩子，她在單位附近租了房子讓婆婆來照顧孩子。婆婆是個隨性的人，不喜歡束縛，也希望有自己生活，總是帶著剛滿一週歲的孩子在外遊玩。另外婆婆在照顧孩子方面也沒有經驗，經常毫無緣故地讓孩子受傷、生病。

心疼孩子的表姐會和老公抱怨，可老公也毫無解決辦法。半年後，婆婆無法忍受這樣的日子，提出回家帶娃，夫妻兩人也沒辦法，只能每天早起一個小時開車去上班。就這樣，家務事纏繞一團，越解越亂。

工作上，領導又面臨著調動，而她的編制還沒解決。原單位和她一起入職的同事去年都轉正了，此時，她進退兩難。領導的前途未知，更不會考慮她的前途，如果選擇繼續留在這裡，只能是借調的身份；如果選擇回原單位，新任領導不一定待見她。

她也時常反思，這麼堅持下去有意義嗎？可當初進來的時候那麼艱難，有次在家隨口提了一句“辭職回家帶娃”都被老公和婆婆堅決反對。

是不是再堅持一下就會好一點點呢？有的同事堅持了好多年都沒轉正，自己才開始，是不是太心急了呢。

現在，她還在一邊懷疑著，一邊堅持著。

大學同學小雅畢業後聽從家人安排進入體制內，薪資待遇比其他剛畢業的同學好很多，但工作並不是所謂的“朝九晚五、喝茶看報”，被領導罵、被同事嫌棄、端茶倒水、影印、取快遞這些事情樣樣經歷過。

可3年後，體制外的同學有的自己買了房，有的自己買了車，有的甚至都開始創業了，而她的待遇還是畢業時的待遇，如果不是住在家裡，連逐漸上漲的房租估計都交不起。

用圍城來比喻體制再恰當不過了，城裡的人想出來，城外的人想進去。

體制內的羨慕體制外的自由灑脫，努力了就能看到希望；體制外的羨慕體制內的穩定安全，很少擔心失業。

然而，體制內和體制外一樣會焦慮，一樣會加班，一樣會迷茫，一樣會抱怨。不管在體制內還是體制外都很苦，只是苦的不一樣，他們都很慘，只是慘的不一樣。

人生就是這樣，不可能每件事情都那麼完美，顧此失彼經常存在，得到一些總要捨棄一些，所以不要羨慕別人，享受自己的生活，享受自己的人生，一切都是最好的安排。