怎樣快速獲得面試官的好感
面試的過程中,除了良好的自身素質外,我們也可以通過一些技巧獲得面試官的好感。以下是小編為你整理的獲得面試官好感的方法,希望能幫到你。
獲得面試官好感的方法一、面試服裝要提前用心準備好
在面試中,第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼,失去工作機會的可能性就會很大。既然你已經花了許多心思和精力去申請工作,那麼不關注自己的穿著打扮,確實是個粗心的行為。
能讓面試官“一見鍾情”是非常關鍵的。對於求職者而言,能抓住機會,在未來的僱主面前充分地展示自己,給對方留下一個好印象,那麼被僱用的機會便開始存在。
二、弄清楚面試的地點究竟在哪裡
面試官最怕找不到公司位置的'候選人,候選人打電話過來還要下樓尋找,來來回回耽誤了試官不少事兒。所以,候選人要提前瞭解面試地址,包括過去的方式、面試具體位置樓層等。
三、要守時,對接待人員要和藹
時間觀念是一項很重要的考核,面試官是一個事多忙碌的職位,所以面試官面試的時候,都會要求一定要按時到場。當然最好是提前十分鐘左右到達面試地點,如果你不能按時到底,一定要事先通知面試官。
四、在面試中把手機調成靜音
面試過程中,手機突然想起,是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中,你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會。面試官就會在心裡默默給你打個差評。
五、面試之前可以先說幾句話打破沉默
求職者在見到面試官之後,可能會處於緊張的階段,會有些手足無措。沒關係,這個時候,可以對面試官說些話作為開場白。
例如是讚美一下辦公室的構造、進公司門的印象或者牆上掛著的有趣圖畫等。
六、溝通時候展現自信
面試官一般比較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過程中,不要緊張,要展現自己的自信,表述也要簡潔清楚。
自信最重要,和麵試官交流不要緊張,就當做一個交流,是關於自我認識和職業期望的交流,面試官希望應聘者在正常情況下表現真實的情況。
獲得面試官好感的禮儀技巧1、見到前臺“自報家門”,如:“我是xx,今天約好xx點面試,麻煩您通知人事部。”如果前臺接待為你提供茶水,請說謝謝;即使前臺等候區有菸灰缸也請不要吸菸;未經允許,不要隨意翻閱前臺區域內的報紙雜誌公司資料等。
2、面試前務必將手機設成靜音模式或者乾脆關閉手機電源;當面試官走近你時,請立刻站起身來打招呼;如面試遲到,謹記要主動表示歉意並儘可能簡短地說明一下原因。
3、坐姿要端正。當面試官將你帶入會議室後,入座動作要輕緩,把包放在座位旁邊或下面,坐下時不要將兩腿叉開或者蹺二郎腿。根據某網站曾特別針對hr的一項面試禮儀調查,面試時最讓hr反感的動作就是“抖腿”,其次是“坐沒坐相”。
4、面試時注意用眼神和微笑和麵試官交流。當面試官說話時,目光追隨面試官,適時地頷首、微笑、輕輕點頭,表示自己正在注意聽或聽明白了。如果是“群面”,除了給提問的面試官眼神和微笑反應外,還要用目光掃視一下其他面試官,以示尊重。在面試過程中可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容,但手勢不宜過多、動作幅度也不宜過大。面試時千萬不要低頭回避和麵試官作眼神上的交流,或是目光遊移不定,這樣會讓面試官覺得你缺乏自信或是有所隱瞞。
5、告別時輕輕拉開會議室大門,一句樸實的“謝謝,再見”就足夠了。若想加深面試官的印象,比較通用的一句話是“希望能有機會繼續請教您”,目的明確又不失尊敬。
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