工傷死亡鑑定的賠償標準是什麼
工傷最嚴重的情形就是發生職工死亡的情形,對於工傷死亡出現後,職工的親屬需要向單位主張合法的賠償,但是,很多人不瞭解法律規定的內容,不知道工傷死亡的賠償標準。下面,小編為您整理有關內容供您參考。
工傷死亡鑑定的賠償標準
1、喪葬補助金 標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區的'市實行全市統籌,其他地區的統籌層次由盛自治區人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元,政府資訊第61期。
2、供養親屬撫卹金
配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。
“其他親屬”,按照勞動和社會保障部發布的《因工死亡職工供養親屬範圍規定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
上述人員,有下列情形之一的,可申請供養親屬撫卹金:
完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(國家統計局2009年城鎮居民人均可支配收入17175元)
以上就是工傷死亡賠償範圍以及賠償標準等的有關內容。對於死者的家屬來說除了主張相關的賠償以外,還可以主張相應的精神損害撫慰金。如果您在主張相關的賠償的時候遇到阻礙或者困難,歡迎諮詢網站的律師為您提供幫助。
-
建築專案資料員崗位職責(精選17篇)
在我們平凡的日常裡,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編收集整理的建築專案資料員崗位職責(精選17篇),希望能夠幫助到大家。建築專案資料員崗位職責篇11、參加工程圖紙會審...
-
人力資源崗位職責要求(精選27篇)
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編精心整理的人力資源崗位職責要求,希望對大家有所幫助。人力資源崗...
-
財務副總崗位職責(精選16篇)
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配;大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的財務副總崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡;財務副總崗位職責篇11...
-
員工大會策劃方案(精選8篇)
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是在案前得出的方法計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的員工大會策劃方案,歡迎閱讀與收藏。員工大會策劃方案篇1為總結好今年的工作,安排部署好明年工作;展現公司日新月異...