有關職場勵志的小故事
社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。有關職場勵志的小故事,我們來看看下文。
職場勵志故事一:很久的時候,有個小國家的使者來到中國,給中國的皇帝進攻了三個一模一樣的金人,把皇帝高興壞了。不過這個小國的使者卻不厚道,還出了一道難題:這三個金人哪個最有價值? 為此,皇帝也想了很多方法,請來了珠寶匠檢查,稱重和做工,這三個金人都是一模一樣的,該怎麼辦呢?之後,有一個老大臣表示自己有辦法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草,插入到第一個金人的耳朵裡,這根稻草直接從另一邊的耳朵裡出來了。第二個金人的稻草則從嘴巴里直接掉了出來,第三個金人,稻草進去了之後掉進了肚子,什麼動靜也沒有了。老臣說:第三個金人最有價值!使者則沉默了起來,答案正確。
故事啟示:最有價值的人,不一定是最能說的人,老天也只給我們兩隻耳朵和一個嘴巴,是用來多聽少說的。善於去傾聽,才是成熟的人最基本的素質。
職場勵志故事二:兩個食人族到公司去上班,老闆說:“如果你們在公司吃人,立馬開除!”三個月之後,大家都平安無事。突然有一天,老闆將這兩個人叫到了辦公室大罵一頓:“叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來上班了!”出門時,一個人忍不住的罵了另一個人:“告訴過你多少遍,不要吃幹活兒的人,三個月來我們每天吃一個部門經理,什麼事都沒有,昨天你吃了一個清潔工,今天就被他們發現了!”
故事啟示:只要你在公司努力的幹活,不管是幹小活還是大活,只要幹得好,都是會被老闆所重視的。在自己的職位上,努力的放出自己的光彩,總有一天會發光的。
職場勵志故事三:一對父子住在山上,每天都要趕牛車下山去賣柴。父親比較有經驗,坐鎮駕車,兒子的眼神比較好,所以會在崎嶇的`山路上提醒:“爹,轉彎啦!”有一次父親因為生病了沒有下山,兒子一個人駕車,到了拐彎的地方,牛卻怎麼也不肯轉彎,兒子使勁了各種方法,但是牛還是一動不動。這到底是怎麼回事呢,讓兒子十分的困惑。後來兒子急中生智貼近了牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦”,牛才肯往前走。
故事啟示:牛用條件反射的方式活著,而一個人則用習慣來生活。一個成功的人要知道怎麼樣來培養一個好的習慣,好的習慣累積多了,自然也會有一個好的人生。
職場勵志故事四:一隻烏鴉坐在樹上,每天都是閒閒的。兔子見到烏鴉後,便問:“我能象你一樣整天坐在那裡,什麼事也不幹嗎?”烏鴉答道:“當然啦,為什麼不呢?”於是,兔子直接坐在樹下開始休息。突然,一隻狐狸出來了,直接把兔子吃了。
故事啟示:要是想坐在那裡什麼都不幹,你就必須要坐得非常非常高。這個世界上,沒有人能夠好好的休息,只有奮鬥你才能獲得比別人多的休息時間。
職場勵志故事五:甲去買菸,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
乙去買菸,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最後,他用這一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。第一種:店主認為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種:店主認為兩個商品都賺錢了,賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現在買一送一的花招上,顧客認為有一樣東西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應在作怪。
啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。
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