應屆生求職面試技巧
1、不要好高騖遠
現在很多大學畢業生來面試,一開口便問:“請問我做幾年能到研發部門呀?”有的則不停打聽公司是否提供留洋培訓之類的機會,這會給面試官留下不好的印象。其實,有的公司希望培養能夠成為團隊領頭人的職員,有的卻只需要默默充當螺絲釘的職員。所以,關鍵要了解企業的需求和自己的定位。 還有一個女大學生來面試,問了許多問題,比如,老闆是哪裡人?本科生、碩士、博士各有多少人?女生多嗎?等等,讓我們無法揣測她心裡的想法。更關鍵的是她透露的資訊讓我們感覺不到她的誠意,讓人不由猜測或許她已經找到工作了。
2、面試多多互動
到面試這關,就更有講究了。當時,我參加的第一輪面試是人事部的考察,感覺還比較輕鬆,對方詢問了我的籍貫、家庭,還有學校生活等。第二輪面試官是公司各工作組組長,問了我許多實際工作的問題,很細緻。最後才是與部門經理“面對面”,他的問題更綜合一些。
那時,我一路闖關,倒也不覺得難。可現在自己做了面試官,才知道面試中有些問題看似簡單,其實暗藏“玄機”。比如,和應聘者聊家庭和學校的情況等,是為了考察你的個性。我最怕遇到那種問一句答一句的應聘者,IT行業雖不要求應聘者有很強的交際能力,但是仍需要員工內部或與客戶的交流,所以我們希望應聘者能夠與我們互動。
而涉及專業領域的問題,我們通常會結合一些具體的實踐,比如“請描述你
自己電腦的配置”,這個問題居然讓很多應聘者“卡殼”。
3、簡歷不用太厚
記得當年,我總共準備了十來份簡歷,投了3份,就接到了現在這家公司的面試通知。我很不理解現在許多畢業生的簡歷為什麼要做得那麼厚?其實在簡歷中的重點部分標粗體或加下劃線就夠了,不需要很多花哨的東西。
坦白說,一份簡歷,我們看的時間不會超過10秒種。在簡歷裡,我們最關注的是你做過些什麼。另外,我發現許多學生無論應聘什麼職務都是同樣的.簡歷,事實上針對不同的應聘要求,簡歷應該各有側重,尤其要突出自己適合這個要求的特長。
應屆生求職面試技巧 [篇2]
親友團:不帶為妙
在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產生懷疑。
微笑:始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之後,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過於僵硬,要適時保持微笑。
自我介紹:兩分鐘秀自我
有一位公共關係學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:聚精會神
面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裡了。
應答:思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業績方面的,在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷,並可以給對方留下真實性的感覺。
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話,否則,求職可能會寸步難行。
應屆生求職面試技巧 [篇3]
語言:講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話,否則,求職可能會寸步難行。,另外,水產人才面試的禁口話題不要提。
微笑:始終如一
掌握面試的分寸與技巧,微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之後,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過於僵硬,要適時保持微笑。
傾聽:聚精會神
面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,水產招聘也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裡了.
應答:思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業績方面的,在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷,並可以給對方留下真實性的感覺。
其實,應屆畢業生在面試時除了掌握相關的面試技巧外,還要注意自身語言的談吐,這樣才會增加讓你的面試成功率。
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