勞動關係認定書
用人單位與勞動者建立勞動關係應當簽訂書面的勞動合同,如果未簽訂合同的,可以認定為事實勞動關係,事實勞動怎麼認定?認定書應該怎麼寫?的小編將在下面的.文章中為您詳細的介紹。
勞動關係認定書:
申請人:xx 男 漢族
被申請人:xx照明工程有限公司
地址:
法定代表人:
申請事項:依法確認被申請人和申請人之間在勞動關係
事實和理由:
申請人自2O12年11月份開始在被申請人處從事xx工程施工工作,由被申請人提供食宿並接受其管理。被申請人為規避用工單位所應承擔的法律責任,未與申請人簽訂勞動合同而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工承包合同》,約定由申請人採取單包工的形式承包其xx工程並自行負責施工中發生的安全事故。實際上,申請人並無承包工程的相應資質,也不具備安全生產條件,雙方承包關係顯然因違反法律規定而無效,而根據勞社部發[2oo5]12號《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條之規定,雙方事實勞動關係成立。
2013年7月24日下午6時許,申請人在乘坐電動三輪摩托車往被申請人xx市xx區南山公園前市民廣場工地運送施工材料時發生交通事故,致申請人全身多處骨折,事故發生後,被申請人以其與申請人之間不存在勞動關係為由拒絕承擔任何責任。
申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》.《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障,為維護申請人的合法權益,現向貴委申請仲裁,請求裁決申請人和被申請人存在勞動關係,望貴委依法支援申請人的仲裁請求。
此致
xx區勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閱。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...
-
微博運營專員崗位職責(精選5篇)
在現在的社會生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的微博運營專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。微博運營專員崗位職責1崗位職責:1、負責製作微信/微博日常運...
-
人力資源下一步工作計劃範文(精選13篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的階段,一定有不少可以計劃的東西吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的人力資源下一步工作計劃範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源下一步工作計劃1一、人力資源規化1、在企業...
-
技術總工崗位職責(精選12篇)
在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編整理的技術總工崗位職責(精選12篇),希望對大家有所幫助。技術總工崗位職責篇11、...