現代白領必知的職場小攻略
在《史瑞克3中》史瑞克因為不願意成為“遙遠國”的繼任國王,而遠赴他鄉尋找另一位合法繼續人———亞瑟小王子。誰知趁著國中無人,惡劣的“白馬王子”藉機搶奪了王位,並且將史瑞克的老婆扣做人質,而史瑞克自己也險遭處決。
職場專家認為,有大約20%-30%的人,可能忽然遭到事業崩潰的糟糕情況,不但原來辛勞得來的成果化為烏有,而且還會遭到排斥甚至驅逐———就像史瑞克一樣!究竟該如何應對呢?從史瑞克和亞瑟的身上學習一些經驗教訓吧。
啟發一:遵循職責,不一意孤行
場景再現:不願意當國王的史瑞克帶著靴子貓和驢子一起出海尋找第二繼承人。可就在他離開的這段時間,國家群龍無首,白馬王子趁機大舉入侵。史瑞克雖然在外面辛勞奔走,但自己的妻子卻已經成為囚犯。
點評:在職場中行走的人,都要意識到任何一個單位和團體,都有自己的職業目標和企業文化,這是不以個人意志為轉移的。無視單位集體的.奮鬥目標,一意孤行,這種毫無目的的做法不但辛勞,而且會勞而無功。職業生涯遭受毀滅性挫折的人群中,80%是由於當事人無視這個問題。
啟發二:明確定位,觀望而後動
場景再現:一直在學校中備受欺凌的小王子亞瑟,始終不明白自己的位置到底應該在哪裡。直到有一天,史瑞克告知他已經繼承了一個王國。怯懦的亞瑟企圖逃跑,但最終在大家的勸說和啟發下,他意識到了自己統治國家的天賦,在與大家合作打退敵人之後,主動選擇留下來繼續王位。
點評:除了要領會崗位的需求之外,還有一點對於職場人來說也至關重要,那就是要了解自己在工作上的發展走向,和你想要達到的境界是什麼。假如削足適履,硬把自己安裝在一個並不適合的位置上,這就是一種錯誤的定位,在這種情況下,即便你試圖跟上別人的腳步,也付出了極大的代價。
-
人力資源工作計劃(通用15篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的人力資源工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源工作計劃篇1一、抓好科學預防,構建和諧勞資...
-
財務副總崗位職責(精選16篇)
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配;大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的財務副總崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡;財務副總崗位職責篇11...
-
節日促銷策劃方案(精選18篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?下面是小編幫大家整理的節日促銷策劃方案,歡迎大家分享。節日促銷策劃方案篇1一、活動主題七夕乞巧:穿針贏...
-
主題婚禮策劃方案(精選16篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的主題婚禮策劃方案,歡迎閱讀與收藏。主題婚禮策劃方案篇1每個新娘都想讓自己的婚禮與眾不同,,特地幫你準備了...