培訓師崗位職責範本6篇
【篇一:培訓師崗位職責】
1、擬定培訓計劃,組織培訓活動。
2、負責業務員的培訓輔導工作;
3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓
5、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、根據公司戰略開展培訓需求調研,並制定年度培訓計劃;
7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
9、制定年度培訓經費預算並對其進行管理;
10、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
11、協助指導員工職業生涯發展規劃,並建立適合其職業發展的培訓課程。
【篇二:培訓師崗位職責】
1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;
2、制定與實施專項培訓計劃;
3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘並利用外部培訓資源;
5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;
6、設計培訓形式和方法;
7、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果。
【篇三:培訓講師崗位職責】
1、及時做新產品的培訓;
2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓;
3、完成公司授權範圍內的其它培訓工作;
4、收集來自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋;
5、每週擬定周培訓計劃,每月擬定月培訓計劃並做好週報、月報;
6、通過訪店等形式收取本公司關於產品、銷售、售後等方面的問題及時進行反饋;
7、瞭解競品資訊,並做到月更新相關競品內容;
8、配合公司各部門的工作,安排好內部員工的日常培訓工作。
【篇四:高階培訓師崗位職責】
1、為各地經銷商提供產品培訓、技術培訓以及銷售培訓等綜合性的培訓服務,負責公司專案或產品的宣講或介紹;
2、根據公司提供的相關資料製作培訓課件;
3、負責公司新員工的培訓及演講;
4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果並改進培訓課件;
【篇五:保險培訓師崗位職責】
1、培訓工作計劃的擬定、佈置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的`彙報;
2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調;
3、根據業務部門的需要,擬定營銷人員的全年培訓計劃,並規劃培訓經費;
4、組織推動各期培訓計劃實施;
5、兼職講師的管理;
6、培訓經費預算與控制管理;
7、開展培訓需求調研,改進教學技巧。
【篇六:公司行政人事部培訓師崗位職責】
1、負責制定企業在職人員培訓和註冊資格繼續教育培訓計劃。
2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規範化。
3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。
4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。
5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。
6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。
7、完成上級交辦的其它事務。
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