客房部主管轉正申請書
尊敬的酒店領導:
時光似箭,日月如梭,從XXXX年X月X日進入XX大酒店,到現在已經快半年時間。根據酒店的安排,一直以來擔任客房部樓層副主管一職,負責樓層分部的日常管理、培訓工作,並協助客房部經理做好客房接待服務、管理工作。
進入XX這個大家庭以來,我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理藝術、寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體,也一直很感謝領導當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將半年以來各方面的情況作如下彙報:
工作上,始終堅持以崗位職責要求為標準,做好樓層的日常管理工作,當好部門經理的堅實臂膀。按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工客房清潔和賓客服務工作,確保酒店客房潔淨與設施裝置完好,立足於為所有住店客人提供一個潔淨、安全、舒適、溫馨的客房環境。
加強員工管理,充分立足自身定位,落實酒店的“人性化”管理,真正做好員工的“貼心人”。我始終認為,作為一個的管理者,必須有傾聽下屬意見的良好習慣。近半年來,在員工溝通交流方面,我做了大量的工作,及時瞭解員工資訊,多溝通、多交流、多關心,增進了與員工之間的感情,團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上,努力鑽研業務知識,加強理論學習,提高自身的管理理論水平和管理能力,尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累,讓我獲得了知識,增長了自信,同時也更加明確了自己的人生職業理想,更加堅定了為之奮鬥的信念。同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程,有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識,並將自己的所學所得所感運用於實際工作中檢驗,用理論來指導解決實踐,不斷提高自身分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷髮現問題、不斷總結經驗,積極研究新情況,解決新問題,從而拓展自身思維空間,不斷提升了自身業務能力。
以上是我近半年來的工作的感觸,通過這段時間的工作積累不斷培養了自己的獨立性和果斷性,積累豐富的管理實踐經驗,讓我為站在不同的崗位上奠定了基礎。
XXXX年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身綜合素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、學無止境,社會的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,並運用於指導自己的工作實踐;
2、“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能;
3、不段鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中逐漸克服急噪情緒,積極、熱情、細緻地對待每一項工作。
今天,我鄭重的向酒店領導提出轉正申請,希望能夠擔任客房部樓層主管一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰,但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力,因為這一切都來源於領導的關心栽培、我對工作執著和熱愛以及全體同事們不懈的支援。如果領導認為我還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會洩氣,我將一如既往努力工作,不斷總結、積累、完善自己,提升自身綜合能力,提高工作質量和效率,爭取為酒店創造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己也是最大的受益者。
客房部樓層副主管XX
XXXX年X月X日
客房部主管轉正申請書 [篇2]
尊敬的公司領導:
您好!
本人於 2015 年 X 月 XX 日入職XX百貨以來,根據公司的需要,目前擔任XX主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到XX這個大家庭,在入司這段時間本人工作認真,且具有較強的責任心和進取心,善於思考,性格開朗,樂於與他人溝通,且具有良好的溝通技巧,具備較強的團隊協作精神,能確保完成上級交付的各項工作,與公司同事間關係相處融洽、和睦,能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,積極學習專業知識,不斷提升自身能力。
我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責範籌,在這段時間內已瞭解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程,能較快進入工作狀態。現將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個彙報:
一、根據XX企業文化以及萬千制度要求本人在規定時間內、較好的完成制度的學習:有《XXXX部制度》、《XX管理制度》、《XXXX制度》、《XXXX制度》、《XXXX管理制度》、《XXXX制度》、《市場部制度》、《XXX制度》、《XXX安全制度》、《XXXXX部制度》並通過考試。
二、瞭解本XXXXXX品牌的產地、消費人群、陳列及銷售情況,併到XXXXXXX進行鍼對性市調工作,XXX報告,為後期在實操工作中提供參考依據。
三、配合企劃部高質量的完成XXXX廣場XX公里範圍內商圈調查,並在一週內完成問卷調查 70 份,XX調查 XX 家.
客房部主管轉正申請書 [篇3]
尊敬的公司領導:
我於20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月,根據公司的需要,我目前擔製片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:
1、機遇與挑戰並存,壓力與動力同在。
通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發展速度的不斷變化,我們的廠房和裝置煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷髮展的機遇,當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優秀,怎樣才能為公司創造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。
2、我們的公司迫切的`需要更先進的科學管理。
我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變為現在的組長競選,這樣為有助於選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助於改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習後很少應用於我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發展系在心上。
3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石
記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通後,深刻認識到問題的所在,對於上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。
4、我們在管理還存在很多的問題
當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發現,那麼就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。
5、轉正後工作計劃:
重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。
申請人:xx-x
20xx年x月x日
倉庫主管轉正申請書
尊敬的汪董事長:
我於20XX年8月28日進入公司,根據公司的需要,目前擔任倉庫主管一職,負責工地倉庫管理工作,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有較強的團隊協作能力;責任感強,認真完成領導交付的各種工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過自我學習,來提高自己的綜合素質。,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
三個多月來,我在汪董事長,李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進步。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠幹練,缺乏專業的知識,不能以專業理論來說服同事;
二、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實...等等。
在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向汪董事長申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,並根據公司的薪金福利情況,從20XX年12月起,希望轉正工資能調整為2000-2500元/月。來到公司這裡工作,我最大的收穫無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風,還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力
上進,希望上級領導批准轉正。
申請人:
申請日期:
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