面試應注意的十五個細節

1、歡迎候選人，消除面試前的緊張情緒。

2介紹面試的目的及所需時間。

3、面試主持人態度要友善，不要緊張或擺出嚴肅面孔。

4、讓對方發言（60/40原則）

5、靈活變通。面試時往往求職者會透露出您的計劃表之外的.資訊、干擾了您的計劃，要加以變通，放棄原來計劃。

6、依照當時看來更有意義的方向進行。

7、保持目光接觸。

8、不要妄下結論，要留心聆聽。妄下結論，往往會壞事。“妄自揣測，誤已誤人”

9、講明工作性質。

10、不要當場告訴對方是否應聘。

11、面試的氣氛太緊張，不宜做委任決定，面試後靜心全面評估所有求職者。

12、每一項面試之間應留有間隙，讓您完成及整理筆記，否則，難免不會出錯。

13、遵守時間，不要讓求職者苦候，若要推遲時間，應提前讓求職者知道，並講明推遲的原因。

14、讓對方坐得舒適，不要把求職者安排在低微的位置，要尊敬每一位求職者。

15、支付交通費，一是顯示公司重視求職者，二是減輕求職者的負擔，體現公司的以人為本的企業文化。