新媒體運營主管工作的崗位職責精選12篇

在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的新媒體運營主管工作的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新媒體運營主管工作的崗位職責1

職責：

1、有微信、小紅書、微博、快手、抖音等社交平臺大號運營經驗；

2、能通過多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉絲數量，提高品牌的'關注度和粉絲的活躍度，增強使用者黏性；

3、具有口碑營銷、活動營銷、病毒式與營銷等營銷性手段；

4、具有良好的策略思考能力，並能獨立撰寫新媒體營銷方案；

5、根據使用者需求和市場變化，定期針對推廣效果進行跟蹤，統計、分析、評估並不斷做出優化方案。

6、具備團隊協作，管理團隊能力；

任職要求：

1、高中及以上學歷，有淘寶運營、直播管理、抖音小紅書等新媒體運營相關工作經驗；

2、有創意、思路開闊，有散發性思維，能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃，同時能從消費者角度進行軟文話題策劃；

3、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓能力，可獨立完成各項線上線下宣傳事宜；

4、具體3年及以上新媒體從業經驗，2年以上新媒體團隊管理經驗。

新媒體運營主管工作的崗位職責2

職責：

1.負責公司所有新媒體渠道的建立以及日常運營，官方微博、微信、公眾號、抖音、電商各平臺和小紅書等;

2.制定並執行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動，需要有不同平臺的統籌能力和跨平臺的運營能力;

3.制定並實施清晰的`使用者互動策略，增加媒體粉絲數量以及建設粉絲群，提升粉絲活躍度;

4.有較強的文字功底，能把控品牌運營的整體風格和個性，能培養團隊進行內容輸出;

5.熱愛新媒體行業，對網路熱點事件敏感度高，可以迅速結合相關熱點做與品牌相關的內容輸出;

6.積極開發、拓展合作機會，與第三方達成多元化的合作關係，整合各渠道媒體資源。

任職要求：

1.本科以上學歷，3年以上新媒體運營相關經驗，有成功的品牌、平臺運營經驗優先;

2.熟悉微信、微博、抖音、社群、論壇、軟文等網路推廣媒介，知道不同平臺的玩法;

3.擁有各平臺KOL、大號資源優先考慮;

4.網感好，能對熱點事件、新聞動態資訊等快速反應，結合品牌做相關內容的輸出，有比較好的創新能力;

5.具備獨立策劃、實施新媒體傳播活動的能力;

6.高度的責任心、執行力、團隊的協作能力。

新媒體運營主管工作的崗位職責3

職責：

1、負責公司微xin公眾號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內容稽核及編輯;

2、結合店鋪、類目運營，做好粉絲維護及良性增長;

3、結合產品運營，創作新品噱頭，做好新品宣傳;

4、制定部門目標落實到人，帶領團隊完成目標;

5、熟悉瞭解平臺規則及動態，及時作出方向決策;

6、制定完善的人才培養方案，完成領導安排的各項任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，新聞、廣告學、傳媒、市場營銷等相關專業優先;

2、3年以上相關工作經驗，條件優秀者可以放寬相關要求;

3、瞭解新媒體產品和新媒體運營手法，熟知新媒體推廣渠道;

4、有突出的新媒體運營專案經驗者優先，瞭解寵物用品行業優先考慮;

5、有深厚的`文字功底，具備一定的新聞敏感性;

6、工作責任心強，耐心細緻，執行力和溝通力強，有良好的學習能力和團隊合作。

新媒體運營主管工作的崗位職責4

職責：

1、負責微信內容釋出、維護、管理、粉絲互動、話題製造，提高影響力和關注度；

2、釋出公司新動態資訊，定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上和線下的微信推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度；

3、策劃撰寫原創話題，增加粉絲互動機會，提高微信知名度和美譽度；

4、跟蹤微信推廣效果，分析資料並反饋，總結經驗。

5、針對公司的推廣方案，結合微信特點，制定微信的推廣策劃，並實施，有效運用公司內外部相關資源，與各部門及團隊融洽合作，順利推進相關專案執行；

6、瞭解社交媒體最新趨勢，定期總結分析行業中各類賬號運營情況，挖掘和分析粉絲的上網行為、使用習慣，並及時提出官微運營有針對性的措施方案；

任職要求：

1、本科以上學歷，有微信、公眾號運營管理及相關工作經驗；

2、思路開闊，有創意，能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃，同時也能從消費者角度進行軟文話題策劃；

3、對網際網路及社會熱點事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂於分享；

4、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，較強的`抗壓能力；

新媒體運營主管工作的崗位職責5

職責：

1、負責移動網際網路自媒體平臺的編輯、釋出、維護、管理等工作，為使用者提供優質、有高度傳播性的優質原創內容，提高微信公眾號、品牌微博的傳播量和關注度；

2、提高微信公眾號和官方微博粉絲活躍度，與粉絲做好互動，挖掘和分析使用者的閱讀喜好及體驗感受；

3、開拓更多的新媒體資源，搭建品牌宣發渠道，在熱門社交媒體上都開創品牌號（今日頭條，抖音，多閃，知乎，Bilibili等），整合公司新媒體資源做內容宣發；

4、關注和分析同行業的標杆性公眾號，瞭解各平臺的運營模式及使用者人群特點，來進行內容規劃，同時定期對運營的微信公眾號效果進行資料統計、總結；

5、協助運營人員完成運營需求，順利推進加盟拓展整體計劃進展；

6、合作媒體的'對接、維護，推廣效果跟蹤。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒體獨立運營經驗；

2、熟悉新媒體運營模式，熟悉新媒體及各類功能操作，熟悉微信公眾平臺操作和各類微信編輯工具；

3、擁有敏銳的市場洞察力，對熱點事件、新聞敏感，對微信、微博、微社群等平臺有濃厚的興趣；

4、具有邏輯策略能力、高度的責任感和上進心，思維敏捷，執行能力強，善於接受挑戰，有團隊合作精神，並具備一定的抗壓能力；

5、對粉絲活躍、拉新負責；

新媒體運營主管工作的崗位職責6

職責：

1、負責自媒體平臺運營，內容策劃、製作、編輯及釋出(包括文章、圖片和視訊)等工作。

2、負責粉絲運營，定期策劃並執行線上活動，通過微信、微博等媒體的推廣，不斷提高粉絲數量且維持粉絲活躍度並實現線下轉化成單;

2、收集網際網路熱點並製作話題，在此基礎上定位客戶需求;

3、根據公司的業務情況和市場需求，做出有傳播力的創意和內容;

4、分析運營結果並不斷優化工作內容

任職要求:

1、3年以上相關工作經驗。

2、有新媒體運營經驗，熟悉各大平臺及工具的'使用;

3、思維獨特有傳播性，能獨立完成稿件撰寫;

4、有團隊合作精神，能承受工作壓力，工作有激情;

5、具備良好的表達能力及溝通能力。

新媒體運營主管工作的崗位職責7

崗位職責

一、今日資訊平臺

1、每天新資訊稽核，3分鐘必須處理完畢，爭取秒稽核，特別注意資訊分類和標題，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內容發到北屯公司員工群，註明今日資訊發出。

2、負責今日資訊客服微訊號的日常管理，及時通過合夥人好友請求，瞭解合夥人的微信好友數量和本地微信群數量，看是否合乎要求，教授註冊合夥人，合格的拉入初級群，及時解答合夥人的提問。

3、管理合夥人初級群和正式任務群，固定時間段在初級群內培訓授課，以使合夥人快速掌握平臺賺錢模式和規則。

4、正式任務群合夥人不斷選優，踢出領任務不積極的，或領任務後沒什麼點選量的，選擇其中優秀的.作為全職合夥人，促成合夥人中的推薦人團隊成長，促進整個合夥人團隊的快速發展，兩月穩定到60人隊伍，三月後最終目標是100人團隊。

5、編寫廣告推廣任務的文章，跟北屯公司溝通協調，索取圖片和視訊資料，快速完成指定時間的釋出任務。一般為中午12:00或者14:00釋出任務，不得延誤。

6、線上看報功能向北屯公司索取報紙JPG，處理完畢每週二四六及時上傳，PC版電子報也按此週期上傳。

7、本地影訊欄目，要求文化館影院每週一更新，迅豪每天上午更新。

8、我的人脈功能及時稽核，狀態保持顯示。

9、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售，針對潛在客戶進行一對一的聊天。

10、積極學習公司平臺上的新功能，並結合本地情況創造恰當的欄目和內容來吸引本地老百姓的目光。

二、微信公眾號

1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時候必須及時溝通聯絡，保證廣告的及時群發。每週保證有1-2篇的原創文章，瀏覽量不低於3000。

2、公眾號發來的訊息及時回覆，當天的必須處理完畢。回答注意風趣幽默，不知道的及時發問，儘量解答微友給予幫助。

3、文章的留言管理及時移入精選，並給予輕鬆諧趣的回覆，展現編輯的文字運用能力。

4、流量主功能收入，注意核賬，及時給騰訊公司寄送發票，保證該收入及時入公司賬戶。

5、針對公眾號的定位，創新合適的欄目，建議如通過，及時實施，圍繞便民和盈利兩方面。

三、其他工作

1、積極利用微信和QQ拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布林津四個地方為主，加微信群、QQ群、微生活微幫號，利於後期平臺運營。

2、主動和四地運營公眾號的個人或企業結識，資源互換，擴大我們幾個資訊平臺的影響力。

新媒體運營主管工作的崗位職責8

1、負責參海外就業業務單元營銷發展規劃、年度經營計劃、年度經營指標的制定及下達；

2、帶領團隊執行年度經營計劃、達成經營業績、使用者資源量等經營指標；

3、負責營銷推廣業務流程完善及管控，推動諮詢業務管理的規範化、專業化；

4、負責線上線下所有渠道和平臺的營銷推廣、海外就業品牌營銷與管理、使用者運營、活動運營及內容運營等系列工作；

5、協助培訓、建設和管理高素質的海外就業業務單元營銷團隊；

6、帶領團隊完成客戶資源獲取、成交轉化、渠道開拓及維護、海外就業品牌營銷、運營活動策劃執行等日常工作；

7、負責與網際網路產品、技術部門對接，協助完成自有品牌的官網（海外就業網站）、新媒體、APP、小程式等平臺的設計、迭代、運營推廣和維護；

8、協調企業內外部關係，開拓和維護銷售渠道和市場；

9、服從上級領導安排的'其他工作。

新媒體運營主管工作的崗位職責9

1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的優化，包括日常內容的編輯、釋出、維護、管理、粉絲互動、話題製造等工作，提高影響力和關注度;

2、策劃及撰寫線上活動文案，並執行微信營銷活動，撰寫創意、提升粉絲關注度、活躍度和數量，抓住潛在客戶，發展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉化率;

3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網路行為進行分析與總結，挖掘和分析網友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，調整優化;

4、資料分析，對店鋪的銷量、點選率、收藏數、好評率、差評率，活動等資料進行分析彙總成各種報表，指導公司的產品策略，銷售和推廣計劃的制定;

5、負責網上營銷方案的實施，促進銷售轉化，提升品牌知名度，確保服務質量和客戶滿意度。

6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規定與操作流程;

8.具有電子商務營銷策劃和運營經驗;

9.具有良好的'資料策略和能力，有出眾的資料分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

新媒體運營主管工作的崗位職責10

職責：

1、負責官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;

2、收集、研究網路熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;

3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及彙報和總結;

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的'組織策劃執行推廣，並做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;

5、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標使用者群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;

6、完成上級指定的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗;

2、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底;

3、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，瞭解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執行操作流程;

4、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟體;

5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力;

6、對微博和微信運營成功案例者優先;

7、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力;

8、有創業、旅遊行業背景、對行業有一定見解者優先。

新媒體運營主管工作的崗位職責11

職責：

1、負責品牌微信公眾號的撰寫、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，並提交資料統計分析與改善方案；

2、負責其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實施並評估效果；運營推廣；

3、在媒體上渠道上與使用者進行溝通交流，及時瞭解使用者需求並積極響應，建立品牌與使用者間的良好關係；

4、協助完成領導分配的'其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；

2、有2年以上新媒體運營經驗，網感好、時尚度佳，有時尚服飾行業相關背景優先考慮；

3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視訊處理能力，善於捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

4、對微信公眾號、小程式後臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；

5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。

新媒體運營主管工作的崗位職責12

職責：

1、根據公司產品及業務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網路活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網路新聞稿件及文案;

2、負責公司官網、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;

3、精通網站推廣流程，利用各種網際網路資源及網路推廣方式提升網站流量、產品銷售活動的宣傳和產品知名度，並不斷開發整合更多更好的'推廣資源，有效提升公司網路推廣效果;

4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、連結、軟文等網路推廣方法和手段有深入瞭解，精通問答、資訊群發、網站廣告合作、社群營銷等，熟悉掌握論壇、部落格等推廣手段;

5、實時監控網站關鍵字、流量，競價，並進行資料分析且提出新的優化、推廣方案;

6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執行工作;並積極拓展基於移動網際網路的渠道拓展與合作;

7、利用各種網路工具與渠道，實現網路業績增量.

任職要求：

1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業不限;

2、有3年以上網路推廣經驗，1年以上部門或團隊管理經驗;

3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂於溝通;

4、具備優秀的文案策劃及資訊抓取能力;

5、熟悉新媒體運營規則與打法(活動運營、渠道運營、內容運營、使用者運營及社群運營);

6、對SEM、SEO、資訊流、第三方平臺等網路推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經驗;

7、有教育培訓行業經驗優先。