面試時需要注意的地方
1、與面試官對視
不說話的時候,人保持長時間對視的心理動因,只有三種可能:(1)有意頂撞和挑釁;(2)行為習慣不正常,比如不會做人、沒有禮貌,又或者桀驁不馴到不在乎結果;(3)非常強烈的興趣。
長時間對視真的不能亂用,因為除了引起敵意之外,還可能引發對於情感的誤會。關於眼睛的對視表達強烈的興趣這一點,還有正規的學術研究通過論文發表出來。
曾經有一個有趣的實驗證明,年輕男女對視超過8.5秒後可能建立交往意願。當然,普通人就算刻意想用,也用不出來。大多數人在沒有話說的時候,對視不超過一秒就各自閃離避免尷尬,下級對上級尤其如此。
2、面試時脊柱的狀態
脊柱的狀態大體可以分為三類:
(1)生理彎曲:人在鬆弛的狀態下,脊柱會呈現出其自然的生理特點。
(2)運動彎曲:一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時候,會出現較大幅度的明顯彎曲。所以,卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個狀態,就是很好的恐懼+討好的組合案例。如果想表現的很恭順,也會把脊柱彎曲一些,同時身體趨前,說明自己很有興趣。
(3)挺直:相反,人在桀驁不馴的時候,在不服氣的時候,在表達自己很強勢不可侵犯,或者表明自己有自信、有自尊的時候,都會把脊柱儘量挺直。
3、膝蓋和腳踝的位置
雙膝和雙腳踝同時併攏,是個費力的動作,因為它不符合人體工學結構。這種動作的出現,內心的驅動力是緊張、害怕、謹慎,都屬於恐懼類情緒。
在當事人自認弱勢、生怕被否定又想取得好印象的時候,會不由自主地呈現出來。
4、靦腆的含義
一般人會把靦腆和羞澀,或者可愛質樸聯絡在一起,基本上是個褒義詞。但從學術角度講,靦腆實際上是一種負面情緒,一般發生在感覺自己不夠好或者做錯事情之後。
當前,有人會用靦腆作為一種社交禮儀,用來表達自己的謙虛和沒有心計。同理可得,故做羞澀狀,也已經成為把自己塑造成清純形象的必備利器。
可惜的是,表演出來的羞澀和真實的羞澀,差別很大。真正的羞澀,是全身的狀態,既包括低頭和眼神閃爍,還包括臉上的微微笑意,更包括身體的'扭捏與不安,再加上區域性血液迴圈造成的潮紅,基本上沒法故意表演全套。
而且,羞澀和靦腆一樣,本質是負面情緒,所以它會緩解得很慢,在全套羞澀之後,仍然不能迅速恢復到自信的狀態,仍然不敢看人、不敢多說話,生怕別人不喜歡自己。
而表演羞澀的人,是用羞澀作為工具。一旦表演完成,會急於收穫表演成果,強勢關注他人對自己表演的反應。要小心,如果一個人要表演羞澀,那麼比起那些率真的“閱盡千帆”之人,還多了一層不良心計。
通常,別人誇獎的時候,如果“感覺自己不夠好”,就會靦腆;認為自己“做錯事情之後”,如果被別人當面寬容,也會靦腆。靦腆的本質和愧疚感相同。演奏鋼琴非常優秀的小孩在面對國際級知名巨星的時候,就會靦腆。這個過程裡,沒有任何不好的事情發生,就是當事人覺得自己不夠好。如果是發生在戀愛男女之間,靦腆就會變為“害羞”,本質也差不多。
5、揚起的下巴
“揚起下巴”這個動作,儘管非常微小,但在旁人眼裡,會強烈流露出驕傲和不羈。這個形態稱作“仰視反應”。
人在對自己有較強自信,同時又有“對抗”“不服”“取勝”心態的時候,自然會呈現出脊柱挺直、下巴揚起的姿態,有的時候脊柱不挺直,單獨出現揚起下巴也有效。
所以,如果你不想讓自己看起來很傲慢,那就要管好你的下巴。
6、視覺逃離
心裡慌張的時候,眼神就會迴避,不敢對視。究其原因,是因為怕看到對自己不好的反饋。
-
人力資源工作計劃(通用15篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的人力資源工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源工作計劃篇1一、抓好科學預防,構建和諧勞資...
-
財務副總崗位職責(精選16篇)
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配;大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的財務副總崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡;財務副總崗位職責篇11...
-
節日促銷策劃方案(精選18篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?下面是小編幫大家整理的節日促銷策劃方案,歡迎大家分享。節日促銷策劃方案篇1一、活動主題七夕乞巧:穿針贏...
-
主題婚禮策劃方案(精選16篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的主題婚禮策劃方案,歡迎閱讀與收藏。主題婚禮策劃方案篇1每個新娘都想讓自己的婚禮與眾不同,,特地幫你準備了...