如何進行時間管理和朋友管理
剛開始到公司工作時,因為和從前的環境反差太大,覺得有很多新東西要學習,就聽了一些講座。講座中有一個老生常談的話題--時間管理。
以前不知道時間還需要管理。而且還是管理學的一個重要議題。其實,方法也很簡單,把所有待辦事情按照“重要”“緊急”與否歸為四類,然後按順序完成或者放棄。後來又聽到一個方法,更簡單,把事情按照所創造的價值排序,有的完成有的放棄。
早先工作都是上班幹活,安排什麼做什麼,不管鬆緊,完成就完了。並不需要想著管理時間。就像講座裡說的,不需要時間管理的人,是因為自己是個不重要的人。所以事情既沒有重要緊急之分,也不能帶來什麼價值。
現在每天的時間真的是不夠用的,很多事都想做,因為沒時間,一直放在那裡。確實需要好好理一理。而且,忽然發現人長大就是在不斷的學會管理自己。從被別人管理到隨心所欲,再到主動性的管理自己,管理的'越細緻周到,每件事情都越容易成功,然後用自己的經驗管理帶領別人,包括工作、學習、生活上都是如此。
管理也就是評價和選擇。不可能每件事都像我們設計的一樣完成,可能因為智慧不夠,因可能會有變數,但是我們的選擇會提供一個趨勢,使事情距離我們的目標越來越近。放棄管理可能意味目標不清楚,或者根本沒意識到需要管理和如何管理,等事到臨頭時常常發現已經晚了,其實已經錯過了無數次機會,做了無數次錯誤的選擇。
時間需要管理,個人衛生需要管理,自己的環境需要管理。還有一個很重要的,朋友圈子需要管理。
交什麼樣的朋友是件很重要的事,被很多經典裡作為原則性的問題談到過。一個有名的故事是“孟母三遷”。我小時候我爸曾經為這類事情跟我談過好幾次話,他對我們經常和那些同學玩比對我們的學習更重視。原因很簡單,每個人都會被影響,會形成種子,即使當時不顯露,適當的時候或者什麼突發事件會導致發芽結果。這種潛移默化往往是我們所忽視的。再者,每天就那些時間,每件事情每個人都需要我們花時間應對,而花了時間能給我和別人帶來什麼?
現代人交往範圍更廣,機會手段也更多。只要你願意,可以把所有的時間花在和朋友聊天上。有客戶、有同學,有同事,有親戚,還網友吧友詩友車友泳友牌友球友股友。。。也許是朋友這個詞現在已經被用濫了,連聽一個廣播都成了聽友。其實,這些“朋友”絕大多數只能算作關係。真正的朋友是不多的。朋是有很多原則和方向的共同,友是彼此親和友善愉悅。
朋友還有損友和益友之分,有的損益很容易辨別,有的則比較困難。比如,有的朋友短線看有收益,中長線會帶來大幅虧損,所以需要謹慎選擇。《論語》裡面有兩段說選擇朋友的,“友直、友諒、友多聞”,這三類都是益友。又說,“毋友不如己者”,意思是說,不要和比自己差的人做朋友。當然,也不是說絕對不行,有兩種情形可以。一是為了幫助對方。這時要選擇合適的時機,既要對方能夠接受,又不致影響自己。不然,得到的結果事與願違,或者被拖下水,都不好。二是因為有感情基礎,象對我們有恩的人或者我們的父母,不管他們有多差,不管他們能不能改變,我們仍需要對他們友善,不遺餘力百折不撓的幫助他們。
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