拓展訓練高效團隊
高效團隊(The High performance Team)是指發展目標清晰、完成任務前後對比效果顯著增加,工作效率相對於一般團隊更高。團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協同工作的團隊。
一個高效團隊所表現出來的特徵:
1.明確的目標——P(Purpose)
高績效的團隊擁有明確的目標,主要有四點:
①團隊成員能夠描述,並且獻身於這個目標。
②目標十分明確,具有挑戰性,符合SMART原則。
③實現目標的策略非常明確。
④面對目標,個人角色十分明確,或團隊目標已分解成個人目標。
2.賦能授權——E(Empowerment)
賦能授權指團隊已從集權向分權的方向過渡,團隊成員感覺個人擁有了某種能力,整個群體也擁有了某些能力。賦能授權體現在兩個方面:
①團隊在組織中地位提升,自我決定權也在提高,支配權很大。
②團隊成員已經感覺到擁有了某些方面的支配權。
比如說麥當勞,過去員工沒有權利給顧客超過兩包以上的番茄醬,而要請示主管,而近些年來麥當勞已經改變這種方式,員工可以自己做主了。
賦能授權給員工的時候,同時需要注意:
●將合理的規則、程式和限制同時交給他。
●成員有渠道獲得必要的技能和資源,能知道該怎樣在指定的範圍內做事。
●在政策和做法上能夠支援團隊的目標。
●成員互相尊重,並且願意幫助別人。
3.關係和溝通—R(Relation and communication)
在關係和溝通方面,高績效的團隊表現出的特徵是:
①成員肯公開而且誠實表達自己的想法,哪怕是負面的想法。
②成員會表示溫情、瞭解與接受別人,相互間的關係更融洽。
③成員會積極主動地聆聽別人的意見。
④不同的`意見和觀點會受到重視。
4.彈性——F(Flexible)
團隊成員能夠自我調節,滿足變化的需求,這就表現出一種彈性和靈活性。團隊成員需要執行不同的決策和功能,當某一個角色不在的時候要求有人主動去補位,分擔團隊領導的責任和發展的責任。
5.最佳的生產力——O(Optimal productivity)
團隊有了很好的生產力,產出很高,產品品質也已經達到了卓越,團隊決策的效果也會很好,顯然具有了明確問題的解決程式。這樣的團隊做任何一件事情或處理任何危機都有科學的程式。
6.認可和讚美——R(Recognition)
當個人的貢獻受到領導者和其他成員的認可和讚美時,團隊成員會感覺到很驕傲;團隊的成就涉及所有成員的認可,團隊的成員覺得自己受到一種尊重,團隊的貢獻受到了組織的重視和認可。從個人到團隊都受到一種認可,人們的士氣就會提升。
7.士氣——M(Morale)
每個人都樂於作為團隊中的一員,都很有信心,而且士氣高昂。如果團隊成員對於自己的工作都引以為榮,而且很滿足時,團隊的向心力就會很強,士氣高昂。
-
拓展訓練破冰的重要性-拓展訓練破冰的步驟
破冰是否成功對整個拓展培訓是否能達到預期效果到到至關重要。但破冰不能侷限在做一個破冰專案沒可以啦。破冰應該包括三層含義:(一)參訓學員之間的關係解凍,團隊的氛圍、團隊成員之間的關係達到一種融洽的狀態。(二)參訓學員對拓展訓練本身的認識由不瞭解、有偏...
-
親子拓展訓練意義-親子拓展訓練目標
親子拓展訓練是以家庭為單位建立團隊由父母與孩子共同完成一系列的生動活潑有趣的體驗活動,讓家長和孩子之間建立和諧的親子關係,構建和諧家庭,搭建科學的家庭教育平臺。通過親子拓展訓練孩子、父母、家庭都會得到收穫。對於孩子,自信心、意志力、對事物判斷力得到...
-
戶外拓展訓練心得總結
引導語:那些共同完成的專案、那些失敗後沉思的面容仍然在交織著,我不禁在心裡盤點起自己的收穫。下面是yjbys小編為你帶來的戶外拓展訓練心得總結,希望對你有所幫助。篇一:戶外拓展訓練心得總結一:態度決定一切當你用神采奕奕的眼神看世界,世界也會用他寬容的懷抱接...
-
大學生素質拓展的心得體會
引導語:知識經濟時代的到來和形勢的發展變化,對高校人才培養提出了新的更高的求,加強大學生素質教育,全面提高人才質量,是形式發展的迫切要求。下面是yjbys小編為大家準備的大學生素質拓展的心得體會,希望對大家有所幫助。篇一:大學生素質拓展的心得體會良好的團...