2016年經濟師考試《初級工商管理》知識:職業培訓

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職業培訓

　　1.職業培訓的含義

企業的職業培訓，是指按照企業內部各崗位的`“應知”與“應會”的要求，對在職員工有計劃、有組織、有目的地通過業餘或脱產的形式進行思想政治、文化 知識、業務技術和經營管理方面的能力教育和素質培訓。

　　2.職業培訓的分類

職業培訓可分為：企業管理人員培訓、工程技術人員培訓和工人培訓三類。

(1)企業管理人員的培訓。企業管理人員的培訓包括：企業領導、車間與職能部門負責人、工段長與班組長培訓。

對企業領導的培訓內容大體上是國家現行的路線方針、經濟政策、法律法規、改革動態和經濟管理理論、外貿知識、領導科學、現代化管理知識等。

車間及職能部門負責人的培訓內容大體包括職業道德、經濟政策、企業法規、專業理論、管理知識和安全生產等。

工段長和班組長的培訓內容主要是思想作風、企業法規、業務技術、現場管理知識、安全生產及文化知識等。

(2)工程技術人員的培訓。工程技術人員是企業的技術資源和寶貴財富，其培訓內容主要包括：知識產權法規、技術經濟政策、新技術發展動態、產品開發 研究與管理、專業知識、計算機應用及外語等，以便使他們更新知識，拓展思路，精通業務，提高業務素質和工作能力。

(3)工人的培訓。工人是企業的主體，對這類人員的培訓主要是：思想作風、職業道德、企業法規、應知應會與操作技能、安全生產與遵章守紀以及崗前培 訓等。

　　【擴展相關知識】

考試規定

各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答。考生應考時可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2B鉛筆、橡皮。考試分兩個半天進行，各個科目的考試時間均為2個半小時。參加考試的人員須在1個考試年度內通過全部科目的考試。經濟專業技術資格考試科目、題型、題量、分值、考試長度一覽表：