2018年初級會計師考試《經濟法》複習題及答案

　　複習題一：

1、根據《民事訴訟法》的規定，下列關於審判制度的表述中，不正確的是()。

A、人民法院審理第二審民事案件，由審判員、陪審員共同組成合議庭

B、合議庭的成員，應當是3人以上的單數

C、二審法院的判決、裁定是終審的判決、裁定

D、公開審判包括審判過程公開和審判結果公開兩項內容，不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決

【正確答案】 A

【答案解析】人民法院審理第一審民事案件，除適用簡易程序審理的民事案件由審判員一人獨任審理外，一律由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭;人民法院審理第二審民事案件，由審判員(不包括陪審員)組成合議庭，合議庭的成員，

2、甲、乙因買賣貨物發生合同糾紛，甲向法庭提出訴訟。開庭審理時，乙提出雙方簽有仲裁協議，應通過仲裁方式解決。對該案件的下列處理方式中，符合法律規定的是()。

A、仲裁協議有效，法院駁回甲的起訴

B、仲裁協議無效，法院繼續審理

C、由甲、乙協商確定糾紛的解決方式

D、視為甲、乙已放棄仲裁協議，法院繼續審理 人以上的單數。

【正確答案】 D

【答案解析】根據規定，當事人達成仲裁協議，一方向法院起訴未聲明有仲裁協議，法院受理後，另一方在首次開庭前提交仲裁協議的，法院應當駁回起訴，但仲裁協議無效的除外;另一方在首次開庭前未對法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協議，法院應當繼續審理。本題中，乙在開庭審理時才提出雙方簽有仲裁協議，而沒有在開庭前提出，那麼視為甲、乙已放棄仲裁協議，法院繼續審理。

3、下列關於行政複議決定的表述中，不正確的是()。

A、行政複議的舉證責任，由申請人承擔

B、除法律另有規定外，行政複議機關應當自受理申請之日起60日內作出行 政複議決定

C、行政複議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的，被申請人不得以 同一的事實和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為

D、行政複議決定書一經送達，即發生法律效力

【正確答案】 A

【答案解析】行政複議的舉證責任，由被申請人承擔。

4、根據勞動合同法律制度的規定，下列關於非全日制用工的相關表述中， 不正確的是()。

A、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同

B、非全日制用工雙方當事人可以約定試用期 C、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

D、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

【正確答案】 B

【答案解析】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

5、某公司為員工李某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期5年。工作滿3年時，李某辭職，則公司要求勞動者支付的違約金不得超過( )。

A、1萬元

B、2萬元

C、3萬元

D、5萬元

【正確答案】 B

【答案解析】勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。本題中服務期尚未履行部分為2年，應分攤的培訓費用為5÷5×2=2(萬元)。

　　複習題二：

1、下列關於法的分類，表述正確的有( )。

A、根據法的內容，可以將法分為實體法和程序法

B、根本法就是憲法，普通法指憲法以外的法律

C、根據法的主體、調整對象和淵源，可以將法分為國際法和國內法

D、實體法指從實際內容上規定主體權利和義務的法律，如刑法

【答案】 ABCD

2、根據《仲裁法》的規定，下列關於仲裁委員會的表述中，正確的有()。

A、仲裁委員會是司法機關

B、仲裁委員會按行政區劃層層設立

C、仲裁委員會獨立於行政機關

D、仲裁委員會之間沒有隸屬關係

【答案】 CD

【解析】仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會獨立於行政機關，與行政機關沒有隸屬關係。仲裁委員會之間也沒有隸屬關係。仲裁委員會不是行政機關或司法機關，只是獨立的裁決經濟糾紛的民間組織機

3、根據勞動合同法律制度的規定，下列關於勞動合同解除或終止的表述中， 正確的有()。

A、勞動者違反勞動合同法規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當 承擔賠償責任

B、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證 明，並在30日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續

C、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經濟補償的，在辦 結工作交接時支付

D、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存3年備查 構。

【答案】 AC

【解析】勞動合同解除或終止的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

4、王某自大學畢業後，實際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2014年4月1日，王某因患病開始在家中休息。根據《勞動合同法》的'規定，下列表述中，正確的有()。

A、王某享有的醫療期期間為6個月

B、自2014年4月1日至2015年3月31日，如果王某累計病休6個月，則醫療期 滿

C、在計算王某累計病休的時間時，病休期間的公休、假日和法定節日不包括 在內

D、醫療期內遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享 受醫療期內待遇

【答案】 ABD

【解析】選項A：實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期為6個月;選項B：醫療期為6個月的按12個月內累計病休時間計算;選項C：病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

5、甲簽發一張匯票給乙，匯票上記載有收款人乙、保證人丙等事項。乙依法承兑後將該匯票背書轉讓給丁，丁又將匯票背書轉讓給戊。戊在法定期限內向付款人請求付款，不獲付款。則下列各項中，應當承擔該匯票債務責任的有 ( )。

A、甲

B、乙

C、丙

D、丁

【答案】 ABCD

【解析】持票人戊在票據到期不獲付款時，可向其前手請求償還票據金額、利息及其他法定款項，償還義務人包括出票人(甲)、保證人(丙)、背書人(乙、丁)。

　　複習題三：

1、2014年8月20日，A公司向B公司簽發了一張金額為10萬元的商業匯票，該匯票載明出票後1個月內付款，C公司為付款人，D公司在匯票上籤章作了保證，但未記載被保證人名稱。

B公司取得匯票後背書轉讓給E公司，E公司又將該匯票背書轉讓給F公司，F公司於當年9月12日向C公司提示承兑，當日，C公司以其所欠A公司債務只有8萬元為由拒絕承兑。

F公司擬行使追索權實現自己的票據權利。

要求：根據上述資料，分別回答下列小題。

(1).有關該商業匯票的各項期限，下列説法正確的是( )。

A.該商業匯票的到期日為2014年9月20日

B.F公司於2014年9月12日提示承兑，屬於逾期提示承兑

C.F公司對A公司的票據權利至2016年8月20日前不行使而消滅

D.F公司對E公司的票據權利至2016年9月20日前不行使而消滅

【答案】A

【解析】(1)選項AB：該商業匯票為出票後定期付款的票據，到期日為2014年9月20日(2014年8月20日起1個月);F公司在到期日前提示承兑，符合法律規定。(2)選項C：A公司是出票人，對遠期商業匯票出票人的票據權利消滅時效為到期日起2年，F公司對A公司的票據權利消滅時效應至2016年9月20日。(3)選項D：對一般前手的票據權利消滅時效為自被拒絕承兑或拒絕付款之日起6個月，F公司對E公司的票據權利消滅時效應至2015年3月12日。

(2).D公司未在匯票上記載被保證人名稱，則被保證人應為( )。

A.A公司

B.B公司

C.C公司

D.E公司

【答案】A

【解析】保證人在票據或者粘單上未記載“被保證人名稱”的，已承兑的票據，承兑人為被保證人;未承兑的票據，出票人為被保證人。在本題中，C公司拒絕承兑，應以A公司為被保證人。

(3).下列各項中，F公司行使追索權時有權向其主張票據權利的是( )。

A.A公司

B.B公司

C.C公司

D.E公司

【答案】ABD

【解析】C公司拒絕承兑票據，不屬於票據債務人，F公司不得向其行使票據追索權。

(4).如果2014年10月12日，D公司向F公司清償了相關款項，D公司有權()。

A.於2014年11月12日向B公司、E公司行使票據再追索權

B.於2016年11月12日向B公司、E公司行使票據再追索權

C.於2016年8月12日向A公司行使票據再追索權

D.於2016年10月12日向A公司行使票據再追索權

【答案】C

【解析】(1)選項AB：由於被保證人A公司為出票人，D公司只能向A公司追索，B公司、E公司屬於D公司的後手，不向D公司承擔票據債務。(2)選項CD：對遠期商業匯票出票人的票據權利，自到期日起2年內不行使而消滅。