糯米文學吧

位置:首頁 > 職務 > 初級會計師

2016初級會計職稱《會計實務》判斷題訓練

2016年初級會計職稱考試形式為無紙化考試,備考已經進入最後衝刺階段,下面本站小編為大家搜索整理了關於《會計實務》判斷題訓練,希望通過分題型練習,幫助考生突破各項題型,贏取高分!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

2016初級會計職稱《會計實務》判斷題訓練

  訓練題一

1.存貨發出計價方法一經確定,不得變更。 ( )

2.企業原材料用於生產產品,其可變現淨值應以原材料生產產品的估計售價減預計銷售產品的銷售税費和進一步加工成本確定。 ( )

3.企業到期無力支付的銀行承兑匯票,應將應付票據按賬面餘額轉入短期借款。 ( )

4.企業應當根據股系大會做出的利潤分配方案進行賬務處理。 ( )

5.股份有限公司回購並註銷本公司股票時,應當將回購價格與股票面值總額的差額全部計入資本公積。 ( )

6.企業支付的違約金會導致經濟利益流出企業,所以應作為企業的費用核算。 ( )

7.根據企業會計準則的規定,企業當期計算的應交所得税即為當期的所得税費用。 ( )

8.除直接分配法以外的其他輔助生產費用的分配方法,其“輔助生產成本”科目的發生額合計都大於原待分配費用合計數,這是由於輔助生產費用交互分配而相互轉賬引起的,但最終分配給各受益單位的輔助生產費用合計數都等於原待分配費用合計數。 ( )

9.如果不可修復廢品是在完工以後發現的,單位廢品負擔的各項生產費用不等於單位合格產品生產費用,,所以需要重新計算單位廢品的實際成本。 ( )

10.事業單位無形資產計提攤銷時,根據其受益的對象可以計人事業支出等科目。 ( )

  參考答案

1.【答案】×【解析】存貨發出計價方法一經確定,不得隨意變更。如需變更,應在財務報表附註中予以説明。

2.【答案】√

3.【答案】√

4.【答案】√

5.【答案】×【解析】回購價格小於股票面值總額的差額計入資本公積;回購價格大於股票面值總額的差額,應先衝減資本公積,資本公積不足衝減的衝減留存收益。

6.【答案】×【解析】違約金屬於非日常行為,應記入“營業外支出”科目中,屬於企業的損失。

7.【答案】×【解析】根據企業會計準則的規定,計算確定的當期應交所得税和遞延所得税之和為所得税費用。

8.【答案】√

9.【答案】×【解析】如果不可修復廢品是在完工以後發現的,單位廢品負擔的各項生產費用應與單位合格產品完全相同,可按合格產品產量和廢品數量比例分配各項生產費用,計算廢品的實際成本。

10.【答案】×【解析】事業單位無形資產攤銷時應借記“非流動資產基金——無形資產”科目,貸記“累計攤銷”科目。

  訓練題二

1.設定受益計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用後,企業不再承擔進一步支付義務的離職後福利計劃。 ( )

2.企業持有交易性金融資產期間,在資產負債表日按分期付息、一次還本債券投資的實際利率計算的利息收入,借記“應收利息”科目,貸記“投資收益”科目。 ( )

3.無形資產無法可靠確定有關經濟利益的預期實現方式的,應當採用直線法攤銷。 ( )

4.計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的,應當按照國家規定的標準計提;沒有規定計提基礎和計提比例的,企業不得預計當期應付職工薪酬。 ( )

5.短期非帶薪缺勤,是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的安排,包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等,長期帶薪缺勤屬於其他長期職工福利。 ( )

6.企業集團(由母公司和其子公司構成)內發生的股份支付交易,如結算企業是接受服務企業的投資者,應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業的長期股權投資,同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。 ( )

7.“其他綜合牧益的税後淨額”項目,反映企業根據企業會計準則規定未在損益中確認的各項利得和損失扣除所得税前的金額。 ( )

8.綜合收益總額反映企業淨利潤與其他綜合收益的合計金額。 ( )

9.不單獨核算停工損失的.企業,不設立“停工損失”科目,而是直接反映在“製造費用”和“營業外支出”等科目中。 ( )

10.某企業生產的產品需要經過若干道加工工序才能形成產成品,且月末在產品數量變動較大,產品成本中原材料所佔比重較小,宜採用在產品按固定成本計算的方法。 ( )

  【答案解析】

1.【答案】×【解析】設定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用後,企業不再承擔進一步支付義務的離職後福利計劃;設定收益計劃,是指除設定提存計劃以外的離職後福利計劃。

2.【答案】×【解析】企業持有交易性金融資產期間,在資產負債表日按分期付息,一次還本債券投資的票面利率計算的利息收入,借記“應收利息”科目,貸記“投資收益”科目。

3.【答案】√

4.【答案】×【解析】沒有規定計提基礎和計提比例的,企業應當根據歷史經驗數據和實際情沉,合理預計當期應付職工薪酬。

5.【答案】×【解析】短期帶薪缺勤,是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的安排,包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等,長期帶薪缺勤屬於其他長期職工福利。

6.【答案】√

7.【答案】×【解析】“其他綜合收益的税後淨額”項目,反映企業根據企業會計準則規定未在損益中確認的各項利得和損失扣除所得税影響後的淨額。

8.【答案】√

9.【答案】√

10.【答案】×【解析】在產品按固定成本計算法適用於月末在產品數量較多,但各月變化不大的產品或月末在產品數量很小的產品。