高級會計師考試備考知識點：分配戰略

2016年已經過了一多半，2017年會悄然來臨，對於2017年高級會計師考生來説，新的戰役已經打響。以下是yjbys網小編整理的關於高級會計師考試備考知識點：分配戰略，供大家備考。

　(一)分配戰略的概述

1.分配戰略的內涵

由於企業與債權人、員工及國家之間的收益分配大都有比較固定政策或規定，只有對股東收益的分配富有彈性，所以股利分配戰略成為收益分配戰略的重點，或者説狹義的分配戰略是指股利分配戰略。

2.股利分配戰略的目標

股利分配戰略目標為：促進公司長遠發展;保障股東權益;穩定股價、保證公司股價在較長時期內基本穩定。

3.股利分配戰略的原則

股利分配戰略的制定必須以投資戰略和籌資戰略為依據，必須為企業整體戰略服務。股利分配戰略的原則主要體現在以下方面：

(1)股利分配戰略應優先滿足企業戰略實施所需的資金，並與企業戰略預期的現金流量狀況保持協調一致。

(2)股利分配戰略應能傳達管理部門想要傳達的.信息，盡力創造並維持一個企業戰略所需的良好環境。

(3)股利分配戰略必須把股東們的短期利益―支付股利，與長期利益―增加內部積累很好地結合起來。

　(二)股利分配戰略選擇

1.股利分配戰略選擇的影響因素

選擇股利分配戰略必須首先分析和弄清楚影響股利分配的制約和影響因素。影響股利分配戰略的因素主要有：

(1)法律因素

①資本限制。資本限制是指企業支付股利不能減少資本(包括資本金和資本公積金)。這一限制是為了保證企業持有足夠的權益資本，以維護債權人的利益。

②償債能力的限制。如果一個企業的經濟能力已降到無力償付債務或因支付股利將使企業喪失償債能力，則企業不能支付股利。這一限制的目的也是為了保護債權人。

③內部積累的限制。有些法律規定禁止企業過度地保留盈餘。如果一個企業的保留盈餘超過了目前和未來的投資很多，則被看作是過度的內部積累，要受到法律上的限制。這是因為有些企業為了保護高收入股東的利益，故意壓低股利的支付，多留利少分配，用增加保留盈餘的辦法來提高企業股票的市場價格，使股東逃税。所以税法規定對企業過度增加保留盈餘徵收附加税作為處罰。

(2)債務(合同)條款因素

債務特別是長期債務合同通常包括限制企業現金股利支付權力的一些條款，限制內容通常包括：

①營運資金(流動資產減流動負債)低於某一水平，企業不得支付股利。

②企業只有在新增利潤的條件下才可進行股利分配。

③企業只有先滿足累計優先股股利後才可進行普通股股利分配。這些條件在一定程度上保護了債權人和優先股東的利益。

(3)股東類型因素

企業的股利分配最終要由董事會來確定。董事會是股東們的代表，在制定股利戰略時，必須尊重股東們的意見。股東類型不同，其意見也不盡相同，大致可分為以下幾種：

①為保證控制權而限制股利支付。

②為避税的目的而限制股利支付。

③為了取得收益而要求支付股利。

④為迴避風險而要求支付股利。

⑤不同的心理偏好和金融傳統。

(4)經濟因素

宏觀經濟環境的狀況與趨勢會影響企業的財務狀況，進而影響股利分配。影響股利分配的具體經濟因素有：

①現金流量因素;

②籌資能力因素;

③投資機會因素;

④公司加權資金成本;

⑤股利分配的慣性。

2.股利分配戰略選擇的類型

(1)剩餘股利戰略

剩餘股利戰略在發放股利時，優先考慮投資的需要，如果投資過後還有剩餘則發放股利，如果沒有剩餘則不發放。這種戰略的核心思想是以公司的投資為先、發展為重。

(2)穩定或持續增加的股利戰略

穩定的股利戰略是指公司的股利分配在一段時間裏維持不變;而持續增加的股利戰略則是指公司的股利分配每年按一個固定成長率持續增加。

(3)固定股利支付率戰略

公司將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。它與剩餘股利戰略正好相反，優先考慮的是股利，後考慮保留盈餘。

(4)低正常股利加額外股利戰略

公司事先設定一個較低的經常性股利額，一般情況下，公司都按此金額發放股利，只有當累積的盈餘和資金相對較多時，才支付正常以外的股利給股東。

(5)零股利戰略

這種股利戰略是將企業所有剩餘盈餘都投資回本企業中。在企業成長階段通常會使用這種股利政策，並將其反映在股價的增長中。但是，當成長階段已經結束並且項目不再有正的現金淨流量時，就需要積累現金和制定新的股利分配戰略。