經濟師《初級人力》章節練習:工作態度與行為
1.組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
【答案】C
2.反映的是員工對繼續留在組織的義務感,員工由於受到了社會責任的影響而留在組織內的承諾是()
A、規範承諾
B、情感承諾
C、繼續承諾
D、組織承諾
【答案】A
3.()是經過很長一段時間才形成的,具有一定的穩定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的`形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
【答案】A
4.在員工表達不滿的方式中,既屬於“建設性的”又屬於“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
【答案】B
5.影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰性
B、目標明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
【答案】D
6.工作態度與價值觀相比,其穩定性相對( )
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
【答案】A
7.能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的指標是指( )
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
【答案】B
8.下列關於組織公民行為的特點的陳述,錯誤的是( )
A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責範圍內的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報
【答案】C
9.組織承諾三個因素中,對員工的工作行為影響最為明顯的是( )
A.情感承諾
B.繼續承諾
C.規範承諾
D.經濟承諾
【答案】A
10.工作滿意度得均衡水平理論認為( )
A.每個員工都有典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件改變員工的滿意度水平,使其在一個新的水平上達到均衡
C.員工滿意與否取決於自己的工作性質及工作待遇和其他員工相比處於什麼水平
D.管理者如何想通過改變工作情境來提高員工的滿意度,需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
【答案】AD
-
2017年中級經濟師《中級農業》第四章節練習題
1.農產品質量不安全的特點表現在()(2009年真題)A.危害的直接性B.危害的間接性C.危害的遞減性D.危害的公開性E.危害的隱蔽性[正確答案]AE2.下列農產品質量不安全的來源中,屬於化學性污染的有()(2009年真題)A.放射污染B.農藥污染C.添加劑污染D.獸藥污染E.病毒污染...
-
初級經濟師《金融專業》試題
由於其考試難度相對於其他職稱考試科目來説相對簡單,因此經濟師考試成為了眾多考生的首選。下文是為大家精選的初級經濟師《金融專業》試題,歡迎大家閲讀。多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中。有2個或2個以上符合提議,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選...
-
中級經濟師考試題及答案
要取得“經濟師”職稱,需要參加“經濟專業技術資格考試”,下面是中級經濟師考試題及答案,希望對大家有幫助。開始答題1.企業家抓住市場潛在盈利機會,以獲取經濟利益為目的,重組生產條件和要素,不斷研製推出新產品、新工藝、新技術,以獲得市場認同的一個綜合性過程。這...
-
《經濟基礎知識》複習要點:市場機制的有效性
導語:市場機制是通過市場競爭配置資源的方式,即資源在市場上通過自由競爭與自由交換來實現配置的機制,也是價值規律的實現形式。是高級經濟師的重要考試內容,下面是其知識點,一起來複習下吧:市場機制就是指市場競爭、市場供求和市場價格之間相互影響、相互決定的機制...