為什麼註冊會計師考試如此受追捧

據統計，目前全國通過註冊會計師考試全科合格的約為20萬人次，其中，取得執業資格的人約10萬人次。這個數字對於1900萬財會從業人員來説，顯然是微不足道的。可以看出，目前中國取得執業資格的註冊會計師人才是相當稀缺的，那些拿下注冊會計師證書，取得執業資格的人才可謂是位於金字塔頂尖的高級財務人才。下面是yjbys小編為大家帶來的註冊會計師考試如此受追捧的原因，歡迎閲讀。

　　受熱捧原因一：完備的知識體系

首先，備考註冊會計師證書的過程是財務人積累以及擴張自身財務知識儲備的過程。目前，註冊會計師的考試主要分為綜合性和專業性兩大階段。其中，專業性階段的考試由六大科目組成：審計、會計、財管、公司戰略、税法以及經濟法。

因此，手持註冊會計師證書便意味着你掌握了對各類企業發展至關重要的專業知識，不管你是進入四大會計師事務所做審計、還是進入企業做會計，備考註冊會計師證書的過程都讓你掌握了這些職位所需的系統性的財務理論知識。

　　受熱捧原因二：獨特的標籤和權力——簽字權

除此之外，註冊會計師人才之所以能成為各類企業趨之若鶩的對象還源於註冊會計師所擁有的獨一無二的簽字權。企業各類審計報告不僅需要會計師事務所的蓋章，還要求兩名註冊會計師同時簽字蓋章，如此這份審計報告才是有效的。因此，擁有簽字權是註冊會計師獨特的標籤和權力，這種至關重要的簽字權是其他證書的持證人所不具備的。

但是不可否認的是，目前中國會計人才市場存在着一種非常尷尬的狀態：

一方面，企業對註冊會計師需求量非常大，甚至願意百萬年薪聘之，但是往往卻是千金也難覓。

另一方面，之所以千金難覓的原因就是因為註冊會計師人才市場缺口非常大，從上面的統計數字我們也可以看出，在近2000萬的會計從業人員之中，註冊會計師人才數量僅為20萬。

而之所以註冊會計師人才資源如此稀缺與其本身的高含金量不無關係。金程教育CPA研究院張老師指出，證書的含金量是一個市場化的產物，註冊會計師之所以含金量如此之高，跟其考試難度以及考試周期都有着密切的關係。

　　考試門檻低、寬進嚴出

上文中提到，CPA的考試主要分為兩個階段，而其中專業階段需要通過六門考試(會計、審計、財管、公司戰略、税法、經濟法)。這六大科目當中，税法、經濟法難度相對較小，但是會計、審計科目考試難度則相對較大。一些非財專業人士在備考註冊會計師的過程中，遇到的最頭痛的攔路虎非這兩科莫屬。

一些備考人士表示，如果之前你並沒有會計相關基礎知識，並且對審計的職責比較陌生，那麼在剛開始接觸這兩門科目時，肯定會感到很吃力。因此，雖然CPA考試准入門檻較低，沒有專業等的.限制，但是考試難度較大，以至於整體的通過率也相對較低。

　　考試周期較長、一場持久戰

除了考試難度較大，CPA的考試持續週期也較長，可以説，選擇備考CPA，就等於選擇了要打一場持久戰。小編曾經採訪過一些高分通過CPA考試的學員，在講述自己順利通過考試的心得時，大部分學員都提到了至關重要的一點：備考CPA的過程中需要抱着持之以恆的心態，不要輕言放棄，到最後，能夠堅持上考場就是一種勝利。因為註冊會計師的考試、以及成績有效週期為五年，五年的時間必須通過全部的考試。很多備考考生剛一開始投入了很多熱情，但是一旦一些較難的科目沒有通過，就很容易一拖再拖，最後無奈選擇放棄。

除此之外，就算是通過了註冊會計師的兩個階段的全部考試，想要成為擁有執業資格的註冊會計師，還應該具有兩年及以上從事獨立審計業務工作的實踐經驗。因此，通過CPA的全部考試只能説是成為具有執業資格註冊會計師的重要的第一步。

如此看來，想要成為擁有執業資格的註冊會計師確實是一件不那麼容易的事情，但是之所以註冊會計師能成為金字塔塔尖上的人才也正在於此。想要成為企業熱捧的人才，想要擁有獨一無二的簽字權，想要拿到百萬年薪，成為高級財務管理人員，CPA是你必然的選擇。

不可否認，CPA的考試難度是有的，但是想要快速通過CPA並不是沒有捷徑可循。小編曾採訪過一些高分通過CPA優秀學員們，對於CPA的備考，他們給出了一些寶貴的意見。

1、鑑於CPA專業考試階段共計六大科目，在備考前一定要懂得合理搭配考試科目。可以根據科目的知識結構，難易程度進行搭配，例如會計+審計+税法組合，財管+會計+税法組合等等。

2、很多在職考生的備考時間是非常有限的，因此，如果你是在職備考CPA，那麼就要學會充分利用碎片化的時間進行學習，例如上班路上、中午午休時間等等。

3、敲門磚很重要。很多考生都會犯下盲目自信的錯誤，他們覺得自身自學能力較強，但是殊不知在備考的過程中往往多走了好多彎路，抓不到考試重點、理不清答題思路等。因此不妨選擇一些權威的培訓機構，有了專業的、業務經驗非常豐富的老師的指導，考試通過的機率自然會大大提升。

4、孤軍奮戰難免會容易產生放棄的念頭，尤其是在CPA的備考過程中，因此，最好有一起備考的夥伴，不僅可以相互激勵，遇到不懂的知識點可以相互討論、增加對知識點的理解和記憶。

中注協一位專家表示，未來，想要優化會計人才隊伍結構，滿足企業對註冊會計師人才的需求，應繼續重視對註冊會計師類人才的培養。而對於那些富有職業理想的財務人來説，CPA可以説是他們升職加薪的綠色通道，更是跳槽、求職的利器。