系統架構師崗位職責
系統架構師的職責就是設計一個公司的基礎架構,並提供關於怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來講,系統架構師的職責主要體現在以下幾方面:
1 負責公司系統的架構設計、研發工作;
2 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用;
3 協助項目經理制定項目計劃和控制項目進度;
4 負責輔助並指導 SA 開展設計工作;
5 負責組織技術研究和攻關工作;
6 負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
7 負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術。
8 管理技術支撐團隊並給項目、產品開發實施團隊提供技術保障。
11 理解系統的業務需求,制定系統的整體框架(包括:技術框架和業務框架)
12 對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員開發。並解決系統開發、運行中出現的各種問題。 系統架構師的目的:
13 對系統的`重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
系統架構師的工作在於針對不同的情況篩選出最優的技術解決方案,而不是沉在具體實現細節上。此外系統架構師是不可培養的,好的系統架構師也許不是一個優秀的程序員,但是不能不懂技術之間的差別,技術的發展趨勢,採用該技術的當前成本和後繼成本,該技術與具體應用的偶合程度,自己可以調配的資源狀況,研發中可能會遇到的風險,如何迴避風險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。
另外,還必須注意,架構分為兩種,
第一種是基礎架構的設計規劃,例如:OS,硬件,網絡,各種應用服務器等等。
第二種是軟件開發設計的架構師,他們負責規劃程序的運行模式,層次結構,調用關係,規劃具體的實現技術類型,甚至配合整個團隊做好軟件開發中的項目管理。
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