焊工培訓考試題以及答案

一、填空題：

1、煤礦的五大自然災害是指：水、火、瓦斯、煤塵、頂板。

2、煤礦“三大規程”是：《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》。

3、 我們國家的煤礦安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理。

4、“三違”是指：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

5、“三不傷害”是指：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

6、井下電網“三大保護”是指：漏電保護 、過電流保護 、接地保護。

7、礦井“一通三防”工作是指通風、防治瓦斯、防治粉塵、防滅火。

8、神火集團的企業精神是：團結奮進，廣大神火。

9、神火集團的核心理念是：以人為本，持續發展。

10、神火集團的安全理念是：零容忍，零工亡。

11、神火集團的人才理念是：人人可成才，行行出狀元。

12、神火集團的作業理念是：上標準崗，出精品活。

13、嚴格執行現場交接班制度，要把當班的`生產情況、安全檢查情況向下一班交待清楚，做到“口交口，手交手，交不清不能走”。

14、嚴格執行敲幫問頂制度，找淨頂幫的活矸、危巖。找頂時要用長柄工具 ，人員要站在安全地點，並有專人監護，同時觀察好退路，保證退路暢通無阻。

15、嚴禁空頂作業，臨時支護要緊跟工作面，其支護形式、規格、數量、使用方法必須在作業規程中規定。

16、獨頭維修時，必須停止巷修以裏的所有工作，並撤出人員，傾斜巷道維修時，要在維修地點上下 15 米處打好護欄。

17、修棚時要一棚一棚的進行維修，架好一棚再修下一棚，嚴禁同時維修 兩棚 或 多棚 。

18、獨頭巷道進行修棚時，巷修地點向裏 嚴禁 進行作業。

二、判斷題(每題2分，共20分)

1、心肺復甦術是對心跳、呼吸驟停所採用的最初緊急措施。 (√)

2、井下發生火災或瓦斯爆炸時應立即佩戴自救器。 (√)

3、放炮後站在安全地點對空頂區進行敲邦問頂，掛好前探樑，打好臨時支護，臨時支護必須牢固、嚴密。 (√) 4、找頂工作人員應戴手套，用長工具找頂時，要防止煤矸順杆而下傷人。(√)

5、勞動合同中試用期條款的性質是約定條款。 (√)

6、絞車在準備運行時，應在絞車啟動後立即送上紅燈。 (×)

7、絞車在檢修後，可不必進行檢查便可運行。 (×)

8、絞車在運行期間可更換絞車司機。 (×)

9、勞動合同約定試用期的最長時間是6個月。 (√)

10、在我國未成年工是指勞動者未滿18週歲。 (√)

三、選擇題(每題2分，共10分)

1.在煤礦井下生產過程中，如發生人員骨折，其他人員應採用(C)的急救原則。

A.等待救護人員到來 B.立即送往醫院 C.先固定後搬運

2.對煤礦井下發生重傷事故時，在場人員對受傷者應立即(A)。

A.就地搶救 B.送出地面 C.打急救電話

3、用來阻止礦車自溜滑行的機械裝置是(A)。

A.阻車器 B.推車機 C.爬車機 D.翻車機

4.勞動合同中試用期條款的性質是( A )

A.約定條款B.法定條款

C.必備條款D.合同成立條件

5.勞動合同約定試用期的最長時間是( C )

A.1個月B.3個月

C.6個月D.1年

6.職員(幹部)的一般退休年齡是( B )

A.男年滿65週歲，女年滿60週歲

B.男年滿60週歲，女年滿55週歲

C.男年滿55週歲，女年滿50週歲

D.男年滿50週歲，女年滿45週歲

7.在我國勞動合同的法定形式是( A )

A.書面形式B.口頭形式

C.集體協商形式D.有固定期限形式

8.根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係的時間是( A )

A.自用工之日起B.自勞動合同簽訂之日起

C.自用工之日起一個月內D.自勞動合同備案之日起

9.在我國未成年工是指勞動者( C )

A.年滿15週歲B.年滿16週歲

C.未滿18週歲D.年滿16週歲未滿18週歲

10、發生煤與瓦斯突出事故後，應該(C)。

A.停風 B.反風 C.保持或立即恢復正常通風

11、“安全第一”就是要始終把安全放在首要位置，優先考慮從業人員和其他人員的安全，實行(B)的原則。

A.以人為本 B.安全優先 C.生產必須管安全 D.預防為主

四、問答題：(共40分)

1、自救器的正確使用步驟?(10分)

答：(1)、拉開保護罩 (2)、撕掉封口條，開啟扳手 (3)、去掉上部外殼及下部外殼，整理氣囊。(4)、脱掉礦帽，帶上挎帶，(5)、提起口具並咬緊，深吹一口氣，(6)、夾緊鼻夾，(7)、帶上礦帽，(8)、沿避災路線撤離災區。

2、瓦斯爆炸的三個條件是什麼?(15分)

答：瓦斯爆炸必須具備三個基本條件，缺一不可。(1)瓦斯濃度：5～ 16%(2)高温火源：引爆火源温度為650～750攝氏度(3)空氣中氧氣濃度不得低於12%。

3、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

答：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務 造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

4、簡要敍述執行“敲幫問頂”制度有何規定?

答：(1)每個掘進工作面必須有撬棍、洋鎬、等工具。進入工作面前，要先責 成有生產經驗的人員進行敲幫問頂，徹底排除浮矸活石，方可進行作業。 如果處理浮矸石可能發生危險或遇有撬不掉的活動炭塊，必須先設置臨時 支護，任何人不得在有隱患的情況下作業。

(2)找頂工作應由兩名經驗的人員擔任，一人找頂，一人觀察頂板和退 路。找頂人應站在安全地點，觀察人員應站在找頂人的後面，並保證退 路暢通。

(3)找頂應從有完好支護的地點開始，由外向裏，先頂部後兩幫依次進 行，找頂範圍內嚴禁其他人員進入。

5、簡要敍述冒頂的主要預兆?

答：(1)發出響聲。巖層下沉斷裂，頂板壓力急劇加大時，木支架會發出劈裂 聲，緊接着出現折樑斷柱現象;(2)掉渣。(3)片幫煤增多。(4)頂板 裂縫。頂板有裂縫並張開，裂縫增多。 (5)頂板出現離層(6)漏頂。 (7)頂板的淋水量有明顯增加。