員工關係專員崗位職責及任職條件

員工關係專員，是指企業中協助員工關係主管管理員工關係的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關係融洽度、提高員工滿意度。下面是小編為大家搜索整理的員工關係專員崗位職責及任職條件，希望對大家有所幫助。

員工關係專員含義

員工關係專員，是指企業中協助員工關係主管管理員工關係的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關係融洽度、提高員工滿意度，為企業創造高績效，妥善處理突發的員工關係問題。

員工關係專員的直接上級是員工關係主管。

　　員工關係專員崗位職責

1.協助員工關係主管制定和完善員工關係管理體系;

2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;

3.負責員工人事檔案管理工作;

4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關係融洽度、滿意度，為企業創造高績效;

5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;

6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道;

7.協助員工關係主管進行日常的員工關係管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;

8.完成領導交給的其他工作。

　員工關係專員應具備的能力

1.具備人力資源員工關係管理方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規;

2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，瞭解員工關心的問題;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

4.具有應變能力，能解決突發員工關係事件;

5.具備良好的文字功底以及表達能力;

6.能熟練操作辦公軟件。

　員工關係專員任職條件

1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.具備1年以上員工關係工作經驗;

3.具備員工關係管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;

4.具備良好的'溝通交流能力;

5.具備良好的統計分析能力;

6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。

員工關係專員職業發展

員工關係專員的職業發展方向是員工關係主管，熟悉國家相關的法律法規政策，具有員工關係管理專業知識，善於並且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關係主管還需要具備一定的管理能力。

　　員工關係專員收入

員工關係專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經驗的員工關係專員收入一般在3000-4000元，工作經驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高於二三線城市;企業性質也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高於私企。 求職者可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。