2015銀行從業資格證考試：各大銀行對報考人員要求

一、中國工商銀行

1.根據工行人力資源部關於參加中國銀行業從業資 格認證考試的通知中，凡初聘在管理類、專業類和銷售類初級崗位的員工須獲得公共基礎證書，初聘在風險管理和理財崗位的員工需分別獲取風險管理和個人理財資 格認證。截止07年5月31日，正規高校畢業生入行不滿兩年者、勞務人員轉正時間不足1年者均需參加從業資格考試，作為繼續任職的必要條件;2.操作類崗位員工不要求參加資格考試;3.組織考前網上遠程培訓(工銀人【2007】36號)

　　二、中國建設銀行

每年組織一次全行性的崗位資格考試。08、09年將風險管理和個人理財科目納入崗位資格考試當中，摘自“各崗位資格考試相關內容及要求”

　　三、交通銀行

1.參照中國銀行業從業人員資格認證制度的有關規定，結合本行崗位資格認證工作，先後下發《關於做好交行員工持證上崗培訓工作的通知》、《關於印發交行員工崗位資格認證管理暫行辦法的通知》，明確規定員 工獲得中國銀行業從業人員資格認證考試各類證書(公共基礎、個人理財、風險管理、公司信貸及個人貸款證書)，可免於本行崗位資格考試相關科目的.考試或考 核;

2.從事零售信貸、風險管理和個人金融崗位的員工需分別取得銀行從業個人信貸、公司信貸和個人理財資格認證方可上崗

　　四、中信銀行

1.新員工入職前進行培訓，員工入職半年內，至少取得《公共基礎》科目的資格證書方能如期轉正定級;

2.目前在做專業技術序列培訓體系，在管理制度中資格考試會作為加分項，鼓勵員工參加銀行從業資格相關專業科目的考試;

3.組織員工進行考前在線培訓;

4.各分行根據總行的相關文件精神，制定了具有各地特色的關於銀行從業資格考試激勵約束機制，其中包括通過資格考試給予報銷考試費用

　　五、華夏銀行

1.理財與風險管理崗位的員工要求必須通過專業資格考試，其他員工可自願參加;2.資格認證考試成績將會計入員工培訓檔案中，通過考試的員工給予報銷考試費用;3.銀行從業資格考試等同於本行相同專業持證上崗考試資格(華銀人力【2009】298號)

　　六、廣發銀行

1.採取培訓、獎勵等方式鼓勵員工積極參加考試;

2.正在推廣E-learning網絡學習系統，準備購買或開發銀行業從業人員資格認證考試各科目的培訓課件

　　七、富滇銀行

1.員工必須參加中國銀行業協會組織的銀行從業資格認證考試，取得資格證書並參加後續檢審及培訓;2.針對資格認證考試，進行考前模擬演練;3.資格認證考試與員工崗位管理、薪酬待遇、獎懲、晉升等與考核相掛鈎 《富滇銀行股份有限公司員工教育培訓管理暫行辦法(節選)》

　　八、蘭州銀行

1.制定《蘭州市商業銀行崗位資格培訓認證管理(試行)辦法》，崗位資格培訓要在本行自辦崗位工作的基礎上，依託銀行業協會的統一平台和標準，逐步將本行崗位資格培訓考試工作與銀行資格考試接軌，形成從業資格認證證書與專業崗位資格證書雙證上崗制度;2.蘭州銀行所有員工需參加相應崗位資格培訓並取得資格證書方可上崗，其中公共基礎模塊是各崗位參考人員必考科目;3.見習期內必須參加銀行業公共基礎和專業科目的認證學習與考試，其中公共基礎必須在見習期內取得，專業資格考試給予兩次考試機會，在見習期滿後一年內取得，實行一年以內試用期制度的，必須在兩年內取得雙證。

　　九、包商銀行

針對不同機構制定不同考試要求，其中風險管理部、公司金融部、個人金融部、小企業金融部組織全體員工選擇本崗位對應科目參加銀行業資格認證考試，非業務部門可選擇《公共基礎》科目，每名員工至少選擇一科

　　十、上海農村商業銀行

1.要求各分、支行40週歲以下的員工必須參加資格認證考試，40週歲以上的員工積極參加;2.個人理財和風險管理相關崗位的員工，報名人數需佔各單位員工總數2%以上;3.將中國銀行業從業人員資格認證考試通過率首次列為各分、支行內控考核評價指標;4.制定《上海農村商業銀行從業資格考試及培訓費用開支規定》

　　十一、天津農村合作銀行

1.制定《天津農村合作銀行關於中國銀行業從業人員資格認證考試的管理辦法》;2.參考人員範圍作了明確要求，男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上人員無強制要求參加考試，其餘員工必須參加;3.參加公共基礎科目人員範圍：市合各行各部、室、中心及營業部、支行正副職，區縣行社、興農貸款公司正副職;行社機關部室管理員;業務崗從業人員;4.參加專業科目人員範圍：主管風險管理和個人理財工作的市合行各部、室、中心及營業部、支行正副職，區縣行社、興農貸款公司正副職，業務部管理人員，業務崗從業人員;5.滿足上述要求的，須在2010年底前通過考試。

　　十二、福建省農村信用社聯合社

1.全省農信社系統中專以上學歷未滿50週歲的男員工、未滿45週歲的女員工以及非工勤類勞務派遣人員為必考對象;2.參加資格考試員工需通過2個科目以上的考試，其中《公共基礎》為必考科目;3.績效考核將與銀行業資格認證考試相掛鈎並給予相應獎勵;4.針對資格考試，提出“創學習型信用社、做知識型員工” (閩農信【2009】330號

　　十三、河南省農村信用社聯合社

1.全省農村信用社系統所有在崗員工須參加考試;2.鼓勵員工通過崗位性質選擇考試科目，其中《公共基礎》為必考科目，參加考試的員工至少通過兩科考試，考試結果將與人力資源政策掛鈎(豫農信人【2009】21號)