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最給力的英語證書

學院派:“三試”平趟校內外

最給力的英語證書

CET4/6(大學英語四/六級考試):哪名當代大學生沒受過它們的“考”驗甚至折磨?曾有網友感概:“要不是它們,可能整個4年都沒機會好好學習。”雖説每年各有兩次機會,但6000-8000的詞彙量要求,對大多數學生來説還是“機會太少,抓緊備考”。説到備考經驗,太多前輩總結過了,不再贅述。我只想提醒大家注意這些年出題角度的變化,多、難、偏的趨勢令師生除了題海戰術外,已無閒情逸致煉口語,更別提培養學英語的興趣了。不過這倒與考試設計的初衷一致——重點考查高校英語教師的教學成果,着眼於考查在校生較強的閲讀能力、初步寫作能力及以英語為工具獲得信息的能力(原來是考察老師的,那咋淨是學生遭罪呢?汗)

專四專八(大學英語專業四/八級考試):同樣是考察高校教師教學成果的考試,與CET4/6不同的是,它只針對部分同學開放——在校英語專業學生、就讀重點外語院校非英語專業且當年通過CET6的本科生;這兩級考試也不是遞進關係,沒有“過了專四才能過專八”的限制,可以一次報考二級或任選一級。它們的“專業”不僅表現在對詞彙量的最低要求上(專四要求8000,專八達到13000,一貫記性差的童鞋考這個就比較受罪了),還表現在考題內容和形式上(常規題型一個不少,還多了改錯、翻譯、人文知識的考察)。對了,它們各自只有一次補考機會哦。。。。。。

全國外語翻譯證書/全國翻譯專業資格考試:以上兩類考的還不夠勁兒?那試試這類吧,前者由教育部與北外合辦併發證書,後者由人事部主辦併發證書、中國外文局實施;同樣面向全體公民,不受年齡、職業、受教育程度等限制;同樣分三等級且筆譯、口譯都單測。不同的是前者證書終身有效;後者證書定期登記制,每3年登記一次,再次登記還要提供接受繼續教育或業務培訓的證明。

海外派:四塊留學“敲門磚”

TOEFL(托福考試):ETS舉辦的為申請去美、加等國讀本或讀研的`非英語國家學生提供的英語水平考試,兩國已有2400多所大學和學院承認該考試的成績。詞彙量10000上下就可以,相對其他幾個考試來説還算客氣。2006年5月新託福網考在中國面世。

IELTS(雅思考試):由劍橋大學測試中心、英國文化委員會和澳大利亞國際開發署共管。分學術類考試和普通培訓類考試,前者測試應試者能否在英語環境中讀本科和研究生(論壇) 課程;後者評估應試者是否具備在英語國家生存的基本英語技能。目前,雅思受到歐洲和北美眾多院校的認可,包括英國、澳大利亞、新西蘭等留學熱點國家。

GRE:美國研究生入學的資格考試,分語文、數學、作文三部分;申請讀碩和讀博的人必須考,也是申請獎學金的重要條件。對詞彙要求相當BT,最高好像15000-20000吧。

GMAT考試:國外MBA(工商管理碩士)入學考試。美、英、澳等國家的高校都用GMAT成績評估申請入學者是否適合在商業、經濟和管理等專業的研究生階段學習,考試包括語文、數學、分析性寫作三部分。

實用派:一招打遍天下

TOEIC(託業考試):由美國ETS開發的、測試母語非英語的人在國際職場環境中的英語水平;與TOEFL為兄弟考試,故有“職場託福”之稱;在全球120多個國家的10000多家大型跨國公司和機構中廣泛應用,2010年底考量超過600萬人次;堅持考試與培訓分離的原則,使其保持了一貫的公平性,成為廣受歡迎的全球職業英語測評標準。託業在日本,韓國都屬於全民皆知的職場英文考試,找工作和升學必備,在台灣,連國中生也開始考託業了。

託業與大家熟悉的四六級或者BEC等為了考察教學效果和學習成果類考試的最大不同,就是對企業來説有很強的應用功能,它能直接比較應聘者各項英文能力的高下,並能給出清晰的能力描述。託業的題目設置都來自於從全球500強企業收集來的商務情景,7000左右的最低詞彙量,完全實用化和職業化的考試內容,不僅便於備考,就是應付相對複雜的英語職場環境,相信也綽綽有餘了。

想再深造?沒關係,託業已經為亞洲、歐洲、北美的上千所高校和高等教育機構認可。通過託業考試,院校可在招生中瞭解學生的英語交流能力,或幫助畢業生迅速瞭解國際工作環境中的英語交流要求,提升其就業競爭力。

全國專業技術人員職稱英語等級考試:由國家人事部組織,有英、日、俄、德、法、西六個語種,每個語種分三個等級。其中,英語分綜合、理工、衞生三專業,其他語種不分專業。這個考試與國內職工申報技術職稱、行政級別、工資待遇等掛鈎,一般事業單位的工作人員熱衷報考。説白一點,混機關單位的,職稱影響未來晉升和薪水的人必考。

BEC(商務英語考試):側重考察應試者在純商務環境下使用英語的能力,不少詞彙和語法屬於較生僻的純商務用語,主要受歐洲國家的企業和部分院校認可。國內認可BEC成績的企業不多,因為企業無法用低、中、高等級對應聘者的實際能力直接進行橫向比較(舉個例子説,高級60分和中級100分,哪個更厲害?),更不具備人力資源管理工具的功能了。如果你要考BEC,意味着要準備先學習一大堆教材,然後掂量一下自己應該考哪個級別,最鬱悶的是考完了沒有能用的地方,找工作?HR不會跟你要BEC英語成績的。