安全基礎知識培訓內容
我相信大家聽過了不少消防培訓也參加過不少消防演習,下面是本站小編為大家整理了關於安全基礎知識培訓,希望大家喜歡。
安全基礎知識培訓消防安全四懂:
1、懂本崗位火災的危險性
2、懂得預防火災的措施
3、懂得撲救火災的方法
4、懂得逃生的方法
消防安全四會:
1、會使用消防器材
2、會報火警
3、會撲救初起火災4、會組織疏散逃生
消防安全五個第一:
⒈第一時間發現火情⒉第一時間報警⒊第一時間撲救初期火災
⒋第一時間啟動消防設備
⒌第一時間組織人員疏散
消防安全四個能力指:
1、檢查消除火災隱患能力;即:查用火用電,禁違章操作;查通道出口,禁堵塞封閉;查設施器材,禁損壞挪用;查重點部位,禁失控漏管。
2、撲救初級火災能力;即:發現火災後,起火部位員工一分鐘內形成第一滅火力量;火災確認後,單位3分鐘內形成第二滅火力量。
掌握“三”原則:
距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火
距電話或火災報警點近的員工負責報警
距安全通道或出口近的員工負責引導人員疏散
⒊組織疏散逃生能力;即:熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序掌握逃生技能。
火場逃生“十要訣”
第一訣:熟悉環境牢記出
第二訣:保持鎮靜迅速疏散
第三訣:正確引導有序疏散
第四訣:不入險地不戀財物
第五訣:簡易防護蒙鼻匍匐
第六訣:善用通道莫入電梯
第七訣:火已及身切勿驚恐
第八訣:避難場所固守待援
第九訣:發出信號請求救援
第十訣:緩降逃生滑繩自救
安全常識基礎知識培訓內容安全常識
1、安全生產的“三寶”:安全帽、安全帶、安全網
2、四不傷害:即自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害,保護他人不被傷害
3、三違:違章作業、違章指揮、違反勞動紀律
4、三無:個人無違章、崗位無隱患、班組無事故
5、三級安全教育:即新入場人員必須分別經過項目部級、作業隊級和班組級安全教育並考試合格才能上崗作業
6、三同時:即安全衞生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
7、安全生產事故處理“四不放過”原則:即事故原因沒有查清不放過,事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過,廣大職工沒有受到教育不放過,防護措施沒有得到落實不放過。
8、在生產中必須做到“五同時”:即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時必須計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。
安全生產六大紀律
1、進入現場,必須戴好安全帽,扣好帽扣,正確使用勞動防護用品。
2、二米以上的高處懸空作業,無安全設施的必須戴好安全帶,扣好保險鈎。
3、高處作業時,不準往下面亂拋材料和工具等物件。
4、各種電動機械設備,必須有可靠的安全接地和防雷裝置,方能開動使用。
5、不懂電器和機械的人員嚴禁使用和玩弄機電設備。
6、吊裝區域非操作人員嚴禁入內,把杆下方不準站人。
安全生產十不準
1、不戴安全帽,不準進入施工現場。
2、高空作業不掛安全網、不繫安全帶,不準施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤腳不準作業。
4、工作時間不準喝酒,酒後不準作業。
5、高空作業所用物料不準隨便拋下。
6、電源開關不準一閘多用。
7、機械設備不準帶病運行。
8、機械設備的安全防護裝置不完善不準使用。
9、吊車無人指揮、看不清起落點不準吊裝。
10、防火禁區不準吸煙。
安全基礎知識問答上鎖掛籤的目的`是什麼?(1)防止危險能量和物料的意外釋放。(2)隔離系統或某一設備,保證工作的人員免於安全和健康方面的危險
鋼絲繩的使用報廢標準?鋼絲繩一個繩節距上有六個斷絲或一個繩節距內一個繩股上有三個斷絲;鋼絲繩外徑磨損量達到三分之一;扭結、壓扁、鳥籠或其它結構性損壞。應該報廢。
吊裝作業現場踏勘內容為什麼?(1)工作區域是否安全,是否存在:防爆要求輸電線路地埋物體斜坡起吊空間的限制;(2)被吊貨物是否安全,應確認識:吊貨物的重量、尺寸、物理、化學性質;(3)起重機是否安全,應確認識:起升高度、起重作業半徑及吊臂長度。
速差器與安全帶連接使用方法?(1)應將速差器的連接器與安全帶的扣環直接連接並鎖緊。(2)嚴禁將速差器的連接器連接到具有緩衝功能的安全帶安全繩上。
工作前安全分析和作業許可的執行時間節點?批准人在接到作業申請後首先到作業現場進行核查,識別危害後組織相關人員進行工作前安全分析,作業許可審批前由申請人、審批人及相關作業人員一同到作業現場驗證安全措施的落實情況,確認安全防護措施已全面落實後方可審批許可實施作業。
在敲擊作業中的風險控制措施有哪些?1.參與作業人員,必須正確配戴護目鏡;2.敲擊作業時,無關人員應撤離到安全位置;3.嚴禁使用管鉗、扳手等非專用工具代替榔頭進行敲擊作業。
臨時用電線路及移動式配電箱架設標準?臨時架空線最大弧垂與地面距離,在施工現場不低於2.5米,穿越機動車道不低於5米;移動式配電箱(盤)、開關箱應裝設在堅固、穩定的支架上,其中心點與地面的垂直距離宜為0.8~1.6米。
什麼樣的作業環境屬於受限空間作業?1、足夠大到員工可以進入從事指定的工作;2、進入和撤離受到限制,不能自如進出;並非設計用來給員工長時間在內工作的。
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