企業員工個人工作彙報

本人於2015年9月21日由安全營運部（調度中心）調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單彙報：

一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。

根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析，差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，並提交領導審核。

二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：

（一）協助領導完成《關於調研東勝區汽車檢測站市場

情況報告》，提交領導審核。

調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分佈情況，初步瞭解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。

（二）按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關於中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關於平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關於各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。      通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，並提交領導審核。

三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出台具體跟蹤情況説明：

對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出台《關於阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤説明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出台《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤説明》。通過收集全年監控中心有

關阿康公司監控違紀方面的基礎數據，協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出台《關於阿康公司“監控違紀率”核算的跟蹤説明》。協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統一標準，出台《關於調整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤説明》。

四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：

收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。

按月彙總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析説明，按月出台《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。

五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：

協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出台各單位年終考核評價報告。

企業員工個人工作彙報 [篇2]

時光飛逝，我來公司已經有四個月了，這四個月以來，我完成了一個學生到社會人的'轉變，這四個月對於我個人來説，經歷了不少，體會到不少，也收穫了不少。期間，我從一個剛出校門懵懵懂懂的應屆畢業生，通過公司領導的關心和幫助，以及同事的指導，進入了工作狀態。

以下就是我這一階段的工作總結。很喜歡南懷瑾先生感悟人生中這樣的一段話，截取一句：“大度看世界，技在手，能在心，思在腦，從容過生活。” 淡淡的面對生活，改變能改變的，做自己能做的，盡心盡力，無愧於心，也許這就是我對自己工作原則的一個準則和詮釋。  人員的溝通及其重要，好的溝通能夠讓團隊更好的工作，更好的配合。上下級的溝通，可以讓領導更能瞭解下級的工作情況，瞭解公司的運作，體制改革的進度。

在過去的這麼多時間裏，我深深體會到同事和領導之間也要相互關懷，相互幫助與支持，做好各方面的溝通才能一步步共同走向成功，一點一滴的融入公司的大家庭，在此我感謝領導和各位同事！在以後的工作裏，我要依靠自身的不懈努力，克服現有的不足，改進往年工作中存在的不足，以使自己和團隊合作達到最佳狀態，為公司創造價值，實現自己的人生價值！

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三、今後的努力方向

針對以上工作所中存在的問題，為了更好的工作，突出做好以下幾個方面：

1. 認清崗位職責，做好工作統籌劃分

2. 積極與上級溝通，做好主動反饋；

3. 積極與各同事溝通，做好工作交流

4. 保持高效的執行力和責任心，對多負責的追蹤到底

5. 增進與同事之間的溝通，發揚團隊精神，共建和諧工作環境

二、工作中存在的問題與不足

在總結和經驗的同時，也意識到在平時的工作中還存在諸多問題與不足：

1. 辦事效率還不能保持在一個高效率狀態，有時做事容易忘記

2. 有些時候還存在懶散的心態，導致做事散漫、拖拉

3. 責任心有待提高，一件事還沒有完全做好，又做另一件

4. 個人能力有待提高，多與上級溝通、團隊協作等

5. 執行力有待加強

6. 難以接受他人的建議，習慣按照自己的意思去做

一、 工作與學習方面

1、對工作的認識和態度。

在公司工作的這四個月，我慢慢開始認識到，工作並非我以前認識的那樣簡

單的上班下班，而是一種責任，一種對公司負責對自己負責對社會負責的態度。公司對於個人來説，就像一個家庭一樣，給予你支持和提供你更好的發展空間，而你需要用自己的努力去回報他，在這四個月領導，同事都給予我很多的幫組，在工作上他們悉心的指導，把他們多年的工作經驗和專業技能毫無保留的傳授給我，是我的理論與實踐的結合，運用更好。我慢慢的從一個才畢業的學生，轉變為一個能適應工作和學以致用的人。慢慢的認識了工作的內涵和意義，同時更端正了人生態度。

2、關於學習的總結

來公司的這四個月，我參加了公司組織的教育學習。通過公司部長在我們進公司的第一週就給我們進行了生產安全教育，詳細講解了現場生產過程需注意與提高警惕的地方，並且講解了工程施工中容易發生事故的細節，這對我來説，無疑是一個生命安全與生產安全的全面學習。通過部長的講解，我們在工作過程中就會避免很多細節的錯誤。在現場上更是經常多階段性工作中的要點進行講解。從而瞭解了生產中的質量控制的方法和細節，使我體會到質量和安全在工作中的重要性。我覺得公司的這些教育學習，對於我這種新人來説，無疑是為我們好好工作打下了良好的基礎，這些學習使我更充實更加有信心。

二、 工作心得與展望

這四個月的工作時間很快就過去了，開始的時候感覺自己不知從何處下手，出現了迷惘的想法。但是經過公司領導的指導與同時的幫助，我發現這是個人態度問題，“處處留心皆學問”，只要用心去學，許多知識可以在實際操作中學習到。要端正自己的工作態度，努力學習，踏實工作，才能在工作中發現問題，解決問題，提高效率。另外，我在這四個月中，也意識到團隊意識，集體精神，協作精神對個人和公司的幫助。

雖然在這四個月我學到很多，但是我知道我自己還有許多不足之處，因此對於未來的工作，我將全身心投入，努力學習、踏實工作。將理論與實踐更好的結合在一起，務實創新，團結友愛，爭取更大的進步。

三、8月直至反季結束的工作規劃

認真做好本職的例行工作，配合好各條線其他部門的工作。努力學習，不斷改進

四、對於自己現目前崗位的想法及規劃

對於目前自己所處崗位仍舊處於不斷學習之中，希望通過不斷的學習，能夠與各位的配合更加默契。