鄉鎮幹部農村調研報告
鄉鎮幹部是農村最基層的國家公務員,擔負着聯繫羣眾、團結羣眾、幫助羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾去完成重大任務的重任。而當前,“鄉鎮幹部難當,鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮幹部的普遍心聲。鄉鎮幹部如何適應新時期的農村工作,如何帶領廣大農民羣眾去實現全面建設小康社會的奮鬥目標呢?我認為應該從以下幾個方面去努力。
一、加強自身修養,提高自身素質,以幹部的人格影響周圍的羣眾
實踐證明,只有不斷加強自身修養,提高自身各方面的素質,才會在羣眾中產生感召力和凝聚力,才能使羣眾與自己一起向着共同的目標前進。為什麼有的駐村幹部農民羣眾歡迎,而有的駐村幹部農民羣眾不歡迎呢?原因就在這裏。 人格影響力是一種強大無形的力量。尤其是直接做羣眾工作的鄉鎮幹部的人格影響力,更是遠遠高過一般的空洞説教。鄉鎮幹部的人格影響力來自於“德、能、勤、廉、公”五個字,要十分注重從這五個方面努力學習,加強修養,提高素質,讓農民羣眾信你、服你、聽你、跟你。
二、善於溝通,學會協調,協調好方方面面的關係 在新時期,順應新形勢的要求,鄉鎮的職能已逐漸從過去的行政領導向領導、服務並重的形式轉變,羣眾對鄉鎮幹部的期望越來越高。當鄉鎮幹部的服務職能不能滿足羣眾的
期望時,難免會出觀各種不協調、不適應的矛盾。因此,鄉鎮幹部首先要把握正確的輿-論導向:維護黨委政府的威信。只有整體威信提高,才能發揮整體效能。其次要善於溝通,學會協調。要協調好鄉鎮幹部與村幹部的關係,使村幹部成為鄉鎮幹部下村工作的得力助手。要協調好村幹部與村民羣眾之間的關係,要樹立村幹部威信,調動和保護村幹部積極性,充分發揮村幹部的主觀能動性;要為村幹部撐腰,幫助做羣眾工作;要關心支持村幹部,為其解決後顧之憂;村幹部有了錯誤,要及時開展批評幫助,不能姑息遷就,更不能護短。要協調好村民之間的關係,村民之間存在矛盾除了村級調解之外,還需要藉助鄉鎮機關力量幫助解決。鄉鎮幹部作為領導機構去協調這種特殊的人際關係,應當做到,一是深入羣眾掌握第一手資料,瞭解矛盾產生的前因後果;二是認真傾聽矛盾雙方的傾訴,找出雙方存在意見分歧的根本點;三是公正裁決,不偏不倚,一碗水端平,不使矛盾激化。
三、履行公僕職責,樹立公僕形象,用親和力來改善幹羣關係
鄉鎮幹部理應成為人民羣眾的表率,要在提高親和力上增強主動性。一是愛民,牢固樹立一切為了羣眾,一切着眼羣眾的思想,始終把羣眾擁護不擁護、羣眾高興不高興、羣眾滿意不滿意作為衡量工作的標準,與羣眾建立一種深厚的感情。二是為民,實實在在為人民羣眾辦好事,辦實事,永
懷愛民之心,善作富民之策,常辦利民之事,恪盡為民之責。三是富民,始終把幫助羣眾致富作為自己的神聖職責。四是安民,努力為羣眾創造一個安定的生產和生活環境,加強社會治安綜合治理工作,嚴厲打擊各種犯罪活動,增強人民羣眾的安全感,確保農村社會穩定。鄉鎮幹部設身處地地為人民羣眾着想,自然會得到人民羣眾的擁護和愛戴,幹部關係也會越來越融洽。
鄉鎮幹部農村調研報告 [篇2]
在中國現有體制下,農村最基層有着一批區別於國家公務員的特殊羣體,他們是遊離於國家行政幹部體制之外、不在編、不脱產的邊緣化幹部,他們就是村幹部。村幹部雖然職位低,但他們也是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶,是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者,他們的工作和環境如何,不僅關係到上級各項政策的全面貫徹落實,而且關係到黨和政府的形象,可以説他們是黨在農村的旗幟,是羣眾的領航船。正是由於他們地位的特殊性,所以探討他們現階段各方面的現狀,有着一定的現實意義。
一、調查對象與方法
(一)調查對象
全縣各鄉鎮羣眾、村幹部、鄉鎮工作人員50人
(二)調查方法
座談、個別訪談。
二、調查結果與分析
(一)村幹部工作現狀
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村幹部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負。村裏無論大事小事,都得找到村幹部來解決處理,許多情況下,他們面臨着工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄後者。
2、高付出與低待遇的問題,由於村幹部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱鉅性以及農村地域的分散性等特點,決定了村幹部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低,其次是政治待遇低,如果工作出色鄉鎮就發給一張什麼“優秀”獎狀之類的,最多就是到縣、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村幹部,逢年過節卻沒有上級領導來看望一下,因而,倍感“人老茶涼”。
《鄉鎮幹部農村調研報告》全文內容當前網頁未完全顯示,剩餘內容請訪問下一頁查看。
-
副校長年度述職報告範文(精選11篇)
時間就如同白駒過隙般的流逝,回顧這段時間的工作,你有什麼成長呢?該是好好寫述職報告了。那要怎麼寫好述職報告呢?以下是小編為大家收集的副校長年度述職報告範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。副校長年度述職報告篇1本人從XX年9月擔任學校副校長,主抓學校德育、團隊、...
-
暑期財務部實習報告三篇
在不斷進步的時代,接觸並使用報告的人越來越多,報告具有成文事後性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的暑期財務部實習報告3篇,歡迎大家分享。暑期財務部實習報告篇1轉眼間一個多月的實習就這樣輕輕鬆鬆的結束了,在這一個多月裏我學...
-
2021年會計的工作述職報告範文(精選7篇)
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收穫,該是好好寫述職報告了。那麼什麼樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編為大家整理的2021年會計的工作述職報告範文(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。會計的工作述職報告1一直在財務...
-
鄉鎮包村幹部工作彙報(精選12篇)
無論是在學習還是在工作中,彙報出現的頻率越來越高,彙報通常是對工作的總結報告,看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,總結了哪些經驗,是不是有很多人都曾經或正在為寫彙報而發愁?下面是小編幫大家整理的鄉鎮包村幹部工作彙報(精選12篇),僅供參考,大家一起來看看吧。鄉鎮...