包村幹部農村調研報告

按照市委、市政府關於開展“走轉送、排抓促”活動安排，我作為**第二批駐村幹部，自2012年2月1日至2月28日，深入成安縣商城鎮汪家營村，通過進村入户，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強農惠農政策，與村民進行面對面訪談，廣泛聽取羣眾意見，深入瞭解廣大農户生產生活中存在的主要問題，全面開展情況調研活動，現將我這次駐村調研的情況和幾點體會報告如下：

一、基本情況

**村位於**城鎮東南部，總户數 **户，總人口*** 人；村兩委班子健全。支部班子5人，村委班子3人。有黨小組10個，現有黨員27人，村基層選舉、賬務管理、議事決策等重大事項，基本形成了一套規範制度。建立完善了黨員服務中心，黨員活動室，綜合服務站點，便民服務室，文化娛樂活動室，衞生室，農村商貿服務點，各項制度和標識齊全，黨員活動開展正常。全村人平均純收入3700元左右，農民收入主要還是以打工收入為主，種植業主要以小麥、棉花等大田作物為主，全村有生豬養殖大户兩户，特困户14户，主要集中在老弱病殘家庭和培養子女讀書家庭。

二、存在的突出問題

1、農民收入整體偏低。儘管國家出台了一系列的強農惠農

政策，但是通過走訪瞭解到，農民收入普遍較低，主要原因一是農資價格上漲，基本生活生產資料價格上漲幅度高過農產品上漲的幅度。二是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差。三農產品銷售渠道不暢，農業種植規模不大，產業特色不明顯。四是該村處於二程鎮較偏遠的位臵，交通不夠便利，信息不暢。五是就醫就學的成本過高。

2、農民在持續增收方面沒有門路,沒有技術和資金。

全村有男女勞動力300多人,而農業收入只能自給自足,依靠農業無法滿足更高生活水平要求，因此壯年勞力主要靠外出打工掙錢,全村沒有一個當家的經濟產業支持,無法滿足羣眾持續增收的願望。

3、小孩受教育問題亟待解決。

一是上學難,全村有國小生39名,有的每天要走四五里路到鄰村上學，有的在鎮上上學，家長需要在鎮上租房子照顧，成本較大。二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爺爺奶奶照顧，由於爺爺奶奶年齡都較大，自己生活都難以自理，照顧小孩更是吃力，在小孩的學習上也沒能力進行督促輔導。留守兒童親情的缺失/訴求的堵塞以及學習生活的諸多無奈，將給他們的成長埋下很多的隱患。

4、農業集約化生產程度不高，因為造成機械化生產滯後，導致農民勞動強度過大，加上還要飼養牲畜，照顧老幼，過度疲勞。由於無法將農民從繁重的體力勞動中解脱出來，所以羣眾議

政議事的積極性不高，在農村推進民主建設遇到現實性的障礙。

三、羣眾的意見和建議：

1、進一步加大農村基礎設施建設投入力度。去年中央對農田水利建設的支持力度，希望進一步加強，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，切實解決好農田水利這個農業生產中的“短板”和“硬傷”。

2、科學規劃，因地制宜，加大投入，積極引導，在當地形成一定的產業特色，拓寬農民的創收渠道，切實增加農民的收入2、加強土地流轉，發展大户種植，或者採用農業合作社的形式，提高種植機械化程度，減輕農民的勞動負荷。

3、加大投入力度，規範建房秩序，搞好村莊環境衞生整治，改善農民居住條件。建議政府投入一點，發動社會力量捐助一點，每個村莊建一座公廁。

4、加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農村傾斜，提高農村國小的辦學條件。

5、加大對農民的培訓力度，讓農民掌握科學種田的.技術，積極推廣新品種，提高農業生產中的科技含量。

四、幾點體會

通過一個月吃住在村，和村民面對面的交流，對汪家營村的深入瞭解，我有以下幾點體會：

1、深刻體會到市委、市政府關於這次活動安排的必要性。作為一名機關工作人員，只有深入基層，充分了解民情民意，才能

更好貫徹權為民所用、利為民所謀、情為民所繫的方針，才能使自己成長為一個合格的國家工作人員。

2、對“三農”的認識更加深刻。通過在村的工作，我真實的感覺的，黨的富農惠農強農政策使農民生活水平有了明顯提高、農村面貌有了顯著改觀、農業生產有了較快發展，同時也意識到做好“三農”工作是一個光榮而艱鉅的任務。

3、加強黨的基層組織建設是保持黨同人民血肉關係的根本。基層組織是黨在基層社會中的戰鬥堡壘,是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,也是實踐“三個代表”重要思想的必然要求,只有黨的基層組織建設好了,堅強有力了,充分發揮了黨員的帶頭模範作用，我們黨執政之基才會更穩，才會得到全國各族人民的擁護。

2012年2月28日

包村幹部農村調研報告 [篇2]

鄉鎮幹部是農村最基層的國家公務員，擔負着聯繫羣眾、團結羣眾、幫助羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾去完成重大任務的重任。而當前，“鄉鎮幹部難當，鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮幹部的普遍心聲。鄉鎮幹部如何適應新時期的農村工作，如何帶領廣大農民羣眾去實現全面建設小康社會的奮鬥目標呢？我認為應該從以下幾個方面去努力。

一、加強自身修養，提高自身素質，以幹部的人格影響周圍的羣眾

實踐證明，只有不斷加強自身修養，提高自身各方面的素質，才會在羣眾中產生感召力和凝聚力，才能使羣眾與自己一起向着共同的目標前進。為什麼有的駐村幹部農民羣眾歡迎，而有的駐村幹部農民羣眾不歡迎呢？原因就在這裏。 人格影響力是一種強大無形的力量。尤其是直接做羣眾工作的鄉鎮幹部的人格影響力，更是遠遠高過一般的空洞説教。鄉鎮幹部的人格影響力來自於“德、能、勤、廉、公”五個字，要十分注重從這五個方面努力學習，加強修養，提高素質，讓農民羣眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善於溝通，學會協調，協調好方方面面的關係 在新時期，順應新形勢的要求，鄉鎮的職能已逐漸從過去的行政領導向領導、服務並重的形式轉變，羣眾對鄉鎮幹部的期望越來越高。當鄉鎮幹部的服務職能不能滿足羣眾的

期望時，難免會出觀各種不協調、不適應的矛盾。因此，鄉鎮幹部首先要把握正確的輿-論導向：維護黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發揮整體效能。其次要善於溝通，學會協調。要協調好鄉鎮幹部與村幹部的關係，使村幹部成為鄉鎮幹部下村工作的得力助手。要協調好村幹部與村民羣眾之間的關係，要樹立村幹部威信，調動和保護村幹部積極性，充分發揮村幹部的主觀能動性；要為村幹部撐腰，幫助做羣眾工作；要關心支持村幹部，為其解決後顧之憂；村幹部有了錯誤，要及時開展批評幫助，不能姑息遷就，更不能護短。要協調好村民之間的關係，村民之間存在矛盾除了村級調解之外，還需要藉助鄉鎮機關力量幫助解決。鄉鎮幹部作為領導機構去協調這種特殊的人際關係，應當做到，一是深入羣眾掌握第一手資料，瞭解矛盾產生的前因後果；二是認真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公僕職責，樹立公僕形象，用親和力來改善幹羣關係

鄉鎮幹部理應成為人民羣眾的表率，要在提高親和力上增強主動性。一是愛民，牢固樹立一切為了羣眾，一切着眼羣眾的思想，始終把羣眾擁護不擁護、羣眾高興不高興、羣眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，與羣眾建立一種深厚的感情。二是為民，實實在在為人民羣眾辦好事，辦實事，永

懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責。三是富民，始終把幫助羣眾致富作為自己的神聖職責。四是安民，努力為羣眾創造一個安定的生產和生活環境，加強社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種犯罪活動，增強人民羣眾的安全感，確保農村社會穩定。鄉鎮幹部設身處地地為人民羣眾着想，自然會得到人民羣眾的擁護和愛戴，幹部關係也會越來越融洽。