農村教師招聘工作彙報

根據《省人民政府關於創新農村中國小教師隊伍建設機制的意見》（**政發[2012]30號）文件精神，在教育部門和人社部門的密切配合下，經過嚴密的`組織報名、資格審查、專業能力測試、筆試、面試、體檢等程序和辦法，截止目前我市農村義務教育學校教師公開招聘工作已基本結束。最終確定擬錄用38名同志為我市中國小教師。現將人社部門參與情況彙報如下：

一、基本情況

（一）計劃招聘數

根據編制、崗位空缺情況，我市上報公開招聘計劃377人。其中：國中教師155人、國小教師222人。

（二）報名人數

根據公告內容，經過省教育部門的嚴格審查，符合條件報名參加我市農村義務教育學校教師公開招聘的人數為81人，其中報考國中教師的55人、報考國小教師的26人。

（三）擬錄用人數

經過組織報名、資格審查、音體美學科專業能力測試、筆試、面試、體檢等程序和辦法，最終確定擬錄用人員38人，其中國中25人、國小13人。

二、主要做法

（一）核定崗位

根據湖北省2012年全省農村義務教育學校教師公開招聘工作的通知精神，按照崗位設置管理工作的要求，市人社局嚴格審核了鄉鎮中國小校的編制和崗位空缺情況。

（二）組織面試

8月5日，在**一中，市人社局聯合教育、紀檢監察部門組織了面試工作。面試以'説課'的形式進行。評委42人，分成6個專業小組。面試人員通過抽籤確定説課順序和課題，每人説課10分鐘，由評委當場打分，工作人員當場計分、宣佈成績。

（三）成績彙總，確定擬錄用人員

在紀檢監察部門的指導和監督下，由工作人員計算出每人的最後得分，然後分學段、

分學科按總分由高到低的順序排出名次。根據成績排名和招聘崗位數，由市人社局和市教育局共同確定擬錄用人員名單。