鄉鎮選調生工作彙報

選調生隊伍是年輕幹部隊伍的重要組成部分，是各級黨政人才的重要後備力量。近年來，我市認真按照省委組織部的要求，始終把選調生隊伍建設作為培養選拔優秀年輕幹部的“源頭”工程來抓，取得了顯著成效。黨的十七大報告明確指出，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長，是造就高素質幹部隊伍和人才隊伍的重要舉措。因此，我們要進一步圍繞選調生學習培養、實踐鍛鍊、監督管理、選拔使用等工作環節，通過給選調生定“調子”、指“路子”、壓“擔子”、給“位子”，不斷加強選調生隊伍建設，力促選調生健康成長，為ＸＸ經濟社會實現又好又快發展，提供堅實的人才保證。

一、明確目標，定準“調子”，促使選調生在思想理論上儘快成熟

選調生隊伍充滿活力，富有激情，他們的成長，既有先天的優勢，也有後天的不足。一方面，選調生學歷較高，專業知識豐富，理想遠大，勇於挑戰；另一方面，基層經驗缺乏，經受艱苦環境磨練和接受挫折的能力較差，思想不穩定。因此，對選調生培養目標的準確定位，成為衡量選調生工作整體水平的一個重要因素。我們要在深刻領會黨的十七大精神基礎上，結合ＸＸ經濟社會發展的實際，以及全市各級黨政幹部隊伍建設狀況，進一步提高對選調生工作的認識，明確選調生的培養目標，真正把選調生作為各級黨政幹部的後備力量和人才隊伍建設的重要組成部分，在培養上，高起點，在管理上，高要求，在目標上，高定位，促使選調生在思想理論上儘快成熟起來。當前，要以要以十七大精神培訓學習為重點，不斷提高選調生的理論素養和政治素質。要結合我市實際，精心制定培養計劃，採取多種培訓方式，加大選調生培訓力度。一是搞好統籌規劃，做好培訓工作。要把選調生的培訓納入到市、區縣兩級幹部教育培訓總體規劃中，每兩年在市、區縣兩級黨校對選調生進行一次普遍輪訓。選調生在基層工作期間，累計培訓時間一般不少於2個月。二是抓好理論學習，增強政治素養。選調生任職後，都要安排到黨校或行政學院進行一次系統理論學習，重點學習黨的十七大精神，中國特色社會主義理論，使選調生牢固樹立科學發展觀，深刻領會和諧社會的科學內涵，不斷提高選調生馬克思主義理論素養和政治素質。三是抓好思想教育，促進角色轉換。要結合選調生的思想特點，通過上黨課、參加民主生活會和個別談心等形式，幫助選調生正確認識國情、民情，熟悉市情、區情和鄉情，堅定共產主義理想信念和正確的政治方向，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養與勞動人民的深厚感情，促使選調生轉換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務基層。

二、嚴格要求，指對“路子”，確保選調生健康成長

抓好選調生隊伍管理，關鍵在於建立健全科學規範的管理機制，目的是實現選調生按照組織指定的路子健康成長。對選調生的管理，既要堅持多年來形成的行之有效的各種管理辦法，又要結合當前新形勢、新任務的要求，針對選調生成長的特點，以規範化、科學化為目標，制定和完善相關制度，不斷提升選調生管理水平。一是全面推行重要事項報告制度。凡涉及選調生職務任免、工作調動、脱產學習和婚嫁等重要事項，選調生本人要向區縣、市委組織部報告，縣、鄉也要逐級上報，市委組織部要及時掌握情況。二是堅持實行工作彙報會制度。區縣委組織部每年至少要召開一次選調生工作彙報會，專題聽取鄉鎮、街道辦事處黨委和選調生本人工作情況彙報，年終要向市委組織部書面報告全區（縣）選調生工作情況。三是建立談話提醒制度。對因生活、家庭或婚姻等問題思想情緒有波動的選調生，鄉鎮、街道辦事處黨委書記要及時談話，積極理順情緒，化解矛盾；對事業心不強，工作一般，幹部羣眾意見較大的選調生，區縣委組織部長要及時進行談話提醒，指出不足，促其進步。四是完善年度考核制度。選調新生任鄉鎮長、街道辦事處主任助理工作滿一年後，由市、區縣委組織部及時進行考核，共同提出任用意見；擔任副科級以上職務的選調生，納入區縣中層領導班子成員進行考核，考核結果、發展方向及今後任職意見要向市委組織部通報。五是要強化自我管理。自律自強是選調生完成自我形象塑造、提高綜合素質不可缺少的重要一環，要重視通過引導來培養選調生較強的自律能力，促進選調生奮發努力，勤政廉潔，嚴格約束自己，

在法規法紀、工作作風和生活作風方面經受住考驗。各級組織部門要明確選調生工作管理責任，“嚴”字當頭，加強管理，確保選調生在正確的道路上健康成長。

鄉鎮選調生工作彙報 [篇2]

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自2015年11月到***工作，已經整整兩年了。兩年以來，在上級領導的關心和組織部門的培養下，在鎮黨委政府的指導幫助下，我堅定信念，紮根基層，加強學習，認真工作，廉潔奉公，團結同志，鋭意進取，求實創新，通過兩年多的鄉鎮工作鍛鍊，使我對基層工作有了更深層次的認知和感受，使我的思想素養和工作能力得到了培養和提升，較好的完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了領導和羣眾們的一致好評。現將兩年以來的思想動態和工作開展情況總結如下：

一、堅定信念，勇於擔當，樹好參考尺。

選調優秀畢業生到基層任職體現了黨和國家對當代優秀青年的高度重視和殷切期望，基層是一個大舞台，是有志之士施展才華、實現抱負的`廣闊天地，在這裏我們才能學到真本領，練出真功夫，才能讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。選調生到基層一線進行學習鍛鍊，是社會賦予優秀青年的一種榮譽，更是一份責任，但“通向榮譽的道路上並非鋪滿鮮花”，選調生所承載的榮譽是一部前輩們孜孜不懈的奮鬥史、追求卓越的開拓史、探求真知的創新史，作為年輕一代的選調生我們應當銘記。同時，我們更要立志高遠、腳踏實地，將這份榮譽傳承下去，使之成為我們青年

一代選調生的精神脊樑。

剛到**參加工作，身處一個陌生的工作環境，怎樣才能快速進入工作狀態，適應新的工作環境？首先要堅定信念，端正心態，要有紮根基層、奉獻基層、以身作則、勇於擔當的的信念，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在基層實踐中磨練意志，砥礪品格，增長才幹。以求真務實的工作作風，認真細緻的工作態度，去完成各項目標任務，去實現自身的人生價值。其次要從嚴要求自己，要以“在崗一分鐘，幹好六十秒”為工作信條，以身作則，以己正人，不斷強化組織紀律觀念，嚴格按照規章制度辦事，強化宗旨意識、責任意識和大局意識，只有這樣，才能不辱使命，才能永葆選調生的精神代代傳承。

二、加強學習，追求卓越，練好基本功。

“立身以立學為本”，學為素質之基，學為創新之本，學為務實之舉，學為進步之梯。在基層工作，光有熱情是不夠的，還需要有豐富的知識結構和工作能力，只有不斷學習，不斷追求，不斷創新，才能在基層工作開展中做到遊刃有餘。

加強黨性修養，提升政治思想覺悟。兩年來，我認真學習黨的思想理論、政治路線、方針政策、法律法規等，不斷堅定自己的馬克思主義信仰和為人民服務的信念，堅持運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究問題、解決問題，堅決擁護並認真執行黨的基本路線和方針政策，把黨的事業看得

利為民所謀”，恪守誠信、求真務實、言行一致、表裏如一，加強黨性修養，提高自身拒腐防變的能力。

加強業務學習，強化基層工作水平。鄉鎮工作千頭萬緒，最接近基層，也是最能反映民情民意的工作，知屋漏者在宇下、知政失者在朝野、知經誤者在諸子，鄉鎮工作的開展情況在一定程度上反映了政策制定的可行性與可操作性，作為基層工作人員，需要我們不斷加強業務學習，不斷改善工作方法，不斷提高工作水平，在基層工作的過程中，通過不斷接觸羣眾、不斷開展工作，發現工作中脱離實際的地方，去粗存精、去偽存真，提取其中共性的問題和矛盾，供領導決策參考。在兩年來的工作中，我始終不放鬆業務學習，不斷提升自身業務水平，向書本學習基層的方針政策和法律法規，向領導學習把握趨勢的意識和駕馭全局的能力，向同事們學習人際關係的協調能力和開展日常工作的本領，向人民羣眾學習農村社會發展現狀，向複雜事務學習整體駕馭能力和綜合協調能力。

三、紮實工作，求真務實，打好主動仗。

參加工作的兩年間，我一直在***黨政辦工作，負責宣傳及精神文明工作、共青團工作、武裝部工作及其他各項臨時性中心工作。黨政辦公室是鎮黨委政府的參謀部門，是鎮裏的窗口單位，負責黨委政府所有工作的組織協調、內聯外通、上情下達，擔負着參與政務、管理、綜合服務等重要職

責，工作瑣碎，任務繁重，需要以極大的耐心、細心、恆心、信心促進工作的開展，以高超的工作技巧和切合實際的工作方法推進工作開展。對此，我能以事業為重，正確對待，毫無怨言，始終保持嚴謹認真的工作態度，紮實工作，力求做到最細、最精、最好。

在宣傳及精神文明工作中，一是抓好理論教育工作，組織好週四機關集體學習，採取機關同志輪流授課、現場問答、組織討論、先進事蹟報告會等多種形式開展學習活動，並結合黨員幹部遠程教育、清華大學教育扶貧遠程教育系統等多種載體，把理論學習同學法律、學科技、學業務結合起來，注重實用性、強調針對性、把握靈活性。通過學習，在全鎮形成了奮發有為、幹事創業的良好局面；二是深入開展各種類型的宣傳文化活動，利用各重大節日，協助黨委政府組織了民間故事匯演、手工藝品展覽、體育競技比賽、慶祝晚會等羣眾喜聞樂見的各種文化節目，並圍繞黨的各項方針政策和法律法規，進行知識、科普、法律等專項宣傳活動。 “七一”前夕，組織舉行了創先爭優先進事蹟報告會暨慶“七一”表彰大會、“我是黨員我為**添光彩”演講比賽、入黨積極分子培訓會等一系列豐富多彩、形式多樣的活動。入夏後，為滿足廣大羣眾晚飯後業餘活動的需求，在文化體育廣場組織開展了以“崇尚文明、健康有我”為主題的一系列消夏廣場文化活動，其中戲曲聯唱、K歌大賽、廣場健美操、籃球

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選調生隊伍是年輕幹部隊伍的重要組成部分，是各級黨政人才的重要後備力量。近年來，我市認真按照省委組織部的要求，始終把選調生隊伍建設作為培養選拔優秀年輕幹部的“源頭”工程來抓，取得了顯著成效。黨的十七大報告明確指出，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長，是造就高素質幹部隊伍和人才隊伍的重要舉措。因此，我們要進一步圍繞選調生學習培養、實踐鍛鍊、監督管理、選拔使用等工作環節，通過給選調生定“調子”、指“路子”、壓“擔子”、給“位子”，不斷加強選調生隊伍建設，力促選調生健康成長，為ＸＸ經濟社會實現又好又快發展，提供堅實的人才保證。

一、明確目標，定準“調子”，促使選調生在思想理論上儘快成熟

選調生隊伍充滿活力，富有激情，他們的成長，既有先天的優勢，也有後天的不足。一方面，選調生學歷較高，專業知識豐富，理想遠大，勇於挑戰；另一方面，基層經驗缺乏，經受艱苦環境磨練和接受挫折的能力較差，思想不穩定。因此，對選調生培養目標的準確定位，成為衡量選調生工作整體水平的一個重要因素。我們要在深刻領會黨的十七大精神基礎上，結合ＸＸ經濟社會發展的實際，以及全市各級黨政幹部隊伍建設狀況，進一步提高對選調生工作的認識，明確選調生的培養目標，真正把選調生作為各級黨政幹部的後備力量和人才隊伍建設的重要組成部分，在培養上，高起點，在管理上，高要求，在目標上，高定位，促使選調生在思想理論上儘快成熟起來。當前，要以要以十七大精神培訓學習為重點，不斷提高選調生的理論素養和政治素質。要結合我市實際，精心制定培養計劃，採取多種培訓方式，加大選調生培訓力度。一是搞好統籌規劃，做好培訓工作。要把選調生的培訓納入到市、區縣兩級幹部教育培訓總體規劃中，每兩年在市、區縣兩級黨校對選調生進行一次普遍輪訓。選調生在基層工作期間，累計培訓時間一般不少於2個月。二是抓好理論學習，增強政治素養。選調生任職後，都要安排到黨校或行政學院進行一次系統理論學習，重點學習黨的十七大精神，中國特色社會主義理論，使選調生牢固樹立科學發展觀，深刻領會和諧社會的科學內涵，不斷提高選調生馬克思主義理論素養和政治素質。三是抓好思想教育，促進角色轉換。要結合選調生的思想特點，通過上黨課、參加民主生活會和個別談心等形式，幫助選調生正確認識國情、民情，熟悉市情、區情和鄉情，堅定共產主義理想信念和正確的政治方向，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養與勞動人民的深厚感情，促使選調生轉換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務基層。

二、嚴格要求，指對“路子”，確保選調生健康成長

抓好選調生隊伍管理，關鍵在於建立健全科學規範的管理機制，目的是實現選調生按照組織指定的路子健康成長。對選調生的管理，既要堅持多年來形成的行之有效的各種管理辦法，又要結合當前新形勢、新任務的要求，針對選調生成長的特點，以規範化、科學化為目標，制定和完善相關制度，不斷提升選調生管理水平。一是全面推行重要事項報告制度。凡涉及選調生職務任免、工作調動、脱產學習和婚嫁等重要事項，選調生本人要向區縣、市委組織部報告，縣、鄉也要逐級上報，市委組織部要及時掌握情況。二是堅持實行工作彙報會制度。區縣委組織部每年至少要召開一次選調生工作彙報會，專題聽取鄉鎮、街道辦事處黨委和選調生本人工作情況彙報，年終要向市委組織部書面報告全區（縣）選調生工作情況。三是建立談話提醒制度。對因生活、家庭或婚姻等問題思想情緒有波動的選調生，鄉鎮、街道辦事處黨委書記要及時談話，積極理順情緒，化解矛盾；對事業心不強，工作一般，幹部羣眾意見較大的選調生，區縣委組織部長要及時進行談話提醒，指出不足，促其進步。四是完善年度考核制度。選調新生任鄉鎮長、街道辦事處主任助理工作滿一年後，由市、區縣委組織部及時進行考核，共同提出任用意見；擔任副科級以上職務的選調生，納入區縣中層領導班子成員進行考核，考核結果、發展方向及今後任職意見要向市委組織部通報。五是要強化自我管理。自律自強是選調生完成自我形象塑造、提高綜合素質不可缺少的重要一環，要重視通過引導來培養選調生較強的自律能力，促進選調生奮發努力，勤政廉潔，嚴格約束自己，

在法規法紀、工作作風和生活作風方面經受住考驗。各級組織部門要明確選調生工作管理責任，“嚴”字當頭，加強管理，確保選調生在正確的道路上健康成長。

鄉鎮選調生工作彙報 [篇2]

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