情況彙報怎麼寫

企業黨組織工作總結

××××公司成立於×年×月，黨支部始建於×年，現有職工×多人 ，其中黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人。

幾年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學發展觀和經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，以“五好”創建為動力，提高經濟效益為目標，不斷完善企業內部各項制度和經營管理機制，充分調動全體員工的積極性和創造性，使公司領導班子的凝聚力、戰鬥力得到了增強，幹部員工素質得到了提升，使企業的經濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業黨組織考核細則，現將創建工作總結如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規。公司領導具有較強的開拓精神和創新意識，特別是在瞭解國內外市場行情，產品開發，信息化管理等方面年年有新的`突破。企業經營班子、運維班子、行政辦公成員黨員佔××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質較好。整個班子形成了一種合力，在幹部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業的發展方向及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，並及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。

二、充分發揮黨員模範作用，努力營造一支好的黨員隊伍

有一支高素質的幹部職工隊伍是搞好企業生產經營的基矗本支部現有黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人，都分佈在管理、財務、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模範帶頭作用，已成為公司在生產經營中的中堅力量，並通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍，營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的企業精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅遊區進行革命教育。召開支部大會認真學習“十七大”報告、新黨章及科學發展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發展工作，重視從中層幹部、科技人員、生產一線等骨幹中培養和發展新黨員，每年計劃發展新黨員不少於2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養對象。組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個，發展一個的原則。嚴格按組織發展工作的程序和要求，規範操作。

三、以科學發展觀為動力，建立健全一套好的工作機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。

此外，公司黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少於一次，加強對黨員的教育、管理和監督。

四、積極抓好黨建工作，創造一流好的業績。

黨支部把抓黨建、促業務和做好政治思想工作調動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學政策、學形勢、強信心、強合力”為主要內容。充分發揮企業黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關係，化解矛盾，協調關係，凝聚人心，調動職工積極性。

五、關愛黨員，服務員工

企業黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”(政治生日和出生生日)時必訪、生產生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業黨組織的温暖;“四必談”即員工剛進企業時必談、企業產品出現質量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業管理層做好企業員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。

為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“1+1”幫困資金對公司內確有實際困難的員工給予一定的困難補助金。

總之，我們創建“五好”企業黨組織工作剛剛起步，在今後的工作中，我們將進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯繫一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。