公共衞生服務績效考核方案

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？下面是小編整理的公共衞生服務績效考核方案，歡迎大家分享。

公共衞生服務績效考核方案1

一、健全項目組織，細化項目管理

縣衞生局項目辦組織相關科室及業務單位骨幹成立基本公共衞生服務項目考核領導小組和技術指導小組，完善協調工作機制，充分發揮考核與技術指導小組作用，把11大類43項基本公共衞生服務內容細化落實到每個單位和技術骨幹，責任到人。做到有場所、有人員，有分工，切實承擔項目日常管理和督導考核工作。

二、加強項目資金管理，明確經費補助方式

縣財政局、衞生局在省補助資金到位後，全額撥付到承擔基本公共衞生項目的醫療衞生單位。每年按季度根據項目執行單位的服務人口和績效考核結果進行資金分配，次年3月31日之前結清上年資金並預撥下年項目經費，衞生院對村醫項目工作數量和質量進行考核，支付相應勞務費要達到總經費的40%。項目所有經費要專款專用，支出不能有違規現象。

三、按序時進度完成項目工作目標任務

1、按照國家規範建立居民健康檔案：電子健康檔案建檔率達到70%，合格率90%以上，健康檔案使用率達到85%。

2、健康教育工作：向居民提供健康教育和健康諮詢服務，發放健康教育宣傳資料、播放音像資料、更換宣傳欄內容、開展公眾健康諮詢、個體化健康教育、健康知識講座等，各項工作應達服務規範要求。同時，利用#絡、計劃免疫短信等新文媒體，並結合愛國衞生運動和各種衞生主題宣傳日來豐富健康教育內容和形式，讓居民牢固樹立健康意識和健康教育先行的理念，提高居民健康意識。

3、為適齡兒童免費接種國家免疫規劃疫苗，各類疫苗接種率以鄉鎮為單位保持在95%以上。同時，加強接種人員上崗培訓，強化安全接種意識，減少並有效處置疑似接種異常反應；加強預防接種信息收集與管理，定期開展查漏補種。重點人羣針對性疫苗接種要達到相關規定的具體要求。

4、對0-6歲兒童進行健康管理，由保健所（縣城一、二級醫院）和衞生院及時收集出生的新生兒信息，並由各鄉鎮衞生院和村衞生室開展新生兒訪視，並按照規範要求，在規定時間內免費提供體格檢查、生長髮育和心理行為評估、健康指導等健康管理服務。新生兒訪視率和兒童健康管理率要達到95%以上，兒童系統管理率達到85%以上。

5、孕產婦健康管理：保證孕產婦至少接受5次產前檢查和2次產後訪視服務。孕產婦健康管理率和產後訪視率均達到95%以上。

6、做好轄區內65歲及以上老年人口數統計，制定本年度體檢計劃，合理有序地組織老年人健康體檢工作。保證體格檢查和實驗室檢查質量，做好檢查結果反饋及統計報告工作，充分發揮體檢在疾病篩查和健康指導中的作用。老年人健康管理率達到70%以上，體檢表完整率達到80%以上。

7、加大對高血壓、糖尿病等慢性病高危人羣的篩查力度，發現新病例及時建檔與管理。加強宣傳和生活方式指導，提高二病健康管理率和控制率（50%以上），規範化管理率達到70%以上。

8、加強重性精神病患者的登記、管理、隨訪和康復指導工作。加強與公安、民政、殘聯等有關部門的聯繫，及時發現重性精神病患者，及時為其建立健康檔案並進行規範化管理，做到發現1例、登記1例、管理1例。管理率40%以上，規範化管理率達到60%以上。

9、傳染病和突發公共衞生事件報告和處置：各鄉鎮衞生院加強對轄區內醫療機構的督導，督促醫療機構做好傳染病發現、登記、報告工作；鄉鎮衞生院協助做好傳染病統計、流行病學調查和消毒處置工作。做好傳染病疫情和突發公共衞生事件風險管理、傳染病和突發公共衞生事件相關信息報告及傳染病和突發公共衞生事件的處置工作。傳染病疫情報告率、及時率、及時處置率均達到100%。

10、中醫藥健康管理：按規範要求，結合老年人體檢工作做好轄區內65歲及以上老年人中醫體質辨識，並針對性給予中醫藥保健指導；結合兒童健康體檢和預防接種做好轄區內0-36個月兒童的中醫飲食調養和起居調攝指導、傳授穴位推拿等。老年人和0-36個兒童中醫藥健康管理率均達到35%以上。

11、衞生監督協管：認真做好食品安全信息報告、職業衞生諮詢指導、飲用水衞生安全巡查、學校衞生服務及非法行醫和非法採供血信息報告。

四、考核對象

鄉鎮衞生院、村衞生室、鄉鎮醫院及承擔基本公共衞生工作的縣級醫療機構。

五、考核週期

上下半年各進行1次績效考核，具體時間另行通知。

六、考核辦法

1、日常監測數據核對（鄉、村相關報表數據）。

2、進展情況（項目完成情況、鄉對村績效考核情況、經驗成效、存在的問題和建議）。

3、現場抽查考核（現場抽查考核、訪談、查閲資料、問卷調查、電話隨訪和入户核查等方式進行）。

4、鄉對村考核結果運用（撥付村級資金是否與勞務費掛鈎，並有撥付依據）。

七、考核結果應用

年終根據各單位的`績效考核結果，除了與項目資金撥付掛鈎外，衞生局將對績效考核前三名的單位予以表彰獎勵（每個單位不低於1萬元），後三名的單位進行通報批評（每個單位罰款不低於1萬元），繼續實施衞生院負責人未位淘汰制及評優評先的一票否決制。充分發揮考核結果在激勵、監督和資金安排等方面的作用。

八、工作要求

嚴肅考核紀律，保證考核質量。考核組要嚴肅認真，實事求是，按照公平公正的原則，如實考核項目執行單位，如實反映其基本公共衞生服務項目工作成果，做到評分與標準相應，扣分有理有據，切實保證績效考核質量。

公共衞生服務績效考核方案2

為進一步加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生公共衞生服務質量和效率，更好地為農村居民服務。根據省衞生廳、市衞生局有關文件精神結合我轄區的實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衞生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衞生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衞生服務職能，規範服務行為，在農村居民獲得公共衞生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衞生保健網絡的'可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受羣眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兑補。根據鄉村醫生績效考核結果和鄉村醫生承擔公共衞生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：在縣級衞生行政部門註冊、取得鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師執業證書，在村醫療衞生機構承擔一定區域內居民公共衞生服務任務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衞生服務任務完成情況、參與公共衞生管理和羣眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1、建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人羣為重點，為轄區居民建立統一、規範的居民基本健康檔案，並逐年完善。

2、健康教育。向居民提供健康教育宣傳和諮詢服務，設置健康教育宣傳欄並定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。資料留底存檔備查。

3、預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衞生院接種及配合做好登記工作等。

4、傳染病防治和突發公共衞生事件報告。及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理。

5、慢性非傳染性疾病預防控制工作。逐步完成轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，並進行必要的健康指導。

6、孕產婦保健。協助好轄區內孕產婦建立保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產後訪視和母乳餵養指導，瞭解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導。

7、兒童保健。協助好轄區內的嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8、老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9、重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、村衞生所管理。規範執行村衞生所建設標準和要求，積極宣傳各項衞生政策（新農合）。

11、各類衞生信息登記、統計、報告。要存檔備查。

12、居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）成立鄉村醫生公共衞生服務績效考核小組，負責考核的具體組織實施。

（二）衞生院負責對轄區內12個村衞生站承擔公共衞生服務任務的鄉村醫生進行考核。採取查閲資料、現場考察、抽查核實、入户調查等方式進行。

成立了考核領導小組：組長李鳳華成員王力徐鵬劉景莉

（三）在鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心考核的基礎上，組織考核小組進行抽查複核。考核中要求充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衞生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衞生服務補助的依據。

六、考核時間

對轄區內鄉村醫生每半年或一年進行一次考核。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分。考核結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優秀的比例不超過10%。

（二）考核結果應與鄉村醫生公共衞生服務補助經費掛鈎；並將年度考核成績以70%的比例記入鄉村醫生執業註冊考核，納入鄉村醫生定期執業考核範疇。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1、基礎補助經費。承擔公共衞生任務的鄉村醫生基礎補助經費標準為人均100元/人.月。其經費來源和發放渠道按原規定執行。

2、績效考核補助。

（1）績效考核補助經費標準（以衞生局文件為準）。

（2）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，還要通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。三次考核不合格的取消

公共衞生服務績效考核方案3

為進一步加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生公共衞生服務質量和效率，更好地為農村居民服務。根據上級衞生行政主管部門對公共衞生工作的要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衞生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衞生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導公衞人員和鄉村醫生認真履行公共衞生服務職能，規範服務行為，在農村居民獲得公共衞生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衞生保健#絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受羣眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兑補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衞生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經衞生局確認並承擔轄區內居民公共衞生服務任務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生完成公共衞生服務任務情況、參與公共衞生管理和羣眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人羣為重點，為轄區居民建立統一、規範的居民基本健康檔案，並逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和諮詢服務，設置健康教育宣傳欄並定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。組織適齡兒童到各村接種點、衞生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衞生事件報告。及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衞生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完成轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，並進行必要的.健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，建立孕產婦保健手冊，定期進行孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產後訪視和母乳餵養指導，瞭解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，做好兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。配合縣康寧醫院做好患者隨訪、指導等工作。

10、中醫藥健康服務管理。開展以中醫體質辨識和中醫健康指導為內容的“治未病”工作，形成基本公共衞生服務各環節全程連貫的“治未病”服務，對轄區內的老年人、嬰幼兒、孕產婦、高血壓患者、糖尿病患者每年至少一次中醫健康指導服務，各重點人羣中醫體質辨識和健康指導率達90%以上，並記錄在檔，上傳到公共衞生系統。 11.村衞生室管理。執行衞生行政部門的各項政策措施情況以及各項衞生政策宣傳工作。

12.居民滿意度評價。

13.各類衞生信息登記、統計、報告。

五、考核方法和程序

（一）衞生院成立以院長為組長的考核工作小組。

組長：杜國輝

副組長：馮密珍

成員：許增亮 陳小平 陳密平 李志鵬 高雲霞 王俊卿

負責對轄區內村衞生室承擔公共衞生服務任務的鄉村醫生進行考核。採取查閲資料、現場考察、抽查核實、入户調查等方式進行。對考核工作進行管理、落實與監督，並將考核工作情況審核彙總。

（二）組織考核小組進行抽查複核，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衞生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衞生服務補助的依據。

六、考核時間

（一）衞生院對鄉村醫生的考核每季度進行一次，分別於每季度最後一個月的月底前完成，考核結果與公共衞生補助掛鈎。

（二）每月公衞人員到各村衞生室督導檢查，每月督導檢查結果將納入年終考核。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核依據《國家基本公共衞生服務績效考核實施細則》進行評分，總分130分。考核結果分為四個等次：分值95分以上為優秀，80-90分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。考核優秀的比例原則上不超過10%，考核結果與公共衞生服務補助經費掛鈎。

（二）建立村醫購買制度。根據《公共衞生服務任務指標及經費補助測算表》，核定各村工作任務指標、補助指標、補助經費，在6月底劃撥預算經費的40%到各村衞生室開展工作，年終考核實行計量方式補助，多勞多得，少勞扣除的原則。

（三）考核：根據村衞生室平時工作督導佔20%、季度考核佔30%、年終考核佔50%。

（四）考核結果利用及獎懲

1、未完成工作任務，實行按該項經費未完成數倒扣；在督導和考核中發現弄虛作假的扣除單項經費的50%；免疫規劃評審一票否決制，不達標的扣除總經費的30%，並扣除村醫補助經費，情節嚴重的取消村醫資格。

2、未、報遲報各類報表、資料，每次從村醫補助經費中扣除20元，超過3次以上當年不享受村醫補助；按月、按季度應完成的工作未按時完成的實行倒扣，如高血壓病人訪視等。

3、年度考核結果、公共衞生經費實行梯度劃分結算，年度考核結果與平時工作情況、資料報送、資料完整度、真實率、任務完成情況相結合；根據考核結果依次擬定梯度：優秀、合格、不合格。前一名給與獎勵，最後一名摳經費2%作為第一名的獎勵。

八、工作要求

（一）加強領導，精心組織。衞生院負責制定具體考核實施意見和考核細則，負責對考核工作進行管理與監督，衞生院對鄉村醫生的考核結果和抽查複核結果按時發放鄉村醫生津貼補助。

（二）加強管理，規範運作。要做到考核公正公開，規範運作，考核資料檔案齊全，按時完成考核工作並上報考核結果。