關於試點方案四篇

為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編整理的試點方案4篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

試點方案 篇1

一、指導思想

一體化教學改革是當前職業教育教學改革的重要方向，實施一體化教學試點是我校20xx年下學期教學教研工作的重點，學校要成立校教研室兩級領導班子負責策劃和實施，要把試點和示範相結合、評價和獎勵相結合，充分調動教職員工的積極性和創造性，通過試點，建立一體化教學的範示，進而在全校推行一體化教學。

二、工作目標

一體化教學是一種把理論教學和實踐教學融為一體的教學方法．就是將理論教學和實踐教學在教學組織上一體化設置，教授與操作等教學手段一體化實施，教室、實驗室和實習車間一體化配置，專業知識、操作技能與職業要求一體化訓練。實施一體化教學不可能一蹴而就，必須分階段進行，先通過試點再逐步推廣，經過反覆實踐和改進形成具有教研室統性，科學性，程序性的範式。在試點階段，一體化化圍繞以下目標開展工作：

1、積極宣傳推介一體化教學理念，通過試點彰顯一體化教學的效果，形成一體化教學改革的共識。

2、創建一體化教學條。一是打造一體化教學師資隊伍，參與一體化教學的教師原則上都是“雙師型”教師；二是開發一體化教學校本教材；三是規劃建設一體化教學場所。

、建設一體化教學改革資料體教研室。通過試點，積累教學資料，通過改進，優化教學資料，通過創新，豐富教學資料，通過歸納整理，規範教學資料，形成教學資料共享資，充分利用一體化教學改革成果。

4、積極開展一體化教學的教學研究工作。通過試點，要開發出一批可以推廣使用的一體化教學大綱和教材。要撰寫一體化教學科研論，積極創造一體化教學精品程。

三、組織機構

設立校教研室兩級領導機構，校級領導機構負責教改工作的總體策劃、宣傳、指導、督導、考評、以及資料的收集、整理、存檔、論的彙編和成果的申報。教研室部領導機構負責教改工作的實施。

（一）校級領導機構

顧問：

組長：

副組長：

辦公室：

成員：

（二）教研室領導機構

由各教研室主任負責組建

四、工作內容

1．試點時間：20xx年9月1日-20xx年12月0日

2．試點範圍：在機械工程教研室、電子電氣工程教研室、信息技術教研室進行試點。

3．試點項目：機械工程教研室：《數控車工技能訓練》、《鉗工技能訓練》、《車工技能訓練》一體化教學試點；《機械製圖》、《金屬材料與熱處理》學生自選教師上試點。

電子電氣工程教研室：《電力拖動技能訓練》、《單片機原理及應用》、《pL》、《電子電工》、《彩電維修》一體化教學試點。

信息技術教研室：《計算機應用》一體化教學試點。

4．試點具體要求：

（1）實行項目負責制，成立項目研究小組，確定項目負責人。

（2）由項目研究小組編寫出項目實施方案，包括程名稱、項目負責人、主講人、教學計劃（包括講內容、時間、地點）、教學大綱、場地設置、設備要求、經費預算。

（3）由校教研室領導機構進行檢查和督導。

（4）由校教研室組織示範並進行評比獎勵。

（5）收集整理資料，形成共享的資。

（6）撰寫彙編教改論。

五、工作步驟

1．9月1日-10日召開教改座談會，制訂教改方案

2．9月11日-20日試點教研室出台教改方案，並上報校一體化教改辦公室

．9月21日-11月0日，校教研室領導機構對教改進行檢查和督導，並進行階段性總結。

4、12月1-1日，組織教改示範並進行評比與獎勵，收集教改論並進行彙編。

六、評價與獎勵

1．評價的方式、內容和標準

由校教改辦組織從“教”和“學”兩個方面進行評價，評價的內容和標準見下表：

表：一體化教學效果評價表

評價內容權重評價標準實得分

教教學計劃分有計劃且按計劃實施計分，有計劃未按計劃實施計分，無計劃計0分

教學大綱分有大綱和國家職業資格標準一致計分，有大綱和國家職業資格標準不一致計2-4分，無大綱計0分

教材20分有教材且與教學大綱一致、五單齊全計1-20分，有教材與教學大綱不一致、五單不全計-1分，無教材計0分

堂組織20分堂組織嚴密、教學手段多樣、教學效果好計1-20分，堂組織鬆散、教學手段單一、教學效果欠佳計-1分

學理論考試20分按學生實得分平均在70分以上，優秀率達20%以上，不及格率在%以下計20分，優秀率每下降1%扣減1分，不及格率每上升1%扣減0分，最低分為0分

技能操作20分按時按質按量完成技能操作的學生在80%以上計20分，每下降1%扣減0分，最低分為0分

學生評價10分學生評價為優達90%以上計10分，每下降1%扣減0分，最低分為0分

説明：1、實得分合計在8分以上為優，60-84分為合格，60分以下為不合格

2、五單是指：理論教學單、技能教學單、國家職業技能考核標準單、作業單、技能拓展單（指該項技能的發展現狀及上網查詢學習的方法和內容）

3．獎勵

學校年終總結一體化教學改革經驗，表彰一體化教學先進個及先進集體。評選一體化教學先進個人10名，每人獎勵200元；評選學校“優秀一體化教學方案”-個，各獎勵00元；評選一體化教學先進集體二個，各獎勵1000元。

xx市第一高級技工學校一體化教學改革辦公室

20xx年9月1日

試點方案 篇2

電網公司知識產權試點示範工作實施方案 class="">為貫徹落實《合肥市企事業單位知識產權試點示範工作意見》（合知〔20xx〕84號）文件精神，切實加強公司知識產權管理，現結合公司實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

開展知識產權試點示範工作，是為了推進實施知識產權戰略，推進公司自主創新體系建設，全面提高公司運用知識產權制度的能力水平和自主知識產權擁有量，提升競爭力，努力使公司成為合肥市知識產權試點示範單位。

二、主要內容

（一）成立組織。公司成立由總經理江峯任組長，副總經理張俊生、何鳴任副組長的知識產權管理領導小組，領導小組下設辦事機構辦公室，總經理工作部主任李光宇為辦公室主任，配備專兼職人員辦公，落實辦公經費。

（二）健全制度。建立健全知識產權管理各項規章制度，包括知識產權管理制度、保密制度、知識產權利益分配和獎勵制度、知識產權權益維護制度、知識產權信息利用制度和技術資料檔案管理制度等。

（三）教育培訓。通過知識產權法律法規和相關知識的教育培訓，提高公司決策層的知識產權意識，增強專業技術人員運用知識產權制度提高新技術新產品的研發能力和水平，增強經營管理人員把知識產權制度融入到生產經營各個環節中的能力和水平。通過教育培訓，使知識產權法律法規和相關知識在員工中的普及率達到50，在決策層、專業技術人員和經營管理人員中的普及率達到80；培訓1名能有效管理和妥善處理知識產權事務的專兼職人員。

（四）文獻資料收集。開展知識產權信息特別是專利文獻信息的收集和利用，建立公司主導產品或主要研發方向中外專利數據庫，以建立專利數據庫為基礎，開展主導產品或主要研發方向的專利信息分析與利用、知識產權或專利戰略研究制定工作，為實施知識產權戰略打下基礎。要通過專利信息分析，在瞭解同類產品或技術的國內外發展態勢、市場狀況，尤其是競爭對手的新技術、新產品開發動態的基礎上，從專利申請、專利實施（包括專利轉讓和許可等）、專利保護等各個環節出發，制定符合本單位實際、總體推進與分步實施相結合的專利戰略。公司要以專利戰略的研究制定為主要內容，研究制定包括商標、計算機軟件、集成電路布圖設計等知識產權種類的知識產權戰略。

（五）專利申請和實施。要以創新成果的專利申請和實施為主要內容，抓好註冊商標、集成電路布圖設計、計算機軟件等的申請（登記）和實施工作，提升擁有和實施自主知識產權的數量和質量。通過開展試點示範，公司的專利申請量增幅要達到20以上，專利實施率達到50以上。

三、工作步驟

第一階段（20xx年1月至2月）：成立以公司主要負責人為組長的試點示範工作領導小組及辦公室，制定工作方案並組織實施。

第二階段（3月至5月）：建立起比較完善的知識產權管理制度及其運行機制，做到制度、機構、人員和經費“四落實”；組織知識產權培訓班。

第三階段（6月至7月）：建成主導產品或主要研發方向專利文獻數據庫，開展專利信息的分析與利用、專利（知識產權）戰略研究制定工作。

第四階段（8月至9月10日）：試點示範工作方案得到全面落實，試點示範的各項工作全面完成。

四、幾點要求

（一）提高認識，強化組織領導。開展知識產權試點示範工作是公司提高核心競爭力的重大舉措，公司各級各部門要高度重視，齊抓共管，切實把各項工作部署認真落到實處。

（二）加大投入，提供財力支持。為了抓好試點示範工作，公司將提供專項資金支持，專項資金用於在試點示範期間內的知識產權申請（登記）、專利文獻數據庫的建立、專利（知識產權）戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。

（三）邀請專家，指導工作開展。在試點示範工作中，公司將邀請省市科技廳局的有關專家指導建立健全知識產權管理制度及其運行機制，適時制定知識產權管理制度示範文本，幫助開展知識產權教育培訓，協助建立和更新專利文獻數據庫，指導開展專利（知識產權）戰略的研究和制定工作。

安徽**電網技術有限責任公司

xx年九月十日

試點方案 篇3

根據《印發xx市規範性文件備案審查工作示範點實施方案的通知》（佛府辦〔20xx〕48號）要求，我區被xx市政府確定為區級規範性文件備案工作試點。為完成試點建設任務，推動我區規範性文件備案工作的深入開展，按照《廣東省行政機關規範性文件管理規定》（以下簡稱《規定》）要求，結合我區實際，制訂本方案：

一、工作任務

建立與完善下級政府規範性文件向上級政府備案包括區政府向市政府備案制度。

二、工作要求

為完成試點建設任務，我區今年將建立、健全以下六項制度：

（一）健全規範性文件備案工作宣傳教育制度；

（二）落實規範性文件備案登記統計制度；

（三）建立規範性文件備案檢查制度；

（四）建立規範性文件備案情況通報制度；

（五）建立規範性文件備案審查糾正制度；

（六）完善規範性文件備案考核制度。

三、工作安排

（一）發動階段（4月份）

印發規範性文件備案工作試點實施方案到各鎮（街道）及職能部門。各單位要充分認識做好規範性文件備案工作是依法行政的一項重要內容，為建設規範性文件備案工作試點做好充分準備，指定專人負責實施落實該方案，各單位原則上由分管法制的領導及法制員負責。人員名單請按附件格式於4月27日前報區法制局。

（二）實施階段（4?10月份）

1. 健全規範性文件備案工作宣傳教育制度

（1）充分利用區法制局網站做宣傳。4月前將規範性文件備案的相關規定、備案工作流程和報備所需材料及其格式放到區法制局網，既擴大宣傳範圍，也便於報備責任單位隨時瞭解和運用。

（2）把法制員培訓班作為教育陣地。擬於6月份舉辦南海區年度法制員培訓班，以規範性文件的制定及備案工作為培訓主題，結合我區規範性文件沒有報備和報備材料不符合要求等實際情況，有針對性地設定授課內容。同時，為各鎮（街道）、職能部門提供交流經驗的平台，共同查找問題，解決問題，以此促進備案工作由上級機關督促約束向下級機關自覺履行轉變。

2. 落實規範性文件備案登記統計制度

區法制局繼續做好區政府規範性文件向xx市政府備案的具體工作區政府發佈的規範性文件，區法制局應自文件發佈之日起30日內上報xx市政府備案。同時做好規範性文件備案登記統計工作，每月10日前對上一個月的備案情況做好統計分析，防止出現漏報、遲報情形，也便於及時掌握我區發佈政府規範性文件的情況，為政府制訂相關政策提供信息支持。

3. 建立規範性文件備案檢查制度

各鎮（街道）、職能部門制定的規範性文件，應當自印發之日起30日內報區法制局備案。為防止遲報、不報、漏報等現象發生，建立規範性文件檢查制度，包括規範性文件備案季度檢查制度和開展規範性文件備案情況大檢查，加強對規範性文件備案工作的監督。

（1）建立規範性文件備案季度檢查制度。要求各鎮（街道）、職能部門每季度在指定日期（即4月27日、7月10日、10月10日）前向區法制局報送上一季度的發文目錄。通過檢查發文目錄，發現存在規範性文件未向區法制局報送備案的，通知備案責任單位限期備案。逾期仍未備案的，按《規定》第24條處理。通過季檢，督促各鎮（街道）、職能部門在平時重視備案工作。

（2）開展規範性文件備案情況大檢查。8月份，由區法制局組織人員對全區規範性文件備案工作進行檢查，全面掌握、分析備案情況，及時發現備案工作存在的問題，認真研究對策措施，為我區規範性文件備案工作試點積累經驗。

4. 建立規範性文件備案情況通報制度

針對目前存在的報備不及時、應備不備、集中報備、年底突擊補報等現象，為進一步規範報備工作，建立規範性文件通報制度，包括實行季度公佈制度和年度通報制度。

（1）實行按季度公佈規範性文件目錄。對各鎮（街道）、職能部門報送備案的規範性文件，經區法制局審查後登記，每季度通過《政府法制簡報》、區法制局網站對外公佈1次，並將公佈的季度目錄抄送區政府。

（2）建立年度規範性文件通報制度。10月份，區法制局將各鎮（街道）、職能部門的發文情況、規範性文件的數量、報送備案情況、目錄審查情況及處理結果向全區進行通報。

5. 建立規範性文件備案審查糾正制度

區法制局在規範性文件備案審查中發現問題的，應在《規範性文件備案審查意見書》中明確提出修改或廢止要求，制發機關必須在接到《規範性文件備案審查意見書》之日起30日內進行改正，並將改正結果報區法制局。如對意見書有異議的，應於收到意見書之日起10個工作日內提出。對意見書不提出異議，又不自行修改或廢止的，區法制局應報請區政府對該規範性文件予以撤銷。

6. 完善規範性文件備案考核制度

在去年實行的行政執法責任制納入績效與作風年度考評考核項目的基礎上，今年將結合實踐經驗，進一步明確將制定規範性文件的合法情況、報備情況、法制審查情況和公佈情況等作為考核內容，量化為具體分值，直接與獎懲掛鈎，使其更具科學性和可操作性，同時使各鎮（街道）、職能部門的工作有目標、有方向，促其增強法制意識。

（三）總結階段（10月份）

各鎮（街道）、職能部門對今年規範性文件備案工作及方案落實情況進行總結，並於10月10日前報區法制局。區法制局綜合全區規範性文件備案工作開展情況，總結經驗，並於10月下旬將試點的情況總結成材料報市法制局。

試點方案 篇4

第一條為加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系，逐步解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題，根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發〔20xx〕18號）和《湖南省人民政府關於開展城鎮居民社會養老保險試點的實施意見》（湘政發〔20xx〕22號）文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條城鎮居民社會養老保險試點（以下簡稱“城鎮居民養老保險”）的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。

（一）從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；

（二）是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應；

（三）是政府主導和居民自願相結合，引導城鎮居民普遍參保；

（四）是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體實施暫行辦法，對參保居民實行屬地管理。

第三條城鎮居民養老保險由市人民政府組織實施，

列入國民經濟和社會發展規劃。市人力資源和社會保障部門負責全市城鎮居民養老保險的統籌規劃、統一管理、綜合協調和監督檢查。市財政部門負責城鎮居民養老保險的基金管理。市民政部門負責城鎮特困對象的認定，市殘聯負責重度殘疾人的認定。市農村社會養老保險管理服務局經辦具體業務。

市公安、審計、監察、宣傳等部門及金融服務機構應積極配合並協助做好城鎮居民養老保險工作。

第四條各鄉鎮人民政府負責本行政區域內城鎮居民養老保險的組織實施和擴面徵繳工作，具體業務由鄉鎮社會保障服務機構和社區承擔。

第二章參保範圍和基金籌集

第五條年滿16週歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險且具有本市户籍的城鎮居民，均可自願參加城鎮居民養老保險。

第六條城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、20xx元、3000元12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。政府依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

（二）政府補貼。政府補貼分兩部分：一是政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。目前我市最低基礎養老金為每人每月60元，其中中央政府負擔55元，其他由地方財政配套。二是政府對參保人員繳費給予補貼，對繳費標準按100元至500元國家規定的基本檔次繳費的參保人員，補貼標準為每人每年30元，其中省財政給予部分補貼，其餘部分由地方財政配套。鼓勵參保人員選取高檔次標準繳費，對繳費標準按600元到1000元檔次繳費的參保人員，政府補貼每人每年40元；對繳費標準按20xx元到3000元檔次繳費的參保人員，政府補貼每人每年50元，補貼增加部分所需資金由韶山市人民政府負擔。

按照本辦法參加城鎮居民養老保險的人員，在當年度按時足額繳納應繳養老保險費，可以享受當年度的繳費補貼。對於補繳年限，政府不給予繳費補貼。

（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。

第七條市人民政府對如下特殊羣體給予優惠政策：

一是完全喪失勞動能力、沒有收入來源繳費特困羣體，按最低繳費檔次代繳其每年全部的`養老保險費，目前為100元。

（1）持1-2級《殘疾證》的人員。

（2）持A類《低保證》的低保人員。

（3）三無人員。

二是市人民政府對持3-4級《殘疾證》的繳費困難人員，按最低繳費檔次代繳其每年部分養老保險費，目前為60元。

享受政府代繳部分養老保險費的人員，在本人一次性繳納個人當年應繳部分後，政府代繳其補助部分。

第八條城鎮居民養老保險繳費年度與新農保繳費年度一致，為每年1月1日至12月31日。養老保險費以人民幣形式按年繳納，參保人持社會保障卡到指定的金融服務機構申報繳納。

第三章個人賬户

第九條參保人員首次繳費，經辦機構為參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬户。參保人員的公民身份證號碼作為其本人終身不變的城鎮居民養老保險個人賬户編碼。

第十條參保人員個人繳費，政府補貼及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，全部記入個人賬户，完全積累。

第十一條個人賬户儲存額目前每年參考中國人民銀行公佈的金融機構人民幣一年期存款利率計息。新農保經辦機構在每年繳費年度結束後為參保人員個人賬户儲存額結息一次，並及時向參保人員提供個人賬户對賬單，作為參保人員核查和今後享受養老金待遇的依據。

第十二條城鎮居民養老保險參保個人繳費記賬日期為參保人繳費之日。

第十三條個人賬户儲存額只能用於支付參保人員養老金，不得提前支取或挪作他用。參保人員死亡，個人賬户中的資金餘額，除政府補貼外，可以依法繼承。政府補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

第四章養老金待遇

第十四條養老金領取的條件：參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60週歲，可按月領取養老金。

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60週歲、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費年限不超過15年，補繳年限，財政不給予繳費補貼；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。

第十五條城鎮居民養老金待遇由基礎養老金與個人賬户養老金兩部分組成，按月發放，支付終身。

月領取養老金標準=基礎養老金+個人賬户養老金。

基礎養老金標準目前為每人每月60元。

個人賬户養老金=個人賬户累計儲存額÷139。

第十六條鼓勵居民長期繳費，長繳多得。參保人繳費累計超過15年的，每增加1年繳費，其基礎養老金每月增加5元（不含補繳年限）。

第十七條按照國家和省統一部署，市人民政府根據經濟發展和物價變動等情況適時調整基礎養老金標準。

第十八條城鎮居民養老金實行社會化發放，領取人憑社會保障卡（或養老金銀行存摺）到指定的金融服務機構領取。

第十九條養老保險待遇享受人員每年應到所在鄉鎮社會保障服務機構或所居住社區進行領取養老金資格認證，參保人員或養老保險待遇享受人員死亡的，其法定繼承人應在1個月內到所在鄉鎮社會保障服務機構或所居住社區申請註銷養老保險關係。

第二十條領取養老金人員在被通緝、看押、服刑、勞動教養期間，停發養老金。因案件撤銷或不予起訴、無罪釋放的，被通緝或看押期間停發的養老金予以補發，並參加基礎養老金調整。在被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，繼續發給養老金，但不參加基礎養老金調整。

第五章基金管理

第二十一條城鎮居民養老保險基金實行省級管理，預算管理，財政專户和收支兩條線管理，單獨記賬、核算，專款專用。經辦機構和財政部門在省指定金融服務機構設立基金收入户、支出户和財政專户，統一組織徵繳和發放。

第二十二條經辦機構要建立健全基金的財務、會計、統計和內部審計等制度，每年編制社會保險基金收支預決算，並按要求編制和報送社會保險基金的財務、會計和統計報表。按照省統一的經辦規程和業務工作流程，實行制度化、信息化管理。

第六章基金監督

第二十三條經辦機構接受同級和上級人力資源和社會保障部門的監督檢查和審計部門的審計。社會保險基金監督委員會負責對基金徵繳、管理、發放等工作進行指導和監督。人力資源和社會保障部門要切實履行基金監管職責，對基金的籌集、上解、預算、劃撥、發放進行實時監控和定期檢查。

第二十四條市財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠佔挪用，確保基金安全。

第二十五條經辦機構和村委會（社區）每年的6月份和12月份在轄區範圍內對參保人繳費和待遇領取資格進行公示，接受羣眾監督，建立待遇領取資格認證責任和獎勵機制。

第七章法律責任

第二十六條經辦機構工作人員有違反本辦法規定的，由市人力資源和社會保障部門或上級行政機關責令限期改正；情節嚴重的，按照管理權限，對主要負責人或直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十七條通過偽造證件或其他手段多領、冒領養老保險待遇的人員，由市人力資源和社會保障部門和新農保經辦機構追回多領、冒領的養老保險待遇。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十八條對多領、冒領養老保險待遇的人員，由市人力資源和社會保障部門作出行政處理決定書。當事人對行政處理決定書不服的，可以依法申請複議或提起訴訟。拒不執行行政處理決定，既不申請複議又不起訴的，由市人力資源和社會保障部門申請人民法院強制執行。

第八章附則

第二十九條開展城鎮居民養老保險所必需工作經費納入市財政預算，不得從基金中開支。

第三十條本辦法實施後，如與國家、省、湘潭市出台的有關規定不一致，按國家、省、湘潭市相關規定執行。

第三十一條本辦法由市人力資源和社會保障部門負責解釋。

第三十二條辦法自20xx年7月1日起施行。