員工生日的策劃方案

為了確定工作或事情順利開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的員工生日的策劃方案，歡迎閲讀與收藏。

員工生日的策劃方案1

一、活動目的：

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

二、活動地點：教育訓練室

三、活動時間：每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

五、具體內容安排：

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

3、生日祝福活動：

1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、COM秀(show)——————小活動1)口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯卧撐或伸蹲)或者

2)別的其他小遊戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場六、其他注意事項

1。、會場佈置及清掃由人力資源部負責2、設備及音響調試由設備科負責、

六、經費預算

員工生日方案14

一、活動目的

1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；烘托昇華酒店5週年店慶活動。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平台下交流；

4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）

（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現酒店重視、關注每一位員工的成長，並且酒店願意與員工一起成長的涵義）。

三、活動時間：

20xx年8月23日20:00-21:30

四、活動地點：

温泉中心-衝浪廣場

五、活動組織形式：

由營銷部組織、執行。因為這個也是酒店5週年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節目。

六、活動參加人員：

酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數總數要在100人以上，需要總辦進行溝通協調。

七、活動的過程：

1．19：30進場

2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內

八、活動的簡易流程：

序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節目。

1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷——總經理祝詞

2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話

4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節目（表演節目和遊戲穿插進行）

5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——遊戲時間（表演節目和遊戲穿插進行）

6、酒店特別大獎抽獎時間。

7．“酒店與你一起成長之温情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

8．.生日晚會到此結束，參加人員可以自由泡温泉。

獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人温泉一次（一間）

酒店豪華標間一晚含2人温泉一次（一間）

有機會參加免費港澳4日遊（5個，每個都是雙人票）

ktv激情之夜（三次）

參與獎項酒店温泉一次（50張温泉票）

九、活動設置：

1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：

主持人開場白，向大家宣佈8月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上台致辭。致辭內容把酒店5週年的生日和今天的員工生日主題結合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌）

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總們或者是各生日員工的部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發禮品結束後，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂）

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

請一位員工代表用語言來表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。把5週年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合）

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

讓發言的員工代表説酒店5週年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節目正式開始，隨後就是一個表演節目馬上跟上。

5．“公司與你一起成長之我動故我在”

主持人宣佈此次互動節目的類型和比賽規則。

6．“公司與你一起成長之温情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨着高潮的到來生日也就此結束。然後自由活動。（建議蛋糕製作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）

注意事項：

1、製作200張左右的抽獎票據，進場人員每人一份，上面需要有編號。

2、營銷部製作excel，把每個編號錄入到excel中，最後在投影上滾動抽出幸運得獎者。或者是類似的需要能夠在大屏幕上滾動出現的編號。

3、準備小物品5個，用於放在温泉中心的周圍。

4、營銷部準備2個表演性節目。

5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。

6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。

7、提前把獎品對外公佈。

8、設備支持：營銷部提前做好背景板的設計，尺寸：4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞台）

9、硬型費用支出：桁架及噴繪製作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。

員工生日的策劃方案2

活動主題：

你來答題我來搶

活動時間：

12月12日 週四 10:30——11:30

活動地點：

公司樓下小花園

活動形式：

室外互動遊戲

參與人員：

11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)

遊戲規則

1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會。

2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間(如50秒內答對3道題)。前兩個為必選環節，一名選手答題，節省下來的時間由另一名選手拿禮品。

3、選手在第二輪之後可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環節，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。

4、如在規定時間內答題失敗，或拿獎品時沒有在規定時間內返回，則被淘汰。

員工生日的策劃方案3

分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

方式：

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號：HR—500DK—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯

容量：480ML保温效果：61度以上（時間為6個小時左右）

價格：28元（含發票）

2、每月底，在食堂聚餐並留影（可用作將來企業文化建設）；

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。

具體方案：

每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影

參加人數：10人左右

費用：28*10+150=430元/月；

總費用：全年5160元左右

員工生日的策劃方案4

活動目的：

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E—mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別説明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。

活動方案：

員工生日活動共分為户外、室內及公益活動三種：

一、户外活動：

1、員工生日活動方案之户外系列一：郊遊

主題：員工集體生日會

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊（週末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動

地點：農家樂等

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合併一起做）

費用：60—80元/人

總費用：2400—3200元

具體內容：

進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之户外系列二：定向運動

主題：精誠合作，團隊至上

目的：鍛鍊員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（週末一天時間）。

地點：公園

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合併一起做）費用：80—100元/人

總費用：3200—4000元

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽

主題：

生命源於運動，運動給工作活力

目的：

通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。

地點：體育中心等

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合併一起做）費用：80—100元/人

總費用：3200—4000元

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放鬆精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點：電影院

參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合併一起做）

費用：50元/人（其中20元含午餐）

總費用：500元

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅

主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！

目的：

1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工良好道德觀和價值觀

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構

參加人數：20人左右

費用：30—50元人（午餐費用）

總費用：600—100元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園

主題：建設我們的家園

目的：

1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到山林進行義務植樹活動

地點：根據聯繫情況決定

參加人數：30—40人左右

費用：50—80元人（午餐費用）備註：樹苗及工具租用費用另計。

總費用：1000—3200元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

員工生日的策劃方案5

一、活動目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動適用範圍

公司所有員工

三、活動主題

每月員工生日會

四、活動時間

每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。

五、活動場地

公司食堂。

六、活動對象

1、當月生日的員工；

2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；

七、活動程序安排

（一）準備工作：準備生日食品、禮品、佈置活動現場

1、人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；

2、提前一天邀請壽星員工參加活動；

3、提前購買好活動所需物品；

4、做好活動現場佈置、場地。

5、生日會現場拍照。

（二）。活動內容安排

1、唱生日快樂歌；

2、主持人開場；

【主持人講話】：

1、贈送有領導簽名的生日賀卡；

2、有請壽星們一次自我介紹；

3、聯歡活動環節：

3.1抽獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；一等獎禮品？二等獎禮品？三等獎禮品？

3.2另安排幾個遊戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或遊戲勝利的員工。

3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。

4、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；

5、生日會結束，清理場地。

員工生日晚會預算

1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數

2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數/4）備註：1磅-1.5磅

3、生日紀念禮品：每人一份金額：3￥到5￥元x當月人數備註：禮品為洗衣皂，洗衣粉，紙巾，毛巾，牙膏，牙刷

4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6

備註：禮品為洗髮水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等

員工生日的策劃方案6

為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到xx的温暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用範圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。

2、羣眾活動（生日會）

每月下旬舉辦當月生日人員的羣眾生日會，活動資料為：羣眾大生日蛋糕、羣眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他羣眾活動如看電影、體育活動、户外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加羣眾生日會。

三、職責部門

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與羣眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、羣眾生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），並製作好賀卡與羣眾生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到羣眾生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦羣眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的羣眾生日會，時間一般為晚上，預訂好羣眾晚餐地點和卡拉OK或其他羣眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到羣眾晚餐地點。

3、羣眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、羣眾生日會舉辦後一週內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，羣眾生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡：2元人左右；

2、羣眾生日會：每次100元人。

六、本方案自發布之日起執行，此前發佈的關於員工生日禮金髮放規定即行廢止。

員工生日的策劃方案7

一、活動目的

1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平台下交流。

4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）

三、活動時間：

20xx年6月27日

四、活動地點：

公司二樓培訓室

五、活動組織形式：

由公司企業文化小組統一組織、執行。

六、活動參加人員：

董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

七、活動的過程：

1．18：00進場

2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時

3．20：00—20：30整理活動現場

八、活動的簡易流程：

1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

5．“公司與你一起成長之我動故我在”——遊戲、跳舞時間

6．“公司與你一起成長之温情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

九、活動設置：

1．“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣佈六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上台致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5．“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個遊戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6．“公司與你一起成長之温情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7．“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算

1．場地佈置費用100元（包括汽球、綵帶、彩燈）。

2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。

3．獎勵禮品200元（包括遊戲項目得獎者和幸運抽獎）。

4．生日蛋糕200元。

5．水果150元。

6．零食、飲料100元。

7．生日賀卡50元、鮮花100元。

共計：1200元。

員工生日的策劃方案8

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的温暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用範圍

蘇州新綸超淨技術有限公司

二、適用人員

新綸所有的生產員工

三、福利項目

1、加餐或生日禮物

賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。

2、生日賀卡

公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介

及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。

3、生日專欄

在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項)。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關係費用的申請，集體生日PATY物品的申購。

2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。

3、總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並以通知通告的形式提交總裁辦審批。

2、審批後的人員名單複印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的'生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。

六、費用預算

(一)生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：

1、加餐券：中餐/晚餐約4元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。預算：4+1+15=20元

七、其他規定

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規定從20xx年3月12日期開始執行。

員工生日的策劃方案9

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工都能感受到家庭的温暖，特制訂一下員工生日福利方案。

一、適用範圍：

公司所有員工

二、福利項目：

1：蛋糕和鮮花

在員工生日當天由行政人事部派人親自為員工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日賀卡

製作統一生日賀卡，生日賀卡內容由行政人事部設計，上面可以寫上生日祝福語及總經理簽字等。

三、具體要求

1：行政人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。

2：由行政人事部每天下班前準備好第二天需要過生日人員的禮物。

3：員工生日當天行政人事部派人親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工並給予祝福。

四、費用預算：

生日員工每人每次55元左右，具體分解如下：

1：小蛋糕：30元左右

2：鮮花：20元左右

3：生日賀卡：5元左右

員工生日的策劃方案10

一、目的

為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。

二、活動主題

客服部員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。

五、活動對象

1、當季度生日的員工；

2、部門全體員工及領導；

六、活動程序安排

1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

（1）舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

（2）邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動；

（3）提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；

2、活動內容安排

（1）舉辦者人開場；

（2）請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；

（3）贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

（4）壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

（5）組織全體員工玩一些小遊戲，比如“你比劃我猜”這樣的遊戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

（6）唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；

（7）生日會結束，清理場地。

七、費用預算

略

員工生日的策劃方案11

一、適用範圍

分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衞**蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡 ，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工;

3、生日餐劵：由行政部統一採購生日餐劵，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關

費用的申報;

四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人;

2、生日賀卡：免費;

3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衞以外員工享受;

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衞享受;

五、 發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受;

5、本規定自20相信年11月20日期開始執行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日的策劃方案12

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的温暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用範圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。

3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的製作、保管。2、集團財務部

負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責

彙總審核下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦

公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

(2)集團人力資源部彙總下月生日名單，報集團CEO簽字確認後，到集

團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部

審核備案。

六、費用預算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執行

八、附件：員工生日名單表

XX公司X月員工生日名單

員工生日的策劃方案13

為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業文化，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下：

一、員工生日會享受福利

1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張

2、生日會可享受公司準備的茶點

3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)

4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)

二、生日會活動內容

1、活動主題：昊志與你一起成長

2、活動時間：每月最後一個週三晚上

3、活動地點：五樓飯堂

4、活動流程

主持人開場白——員工代表發言——聯歡(唱歌、做遊戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——生日會滿意度調查——主持人結束語

三、活動具體事宜

1、等待各位進場(背景音樂：祝你生日快樂)

2、主持人開場白

3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話

4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節目

5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——遊戲環節

6、“昊志與你一起成長之温情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、聯歡節目：A:遊戲環節B:答題有獎競猜環節C:抽獎活動

A:遊戲主題：體現昊志企業文化之“團隊理念”：

遊戲名字：四人三足、口口相傳牙籤、紙杯傳水、誰是卧底等等

四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等

B:有獎競猜題目暫定於：

1、你父親、母親的生日是?(孝道)

2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)

3、員工生日福利有哪些?答全才有獎

4、公司的核心價值觀是?

5、公司的發展戰略是?

6、公司的品質管理理念是?

7、公司的工作理念是?

8、公司的團隊理念是?

9、公司的企業四化建設是哪四化?

10、湯總在20xx年年會上説的三個共同體是?

11、湯總説的“卓越企業”是指?

12、成功的三三三定律是?

共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗髮露、關於禮品：可以發調查問卷，統計大家希望得到什麼樣的禮品C:抽獎環節(去掉)

三個壽星紀念：定製水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗髮露、沐浴露等(30元)

二個快樂壽星獎：50元購物券、牀單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養育之恩的感激，並且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費

8、員工生日會滿意度調查環節：

抽到的壽星填寫滿意度調查，並對生日會提出建議

員工生日的策劃方案14

一、活動目的：

為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的温暖！同時為員

工提供一個良好的溝通交流平台，進而保持良好的工作心態，與喜悦共同成長和發展、

二、活動時間：

xxx

三、所有本月生日員工包水餃活動，主要是讓大家體會一下幹活的樂趣，互相分工，由人力行政部錄像、餐廳做5個菜、水餃每人自助去盛、

四、活動組織：

xxx

五、壽星：

xxx

六、活動流程：

第一項：主持人開場白

各位領導各位同事，大家下午好！在這鮮花怒放，百鳥爭鳴的季節裏，在這喜慶的節日裏，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年6月份的員工生日、首先請允許我代表人力行政部為6月份和的壽星們送上深深的祝福、今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望！並送上我們最美好的祝福！

接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆、並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！

第二項：由主持人宣佈本月過生日員工名單

第三項：人力行政部送上生日祝福歌

祝你生日快樂讓我們緊銜一句祝福把她送到你的身邊讓她在你的身邊萌芽茁長讓她長成一顆顆晶亮的星星在你的天空飛揚黃昏用黑色渲染行者的雙眼而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮象燭芒守護你的今宵漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光我們的祝福是那潺潺的星光的流水流過你的明眸、你的皓齒流到你的心上讓我們深切的一句祝福成為祝福中最真摯的一個字

最耀眼的一個詞最感人的一句話在你的耳畔飄蕩讓我們的祝福成為你的影子讓我們最真純的心願伴你在時空的隧道流浪祝你：生日快樂！

第四項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌、壽星吹蠟燭、

1、先由大家共同在蛋糕上插上蠟燭、

2、壽星都戴上生日帽、

3、全體共同唱生日快樂歌、

4、壽星許願、吹蠟燭、

5、分享蛋糕，合影留念、

第五項：請各部門領導送上祝福賀卡

第六項：由劉鍾鴻副總講話，放抒情的音樂（温暖人心的音樂）

今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了、是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是達博加瑞公司提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿温情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨着工作昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月裏，風調雨順，歲歲平安！

第七項：全體員工開始就餐，就餐過程中進行同時進行以下游戲、

員工就餐時還與平時就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐廳會做出5個菜與水餃，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人員、

第八項：小遊戲"擊鼓傳花、卡拉OK"

七、最後放音樂《相親相愛一家人》，全體共同唱這首歌，結束！

備註：壽星在自己陽曆生日當天有當總經理的特權、

八、預算

1、蛋糕1個：200元

2、礦泉水3提：60元

3、跳繩1條：20元

4、禮物（7人過生日）：400元

5、總經理袖章（2個）：20

6、水果（西瓜4個）：100元

7、擀麪杖2個：6元

8、面板2個：50元

9、雞毛毽子4個：10元

10、生日賀卡10個：30元

11、呼啦圈1個：30以上費用合計：926元、

1、排骨燉豆角

2、紅燒肉

3、黃瓜炒雞蛋

4、東北大拉片

5、涼拌豆腐絲：

6、 72瓶（3筐）：180元以上費用合計：1400元

以上兩大項費用總計：2326元、需申請費用總計：2400元、

員工生日的策劃方案15

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

二、活動主題

xx集團xxxx年x月員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

五、活動對象

1.當月生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加(待定)。

六、活動程序安排

1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，並佈置活動現場

1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;

1.2邀請生日員工參加活動(對外公佈為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場佈置。

1. 5提前製作PPT、準備音樂等。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，並逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備PPT)

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事，併為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

2.4聯歡遊戲環節：活動形式可每月根據主題具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、即興節目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物(糖果、餅乾、巧克力、玫瑰花等)，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日願望，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

七、遊戲方案

1、方案一：成語接龍(集體遊戲)

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2遊戲規則：説出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最後一個字，如“天長地久”，就要説“天”字開頭的成語(也可以説同音字),一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的人要接收懲罰。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽籤抽到的詞語套進固定的句式裏大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組遊戲)

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。遊戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組遊戲)

3.1分組：生日員工分成兩大組

3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒後撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關於圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

八、費用預算

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額範圍內。

具體費用預算見下表：

序號項目數量單位單價金額備註

1道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數為人。

2水果斤

3生日蛋糕磅

4生日賀卡張

5活動禮品(保温杯)份

6其他

合計：元

部分負責人： 行政中心： 管副總裁： 集團總裁：

日期：年月日