創建精神文明方案15篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編為大家整理的創建精神文明方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

創建精神文明方案1

為了切實加強社會主義精神文明建設，使三個文明相互促進，共同發展，推動綜合執法工作的順利開展，特制定本規劃。

一、指導思想

以精神文明重在建設的原則為指導，以熱愛祖國，愛崗敬業和共產主義思想教育為核心，緊緊圍繞綜合執法工作，努力創建文明單位，為建設一支廉潔高效、作風優良、精通業務、素質過硬、服從命令，聽從指揮的準軍事化隊伍而努力。

二、任務目標

切實加強思想建設、文化建設、廉政建設和環境建設，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，深入開展創建文明單位活動，不斷提高執法人員的思想道德素質和科學文化素質，使精神文明建設工作經常化、制度化、規範化，爭取早日建成文明單位，並按照自治區和XX市文明單位標準要求，全面做好達標升級工作。

三、基本標準

(一)領導班子黨性強，作風正，團結奮進、為政清廉。

(二)重視思想政治工作。深入紮實地開展共產主義、集體主義及愛祖國、愛崗位，樹立綜合執法隊伍良好形象等教育活動，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，全面提高執法人員的思想道德素質和科學文化水平。

(三)建立完善各項規章制度，實行科學管理，出色完成好各項工作任務。

(四)嚴格執行黨的路線 、方針、政策，依法辦事，文明執法，廉潔奉公，不謀私利。

(五)全面實施《公民道德建設實施綱要》，積極做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作。

四、具體措施

(一)加強領導。成立精神文明建設領導小組，切實把精神文明建設工作列入重要議事日程，大隊領導要親自抓，定期研究佈置，定期檢查落實。

(二)加強領導班子自身建設，堅持民主生活會制度，不搞特殊化，真正起到模範帶頭作用。

(三)注重執法人員文化學習和業務培訓工作，不斷提高全體人員的業務工作能力和綜合執法水平。

(四)加強社會治安綜合治理的組織，落實工作。積極主動與當地辦事處、派出所等單位加強聯繫和協作，建立綜合治理的長效機制。

(五)堅持黨的計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，杜絕賭博、迷信等社會不良現象的發生。

(六)移風易俗，不講迷信，崇尚科學，遵守社會公德，堅持職業道德，倡導家庭美德。

創建精神文明方案2

為加強我村精神文明建設活動，促進物質文明建設和精神文明建設同步發展，現結合本村實際，特制定本方案：

一、指導思想

以十七屆四中、五中、六中全會和科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以提高村民的思想道德素質和科學文化素質，通過廣泛深入持久地開展“十”文明户和“好媳婦、好婆婆”、“好村民”評選等活動，將精神文明和物質文明緊密地結合起來。

二、組織機構及職能分工

成立精神文明建設領導組，下設精神文明辦公室、道德評議會、紅白理事會、社會治安綜合治理領導組、志願者服務隊。

(一)支部書記負責精神文明建設的全面工作，制定方案，規劃和開發計劃，負責指導協調工作。

(二)精神文明辦公室職能

1、對所屬各單位的黨員教育、老年活動、青年民兵等陣地建設和活動，督促檢查。

2、抓好“十”文明户、文明村民的創建活動。

3、組織文明户評選、打分、掛牌、獎懲工作。形成人人講文明、户户講文明、處處都文明的良好新風尚。

4、抓好村民教育。組織村民外出學習和取經。

(三)道德評議會職能

1、對村民進行“三觀”教育、“三德”教育，樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀。進行職業道德、家庭美德、社會公德教育，用高尚的道德觀念規範人們的言行，約束人們的言行。人人信守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業奉獻”的公民道德規範。

2、制定符合實際的《村民文明公約》、《文明村民道德規範》。

3、每月評議一次村民之間、黨員、幹部的道德行為。

4、協助文明辦公室做好“十”文明户、“好媳婦、好婆婆”、鄉村好人的評比。

5、做好村民思想工作，把問題解決在萌芽狀態。

(四)紅白理事會職能

1、制定全村《紅白大事的有關規定》，使村民有章可循，照章行事。

2、對紅白事進行指導，幫助解決具體問題或困難。

3、對婚喪事簡辦的人(户)進行獎勵，對違返本村規定、大操大辦的進行批評教育和適度懲罰。

4、協助文明辦公室搞好文明户季評、年評工作。在精神文明建設創建活動中，要互相配合，互相支持，齊抓共管。

(五)社會治安綜合治理領導組職能

1、研究貫徹黨和國家關於社會治安綜合治理的方針政策。

2、對本村一個時期的社會治安綜合治理工作作出總體部署，並監督實施。

3、組織、協調一室(警務協防室)、兩會(治保會、民調會)、一隊(治安巡邏隊)、各村民小組、村辦企業共同解決村內突出的治安問題。

4、組織開展社會治安綜合治理創建達標活動。

5、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動後進。

(六)志願者服務隊職能

1、在農村黨組織的領導下開展活動，負責組織和實施農村黨員為主體的各項服務活動。

2、根據志願者的專業特長將志願者分為若干服務支隊。如政策諮詢隊、就業服務隊、環境衞生保潔隊、治安巡邏隊、家電維修隊等等，各支隊活動由農村黨組織具體負責指導與協調。

3、服務活動採取定期或不定期的活動方式，開展為農村居民服務活動。平時服務活動採取靈活多樣的形式開展，黨組織根據居民羣眾生活、居住特點和志願者的特長及實際情況，協調志願者開展服務活動。

4、志願者在開展服務活動時，應時刻注意樹立良好社會形象。

5、參加志願者服務隊的成員要維護集體榮譽，顧全大局，遵守黨組織的各項規章制度和工作紀律。

6、農村黨組織對志願者的各項活動和服務情況要及時向志願者所在單位及相關部門反饋，予以鑑定，進行必要的'宣傳、鼓勵。

7、農村黨組織每月召開一次成員會議，總結上月服務活動情況，討論安排下月服務活動。

創建精神文明方案3

為把全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神落到實處，進一步提高認識，明確責任，把握重點，全面提升我縣的精神文明建設水平，經文明委領導同意，特制定本實施方案。

一、工作思路和總體目標

全縣精神文明創建工作，以“百村萬户文明示範工程”為龍頭，以改變城鄉羣眾落後的生產生活方式，樹立文明新風為突破口，統一規劃，合理佈局，突出示範，點、線、面結合，網狀式發展，鄉鎮、縣直形成合力，整體推進。通過以項目帶動各種創建活動的開展，充分體現部門特點，真正形成一鄉一特，一村一品，户户有變化。使我縣精神文明創建工作有新發展、新突破、新內容、新亮點，為實現“三個三分之一”奮鬥目標提供強有力的思想保證和智力支持。

二、創建工作具體安排和要求

（一）文明集鎮、文明村寨和文明農户的創建

文明集鎮、文明村寨和文明農户的創建，為便於工作指導和工作銜接，全縣三十五個鄉鎮劃分為兩個片區。亨地、魚洞、黑樹、林口、以勒、茶木、大灣、花朗、坡頭、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、鹽源、五德、乾溝、牛場、坪上、花山、碗廠、杉樹、場壩、以古、安爾等二十五個鄉鎮為一個片區。創建工作按照中國共產黨鎮雄縣委鎮通字5號文件的通知精神和20xx年度精神文明建設目標管理責任書的要求組織實施。羅坎、李子、雨河、木卓、芒部、板橋、烏峯、中屯、潑機、塘房等10個參與“安全文明通道”創建的鄉鎮為一個片區，創建工作要把重心放在公路兩側並不斷拓展深化。形成鄉鎮黨委、政府牽頭，文明委成員單位、縣直掛鈎扶貧單位共同參與的工作格局，切實把鄉鎮集鎮、公路沿線的所有村寨、農户、學校以及有一定規模的企業分別創建成文明集鎮、文明村寨、文明農户、文明學校和文明企業。

文明集鎮的創建由鄉鎮黨委組織實施，其標準是：美化、綠化、亮化工程明顯改善，髒、亂、差現象根本好轉，無衞生死角、無車輛亂停亂放和阻塞交通等現象，街面硬化、清潔，店鋪整潔，星級文明户創建率達總户數的90%，掛牌率達總户數的85%。無“FLG”等邪教組織反彈現象，無黃賭毒，社會治安狀況良好，有明顯的文明集鎮創建標誌。

文明村寨、文明農户的創建由鄉鎮黨委牽頭，文明委成員單位和縣直掛鈎扶貧單位參與。文明村寨的標準是：有簡易的衞生保健室、文化活動室。黨羣組織、羣眾自治組織健全，無“FLG”等邪教組織反彈現象，社會治安狀況良好。“十星級文明户”創建率達總户數的85%，掛牌率達總户數的80%。文明農户的標準是：户均有一幢白房，有一塊水泥院壩，有一條硬化的聯户小路，有一排綠樹，室內外衞生、整潔。遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星文明户”、“五好家庭”“無毒家庭”的創建。

文明委成員單位、掛鈎扶貧單位在參與鄉鎮創建文明村寨、文明農户的過程中，要根據部門的工作職能和特點，在所聯繫的鄉（鎮）中的主幹線上，選擇基礎條件較好、創建水平較高的村寨，將其創建成能體現自身職能特點的示範點。

文明學校的創建由縣教育局牽頭負責，公路沿線的各學校具體組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，保持環境清潔、衞生，師德教育、學生思想品德教育常抓不懈，各種宣傳標語醒目、齊全，學生守則、教師職責裝框上牆。有一個能基本滿足教師、學生鍛鍊的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降台，有明顯的創建文明學校的標誌。

文明企業的創建：由鄉鎮黨委指導、企業自身組織實施，其標準是：廠內外環境衞生、整潔，安全生產的標語、警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有 “職工之家”和“學習園地”，有一套規範的管理制度，有明顯的文明企業創建標誌。

（二）“安全文明通道”的創建

“安全文明通道”指鎮雄至羅坎、潑機、中屯、塘房四條主幹道，所涉及的鄉鎮分別是：羅坎、李子、木卓、雨河、芒部、板橋、潑機、中屯、塘房、烏峯等十個鄉鎮。創建工作由交通局牽頭，公安局、交警大隊、路政管理所、公路養護段和沿線鄉鎮參與。一是對交通秩序、超限超載、違章建築、亂堆亂放、亂帖亂掛、侵佔路產路權等問題進行綜合治理。二是養護好公路，維護好路容路貌，杜絕重、特大交通事故和嚴重阻塞交通的事故發生。三是組織、籌集資金，在鎮彝、鎮威、鎮赫公路交界處以及板橋、芒部、木卓

、塘房、潑機、烏峯等主幹道適當地點設置來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，烘托創建氛圍。四是要求煤管局、保險公司、電信局、移動公司、聯通公司、電力公司在鎮雄至羅坎、中屯、塘房、潑機的公路中設宣傳廣告牌。

（三）文明社區的創建

文明社區的創建由烏峯鎮、政協辦牽頭，民政局、經貿局、政研室、總工會、團縣委、婦聯等單位參與，把烏峯鎮的文衞、龍井、西正街三個社區創建成具有較強示範作用的“文明社區”。具體標準是：基層組織建設明顯加強，羣眾自治組織作用充分發揮，社區居住環境優美，治安狀況良好，科技知識普及，文體活動豐富多彩，人際關係團結和睦，服務功能健全完善，星級文明户創建率達總户數的90%，掛牌率達總數的85%。各種精神文明創建活動形式多樣、效果明顯。

（四）文明示範街的創建

由建設局牽頭，公安局、交警大隊、衞生局、文體局、電力公司和烏峯鎮等單位參與，把世貴街（魚塘口至大十字段）創建成“文明示範街”，具體標準是：綠化、美化、亮化、工程明顯改善，全天候保潔，無髒、亂、差現象，無衞生死角，社會治安狀況良好，無黃、賭、毒，無“FLG”等邪教組織反彈現象，行人車輛遵守交通規則，無車輛亂停亂放等現象，無違章建築，無違反民本思想的廣告，沿街燈箱、護欄，隔離欄定期維修、更換。人行道得到美化處理。經過創建，有醒目的文明告示牌和創建標誌。

（五）誠信市場一條街的創建

由工商局牽頭，國税局、地税局、質監局、電力公司和烏峯鎮等單位參與，把中山路創建成誠信市場一條街，具體標準是：環境優美，無髒、亂、差現象，無衞生死角，秩序優良、服務優質、管理優化，廣泛開展“講誠信、反欺詐”活動，所有經營户合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的創建標誌，有文明規範、掛置合理有序的宣傳廣告牌，有科學合理的管理制度和評比制度。

三、時間安排

20xx年7月7日至10日，為完善方案階段。各鄉鎮、各參與創建單位要通過調查研究，緊密結合實際，進一步完善和細化創建方案並報送縣文明辦。

20xx年7月11日至8月11日為創建啟動階段。各鄉鎮、各單位要有步驟地組織好創建，全面掀起創建熱潮，使整個創建工作初見成效。

20xx年8月12日至10月12日為全面創建階段，整個創建工作大見成效。

20xx年10月13日至10月30日，為檢查驗收階段。

在創建過程中，文明辦將到各創建單位進行督查督辦，並總結經驗，推廣好的做法和典型。

創建精神文明方案4

一、指導思想：

根據揚州市教育局20xx年文明行業創建工作精神，結合本園實際情況，我園今年精神文明創建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以20xx年園務工作目標為統領，以“服務幼兒、服務家長”為宗旨，以講職業道德、樹校園新風為主要內容，以系列文明評比為手段，以創人民滿意學校、平安校園、和諧校園為目標，努力營造“服務優質、作風優良、環境優美、人民滿意”的幼兒園新形象，促進教育系統文明行業創建。

二、主要任務和工作

(一)重建設，保先進，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、加強領導班子建設，改變工作作風。班子成員要帶頭學習，努力提高自身素質，以自身進取精神，帶動全體教師，形成積極進取的氛圍。營造“敬業、奉獻、積極、進取”的園風，增強幼兒園的凝聚力。通過學習不斷提高工作能力和組織協調能力。碰到問題及時溝通研究對策，以針對性採取措施，有效地解決問題，提高工作效率。通過學習不斷改變工作方式，改進工作作風，要教育黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，結合各自的工作實際，增強黨員的公僕意識，提高工作效率，提高服務水平。把先進性教育活動的整改措施落實體現在促進當前的各項工作上。通過多種形式，瞭解羣眾的想法、建議，切實為他們解決實際問題，提高羣眾的滿意度。

2、推行“一員雙崗”制度，建立先進性教育的長效機制。根據局黨委的統一部署，鞏固及擴大黨員先進性教育活動的成果，在黨員中推行“一員雙崗”制度，繼續在黨員中開展以“心繫教育，情繫師生，服務社會”為主題的“五個一”實踐活動。使廣大黨員在新時期始終保持先進性，充分發揮先鋒模範作用。具體要求見3。加強黨員管理，做好組織發展工作。嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，發展新黨員，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全台帳資料，要注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。在黨員發展過程中，要嚴格執行發展程序，實行公示制、票決制，把好“入口”關，保證新黨員的質量。今年準備轉正一名黨員，吸收預備黨員二名，確定入黨積極分子一名。

(二)重學習、講師德，構建一支具有良好素質的師資隊伍。

1、加強師德修養，樹立良好形象。幼兒園逐步營造一種講先進、學先進、爭先進的良好氛圍。以優秀教師的先進事蹟，引導一線保教人員，立足崗位，敬業奉獻，把日常保教工作做細、做實、做到位，以良好的師德形象，服務幼兒，服務家長，爭做人民滿意教師。結合師德培訓，開展“在教壇閃光，當教改先鋒”演講比賽。

2、加強園本研訓，提高業務素質。開展形式多樣的園本培訓，注重對不同層次教師的培訓及指導。充分發揮骨幹教師引領作用，以點帶面，全面提高全體教師的能力。注重青年教師的培養。以年級組為單位，以老帶新，給任務壓擔子，促使青年教師在實踐中成長。其它教師根據自己存在的問題及自定目標，參與或自己開展課題研究，實現教育教學能力不斷攀升。

(1)制定個人成長規劃。每一位教師要根據幼兒園三年發展目標，在學歷進修、教育教學水平，技能技巧、教育教學研究等方面制定出目標，自我加壓、自我完善，促使自己不斷努力，不斷提高。

(2)重視教師的專業化成長。自我反思與課題研究是教師專業化成長的兩條重要途徑。提倡教師自覺對自身教育教學行為的反思，要善於從幼兒的表現中反思自己的教育教學行為是否合適，從而不斷調整教育教學行為，不斷提高自身觀察、分析、反思能力。營造良好的研究氛圍，鼓勵教師在課題研究中，大膽探索，不斷革新，成為一名研究型教師，促進全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。

3、增強特色意識，謀劃今後發展。根據特色學校創建工作意見要求，組織全體教師學習相關文件精神，分析本園教師所具有的優勢，增強創建特色意識，商討幼兒園特色項目推出，上下形成共識，謀劃今後發展。

(三)建制度、爭先進，營造和諧向上積極進取的良好園風。

文明班級、文明職工、文明孩子、文明家長等系列評比活動，是我園文明單位創建工作有效載體，推動了幼兒園良好園風的形成。但在具體實施過程，如何使這些評比更有效促進個體整體素質的提高，有助於促進幼兒園各項工作可持續發展，今年我園設想對這些評比內容、方式作進一步調整，進一步完善評比標準。

如：“文明孩子、文明家長”的評比，在原有班級評比的基礎上，設想幼兒園層面上開展評比，擴大這兩項評比影響力度和輻力度。在評比的項目上增加與特色幼兒創建評比項目，如：文明職工評比進行星級員工評比，更有利於激勵教職工工作的積極性。

1、加強班級管理，提高班級保教質量。班級是幼兒園的基本單位，班級保教質量的好壞直接影響向幼兒園保教質量的提升。因此班級三位保教人員團結協作、做到分工不分家，共同做好班級保教工作。保教人員要樹立二種意識(服務意識、責任意識)，提高三種能力(提高協調能力、溝通能力、組織管理能力)，抓好四項工作(抓安全、抓出勤、常規、抓家長工作)。以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項任務，提高幼兒、家長的滿意度，爭創先進班級。

2、繼續深入開展“三滿意”主題教育活動及系列文明創建評比活動。以創高質量揚州市文明單位為目標，深入在全體師生、家長中開展文明職工、文明班級、文明幼兒、文明家長等系列創建活動，努力營造“積極、向上、有序、和諧”的良好園風。在“六一節”前夕，表彰一批好娃娃、好家長。年終評出家長滿意教師。

3、完善修訂《實幼工作手冊》。《手冊》是幼兒園園務管理的依據，也是全體教職工的行為準則。為了進一步規範幼兒園的內部管理，在充分聽取教職工意見及建議基礎上，不斷完善《手冊》。修訂各類獎懲制度，補充羣團、評優、職評等制度。

(四)重教育、抓落實，爭創平安校園。

師生平安是我們的目標，本着為全園師生安全負責的態度，我園主要從加強對師生安全意識的教育、完善安全工作制度，落實安全防範措施制度，確保幼兒園全年無事故，爭創平安校園。具體工作：

1、進一步落實安全責任制。幼兒園與安全領導小組和各班簽訂安全責任書，做到層層落實，一級對一級負責。安全領導小組成員及班級保教人員，要樹立較強的安全意識，切實承擔起自己負責的安全責任，認真履行好自己的安全職責。做到發現隱患及時上報及時整改，不斷完善安全制度，確保事故不發生、少發生。

2、各班教師把安全教育納入教育教學計劃，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養及加強一日活動全過程的安全管理。安全教育的內容要根據班級幼兒實際情況，強調安全教育針對性及實效性。

3、定期請專人負責檢查户外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限。

4、督促門衞工作人員嚴格執行門衞和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記和詢問工作。

5、加強做好食品衞生、安全工作。食品存放由專人保管，閒人莫入;與採購各單位簽訂衞生安全保證合同，每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規範操作，增強食品安全的意識，並定期進行檢查。

(五)重德育，強素質，促進幼兒全面和諧發展。

1、重視對幼兒的德育教育。認真落實《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，積極構築幼兒園、家庭相互配合的教育網絡，把幼兒的思想道德教育融於一日活動和生動具體的活動中，努力營造有利於未成年人成長的外部環境。在幼兒中廣泛開展以愛園、愛家鄉、愛祖國為核心的民族精神教育。教師要關愛性格內向，行為有偏差、學習、生活自理有困難的幼兒，樹立以人為本的理念，承認人的個體差異，尊重幼兒，創設有利於個性健康發展的精神環境。

2、堅持“以人為本”，促進幼兒全面發展。新《綱要》指出：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段，它要為“幼兒一生的發展打好基礎”。因此，我們要牢固樹立“以人為本”的教育思想，從培養健全人格，強壯體魄，創新能力角度出發，堅持面向全體，注意個別差異，促進幼兒具有個性化的全面發展。

(1)創設良好的心理環境。幼兒園應積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的育人環境，努力優化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

(2)創設良好物質環境。幼兒園應為幼兒提供整潔、温馨的教育環境，開闢各類遊戲角，及時捕捉孩子感興趣的事，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到學習與遊戲中，並在遊戲區中投放各種動手操作材料，給予孩子充分的操作探索機會，使遊戲區角成為幼兒開展自主學習的主陣地。牆飾佈置做到教育化、藝術化、個性化，注重幼兒的參與。結合春季主題教育進行教育環境的評估活動。

(3)開展節日教育活動。豐富多彩的幼兒活動，有利於幼兒的綜合素質，培養健康活潑的性格。利用節日開展豐富多彩的活動，促進幼兒心和諧發展。利用民間節日，如：元宵節、清明節、端午節等，開展元宵燈籠展、清明掃墓、包粽子等活動讓幼兒在瞭解我國傳統節日文化的同時，體驗活動帶來的樂趣。

創建精神文明方案5

為認真貫徹落實省、市農村精神文明建設工作會議精神，加快社會主義新農村建設，充分發揮文明單位的示範帶頭作用，履行文明單位的社會責任，根據《關於深入開展農村精神文明創建結對幫扶工作的通知》的文件要求，現制定縣司法局文明單位結對幫扶活動方案。

一、幫扶時間

20xx年8月至20xx年6月。

二、幫扶對象

縣鄉村。

三、幫扶內容

幫扶工作以適度、實用、有效為原則，開展以環境綜合整治、幫配文化設施、開展志願服務、推進鄉風文明為主要內容的結對幫扶活動，為把幫扶村建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的文明新村而努力。

1.環境綜合整治。結合創建文明縣城工作，開展清潔家園行動，幫助村進行環境衞生整治，使村容村貌整潔美觀。

2.幫配文化設施。幫助村建設圖書室，贈送普法圖書，豐富村民的文化生活。

3.開展志願服務。開展以“三關愛”（關愛他人、關愛社會、關愛自然）為主題的各種形式多樣的志願服務活動，積極為貧困居民和弱勢羣體提供切實的幫助，發動民力，匯聚民智，引導居民積極投身新農村建設，倡導社會新風，促進社會和諧。

4.推進鄉風文明。幫助村制定、健全村規民約，廣泛開展破除紅白事大操大辦陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，使鄉風文明不斷得以提升，推進民主法治進程。

四、活動要求

1.加強領導。成立縣司法局文明單位結對幫扶活動領導小組，由局長任組長，司法所所長為聯絡員，局辦公室負責具體工作，相關科室配合。

2.強化措施。結合黨的羣眾路線主題教育實踐活動，加強調查研究，深入瞭解幫扶村的現實情況及迫切需求，因地制宜、有針對性地開展幫扶活動。強化工作措施，把結對幫扶活動與新農村建設、民主法治示範村創建等工作有機聯繫起來，認真制定幫扶規劃和年度幫扶措施，突出思想引導和智力扶助，確保幫扶活動取得實效。

創建精神文明方案6

為了進一步規範學校管理，提升學校形象，促進內涵發展，提高辦學水平，建成“人文氣息濃郁，校園環境優雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校。學校決定在獲評XX市文明單位的基礎上積極爭創XX市文明單位。現結合學校實際，根據XX市《文明單位建設管理辦法》的有關規定，為積極做好我校創建XX市文明單位工作，特制定本規劃。

一、指導思想

全面落實市教育局工作要點，把立德樹人作為根本任務，把進一步提高教學質量作為重點，把轉變工作作風作為重要保證，全面提升學校體藝水平，加強教師隊伍建設，加快推進名師工程，為把學校建成“人文氣息濃郁，校園環境優雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校奠定堅實的基礎。

二、創建目標

1、以文化人，環境育人。進一步優化、美化、綠化校園環境，全面完善校園文化建設。以創建XX市文明單位為總攬，打造良好的育人環境和構築良好的文化氛圍，開展豐富多彩的師生活動，提升師生人文素養和文明素質。以文化引路，以環境育人，來陶冶學生的情操，推動精神文明建設，提升學校辦學品位。

2、德育為首，把立德樹人為根本任務。深化學校德育理念，形成以班主任為主體力量、全校教師參與，以日常行為規範為重點，強化愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育，真正形成全面育人、全員育人、全程育人的德育工作局面。

3、以質立校，科研興校。以提高課堂教學為重點，大力實施課堂教學改革和狠抓教學常規管理，提高教育教學質量，在全校形成聚集課堂、質量立校的良好氛圍。圍繞課堂教學和關愛教育開展實效科研，以科研提質，以科研促進學校內涵式發展，以科研興校。

4、以人為本，精細管理。堅持學校辦學以師生為本，實施人文管理，注重管理細節。努力提升幹部隊伍的工作能力和執行力，大力加強教師隊伍的業務能力和綜合素養，全面提高班主任隊伍的班級管理能力和水平，彰顯品牌國中整體辦學特色。

5、以創為力，創新機制。堅持與加強作風建設、軟環境建設相結合，切實加大文明創建力度，深入開展創先爭創優工作和學習型黨組織創建工作，紮實推動創建工作向深度和廣度拓展，努力提高辦學效益和教學質量，促進全校物質文明、精神文明協調發展，為把學校創建為幹羣同心、師生和諧、運行高效、環境優雅、充滿活力的品牌國中努力。

三、組織領導

學校成立創建文明單位領導小組，加強文明單位創建工作的領導和管理，督促檢查各項創建工作的落實。把創建XX市文明單位作為基本任務之一，納入總體工作佈局之中。

組 長：

副組長：

成 員：

四、創建措施

(一)鋭意進取，強化班子建設

學校黨支部、行政班子處於全校的領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明工作的開展影響至關重要。因此，在創建工作中，學校高度重視班子建設，以班子建設帶動創建工作。領導班子以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。

1、抓好學習，提高素質。落實學校班子建設的“四個性”要求，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性，大力開展創建學習型領導班子的活動。

2、以人為本，民主管理。學校不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教職工大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。對學校的重大部署，如發展思路、奮鬥目標、中層幹部的競聘等，都能在廣泛聽取各方面意見的基礎上，經行政辦公會集體討論決定。民主管理，不僅能儘量滿足師生的需求，更提高了師生參與學校發展的積極性。

3、按上級要求配置好學校管理機構，進一步提升幹部隊伍的綜合素養、管理能力、執行力，形成一支戰鬥力強、做事高效、羣眾信服的精幹幹部隊伍。

4、完善制度，規範管理。完善管理制度，學校在反覆調研廣泛聽取方方面面意見的基礎上，進一步修改完善《實驗中學教職工績效工資分配方案》、《實驗中學五年發展規劃》、中層幹部的競聘、師徒結對方案等管理細則，使學校管理及對教職工的評價進入科學化、民主化、規範化的軌道。學校檔案、人事工作繼續做到規範管理，有條不紊。學校管理系統科學規範，每位校級幹部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

(二)更新觀念，優化育人環境

1、堅持法制安全教育，創建“平安校園”。學校以當前各界重視校園安全為契機，以行風建設為抓手，通過各級基礎教育工作會議文件、法律法規，進一步統一認識，開拓創新，切實做好了校園安全保衞工作以及法律普及宣傳工作。

2、優化環境，創建文明氛圍。學校以爭創“綠色校園”、“人文校園”為契機，將進一步“綠化、淨化、香化、美化”校園環境，實施校園文化建設整體規劃，大力推進校園顯性文化建設，讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規範》上牆，讓每一面牆壁、每一處景觀、每一棵樹草、每一片綠色都會説話，都是育人的陣地;學校將積極創建籃球等特色體育項目。以活動感染學生，以活動豐富師生，讓優美的環境薰陶師生，為爭創活動提供文明的氛圍。

(三)德育為首，創新德育工作

學校將進一步實施“小事德育”。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動學校文明建設的進一步深化，形成“和諧、發展”的優良校風。德育工作突出了以下內容：

1.以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。組織學生認真學習《中國小生守則》、《中學生日常行為規範》、《公民道德建設實施綱要》等加強對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的思想、政治、道德素質和心理品質。學校以升旗儀式、班團課、思想品德課等為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。

2、以日常行為規範為抓手，強化文明習慣和養成教育。結合學校實際情況，我們將行為規範教育作為創文明單位的起點，常抓常新。我們以學習、落實《中國小生守則》、《中學生日常行為規範》為重點，深入開展“校園三星” 評比活動、文明班級評選活動。建設豐富多彩的校園文化環境，辦好宣傳欄、校園廣播站、校園網站等。加強同家長、社區的聯繫和溝通，形成教育合力，為學生的健康成長營造良好的氛圍。

3、重視法制安全教育。組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，做好交通、防火、防盜、防意外事故等安全教育。加強學生安全教育，提高學生自我防範能力。做好學校應急避災演練方案。開展突發事件緊急疏散演練，提高師生的安全意識和安全教育的質量。

(四)提質塑形，提高教師素養

全體師生要珍惜學校發展的良好機遇和大好形勢，繼續穩步推進課堂教學改革，狠抓隊伍建設，提升隊伍素質，建設精鋭的師資隊伍。

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德師風教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。一是組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《教師十不準》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，在校內開展師德演講等活動，針對教職工工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚為人師表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教職工代表大會，進一步修訂、完善了各類管理制度，激勵廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教職工及文明辦公室。三是通過師生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步展示師德風采，樹立教育形象。

2、以名師工程為契機，提高教師業務素質與技能。在教師隊伍建設方面，進一步建立和完善教師評價體系和激勵機制，充分發掘校內外優質學習資源併發揮好作用。學校在師德師風建設、提升教學能力、教師專業成長、教師身心健康、教師文明禮儀、營造良好人際氛圍等方面，開展了“建章立制、學習典型、名師點撥、結對互助、自我反思”等活動，切實提高教師隊伍的整體水平，讓更多的教師在教育教研上潛心地鑽研，全校範圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教職工的熱潮。

3、繼續在教師中開展“師徒結對工程”和教育教學互助協作結對活動，通過互幫互助互學，提升教師整體實力，培養青年教師，為學校的崛起提供了後勁。

4、緊緊圍繞課堂教學開展科研活動，以科研提升質量，以科研豐富德育內涵。

(五)夯實基礎，強化堡壘作用

學校黨支部認真踐行科學發展觀，發揮每個黨員的先鋒模範帶頭作用，增強黨支部的號召力和凝聚力，是學校開展文明工作的主導因素。着重開展以下工作：

1、加強學習，爭創學習黨組織。 隨時向教職工特別是黨員宣傳黨和國家重要方針政策、市教育局重要會議精神和重大決策、教育的相關文件，讓這些方針政策能及時得以貫徹落實。加強學校辦學理念、辦學思想、辦品牌學校的目標的'宣傳，做好學校和支部開展的各種活動、教育教學成果的宣傳，進一步提高學校知名度。

2、是切實加強黨風廉政建設，增強黨員幹部反腐拒變的能力。支部從制度建設入手，繼續落實黨風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，加強勤政廉政建設，增強黨員幹部反腐拒變的能力。鞏固行風建設成果，對人民羣眾密切關注的收費、補課、師德等熱點問題，抓好抓實。

3、以創優爭先活動為契機，繼續大力加強黨員隊伍建設。進一步堅定黨員的理想信念，提升黨員素養。充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用，切實把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。在全校形成關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員的良好局面。

4、是重視安全穩定工作，構建和諧平安校園。在穩定工作方面堅持思想為先導，預防為主，注重疏導;支部深入羣眾，瞭解羣眾思想和困難，關心羣眾生活，關注羣眾思想，發現問題及時溝通，對羣眾關心的重點工作和敏感工作，注意方法、多加解釋、正確引導。積極營造領導潛心辦學、教師潛心教學、學生積極向上、師生健康愉悦的和諧校園氛圍;安全工作方面，強化安全意識，嚴格學校安全工作機制，層層落實安全責任，創建平安校園。

(六)以賽促建，強健文明細胞

以創優爭先活動為契機，大力開展各種競賽活動，以競賽促進文明單位創建工作，大力倡導教職工爭先創優，立足崗位，建功立業。

1、在學生中開展“文明學生”、“文明標兵”、“三好學生”等評比活動，形成人人爭做文明小市民的氛圍。

2、在教師中廣泛開展 “師德標兵”、“優秀教師”、“文明處室”等評比活動，以評比促進文明細胞建設，提升學校文明建設整體水平。

3、積極開展爭創學習型黨組織、學習型班子、學習型工會、學習型教工活動，在全校形成“自覺學習、自主學習、樂於學習”的良好氛圍。

(七)凝聚力量，建設和諧校園

1、工會積極圍繞文明單位創建工作，協助做好重點工作和敏感工作及教職工思想工作，投身到學校的民主管理當中，構築奮進之家、活力之家、和諧之家，創美好家園。圍繞“活躍學校氛圍、促進教師身心健康”的重點工作，學校工會每年定期組織教職工進行健康檢查，積極配合開展“送温暖”活動、“愛心捐款”活動、教師課間操、籃球賽、排球賽、冬季跑操等運動，在全校營造“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍。

2、落實衞生防疫工作，積極配合上級衞生防疫部門開展傳染病的防控，加強對食品衞生工作的監督。深入紮實地做好人口與計劃生育工作。

學校將緊緊圍繞創建目標，認真落實創建規劃，以XX市文明單位創建推動學校品牌建設、特色學校建設，促進學校內涵式發展。

創建精神文明方案7

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：

一、指導思想

加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、羣團工作、統戰和老幹部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。

二、創建目標

通過創建市級文明單位活動，全體機關幹部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關幹部樹立開拓進取的創新形象;服務羣眾、奉獻社會的公僕形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨羣、幹羣關係，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。

三、創建措施

(一)加強組織領導

切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。

(二)加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

(三)強化學習研討

把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導幹部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

(四)抓好職工的思想教育

用科學發展觀理論武裝全體幹部職工的頭腦，加強幹部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。

(五)認真開展法制培訓教育

以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。

(六)大力推進行風建設和機關作風建設

一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動

嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的瞭解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有迴音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。

(八)紮實抓好計劃生育工作

落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建築流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。

(九)強化安全生產工作

堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建築施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。

(十)加強制度建設，切實做到科學管理

要認真學習並嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規範、環境衞生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設

一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主幹道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。

2、規範建築市場，確保工程建設順利進行。加大建築市場整頓和規範力度，使建築市場沿着有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建築程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建築市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建築市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建築市場違法違規開發行為。

3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。

創建精神文明方案8

為深入推進x鎮羣眾性精神文明創建工作，不斷提升x鎮居民、職工羣眾文明素質，改善x鎮環境，營造“我是xxxx人，我就是文明使者”的良好氛圍，根據xxxx市精神文明創建工作的總體部署，結合x鎮實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，以踐行社會主義核心價值觀為根本，緊緊圍繞x鎮精神文明建設委員會的工作部署和x鎮工作大局，大力加強職工羣眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，紮實推進羣眾性精神文明創建工作，努力實現職工羣眾文明素質和x鎮文明程度的新提升。

二、工作內容

(一)共鑄“厚德仁義之x鎮”建設，不斷提升羣眾文明素質

1.推動社會主義核心價值觀的學習教育向深度和廣度拓展。以“公民道德建設月”、“法治安全日”、“國家安全日”等為契機，利用志願服務隊，積極開展公民道德教育、法治教育、國家安全教育等宣傳活動。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動。推動社會主義核心價值體系教育進機關、進企業、進學校、進連隊、進社區、走進千家萬户，使之轉化為人民羣眾的思想共識和自覺行動。

2.培育踐行主流價值。利用紅色資源開展宣講，廣泛開展羣眾性主題教育實踐活動，加強民族團結進步教育，開展“法制宣傳週”“民族團結進步月”等活動，踐行守望相助理念，鑄牢中華民族共同體意識。組織幹部、羣眾參觀“紅色百年圖片展”“八連連史館”“將軍山”等紅色教育基地，切身感受中國共產黨百年發展壯大的艱辛歷程、巨大變化與輝煌成就，真切感受老一輩兵團人艱苦奮鬥、無私奉獻的偉大精神。

3.加大“道德講堂”推廣力度。認真開展道德講堂活動，按照有固定場所、有規範流程、有經常化的活動、有濃厚的道德文化氛圍要求，推動道德講堂規範化建設，打造一批運行規範、成效顯著的示範講堂。各連隊、社區要依託“道德講堂”，邀請在一些行業中做出特殊貢獻的模範，如全國最美公務員錢斌、全國最美志願者陸英新、第五屆全國孝老愛親道德模範陳明等，每季度開展一次“道德講堂”活動，利用身邊人講身邊事，廣泛開展理論宣講志願服務活動，引導廣大市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，不斷提升職工羣眾文明素質和x鎮文明程度。

(二)推進未成年人思想道德建設，着力優化成長環境

1.深入開展未成年人思想道德教育活動。適時開展社會道德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和知榮辱、講正氣、促和諧道德實踐活動。組織x鎮中國小生開展“清明祭英烈”和“十一向國旗敬禮”活動。引導廣大未成年人不斷提升道德修養，做一個有道德的人，推動未成年人思想道德建設不斷深化。

2.持續做好未成年人關心關愛工作。認真做好留守兒童、家庭貧困兒童、殘疾兒童和特殊未成年人羣體的幫扶關愛工作。紮實開展心理健康、法律援助進社區、學校。

(三)深化文明創建最美系列活動，持續涵育文明新風

加大文明村鎮、文明單位創建力度，建設鄰里守望、誠信重禮、勤儉節約的文明草湖，發揮典型示範引領作用。x鎮每季度開展一次“最美志願者”“最佳志願服務項目”“最美服務社區”評選活動，年底開展一次年度總評並進行表彰;每半年開展一次x鎮“文明連隊”“文明家庭”“最美家庭”“好婆婆好兒媳”評選活動;每季度開展一次“xx好人”推薦活動，激發人們的思想認同、情感共鳴，把榜樣力量轉化為廣大職工羣眾弘揚和踐行社會主義核心價值觀的實際行動。

(四)持續深化移風易俗，深化文明鄉風建設

紮實推進“三新生活”工作，組織x鎮精神文明建設成員單位每兩個月開展一次“三新生活”落實情況檢查。深入開展“我是xxxx人、我就是文明使者”實踐活動，發揮黨員幹部的示範帶動作用和連隊兩委作用，宣傳踐行《xxxx市文明公約》，督促各單位健全完善連規民約，破除大操大辦、鋪張浪費等陳規陋習，堅決抵制宗教極端思想和非法宗教活動，倡導文明生活方式。

(五)持續深化志願服務活動，助力文明創建再升温

1.抓好線上組織架構建設

(1)線上點單、評單

通過“文明xx”APP點單、“文明xx行”微信公眾平台私信瞭解職工羣眾操心事、煩心事、揪心事、憂心事，聚焦空巢老人、留守兒童以及特困羣體，切實掌握他們的真實需求。通過“文明xx”APP進行評單，新時代文明實踐所、站組織驗單，精準把握各單位職工羣眾的思想特點和接受習慣，精心組織設計一些主題活動項目和常態化活動項目。

(2)搭建微信平台功能主頁

完善“文明xx行”官方微信公眾平台菜單欄，設組織架構、志願隊伍、活動風采三個版塊，志願隊伍、活動風采兩個版塊更新近兩個月表現優異的志願服務隊伍和特色志願活動。活動風采版塊下設“追尋紅色記憶”專題專欄，邀請老軍墾、老黨員、老幹部、老模範等進機關、進企業、進連隊、進社區、進校園、進家庭、進公共場所，講x鎮發展史、説變化、談感受，宣傳革命英雄事蹟，傳承紅色記憶弘揚革命精神，組建多層次的理論傳播隊伍。

2.根據職工羣眾需求健強志願服務隊伍

(1)做好項目孵化，高質量打造新時代文明實踐標杆

對收集的需求進行梳理分析，歸類整理，對可行的項目考察、培訓後，完成項目孵化。鼓勵熱愛公益的x鎮居民，加入志願服務隊伍。

(2)細化制定志願服務計劃，有序推進活動開展

機關五辦一局、五中心、各連隊、社區在已組建的志願服務隊的基礎上，根據各自崗位特點，制定年度活動計劃和各項制度交至x鎮文明委，按照年度計劃有針對性的開展志願服務活動。根據志願服務隊崗位特徵，積極開展“理論宣講”“科技科普”“文化文藝”“文明交通”“法律諮詢”“健身健康”等一系列志願服務活動。同時積極發揮駐團單位作用，開展好“我是xxxx人，我就是文明使者”志願服務活動。

x鎮新時代文明實踐所每年至少組織策劃志願服務活動12期，開展志願服務培訓4期;各新時代文明實踐站、點每週要組織志願服務隊根據隊伍特點開展志願服務活動。

3.抓好志願服務項目運作，讓志願服務更深入更精準

志願服務項目是推進新時代文明實踐的有效載體和有力抓手，要充分依託x鎮現有新時代文明實踐所(站、點)、孵化基地、黨建書吧等陣地，持續抓好“六點半課堂”、文明交通、法律服務3個精品項目的運作，常態化抓好青鴿志願服務隊、愛民志願服務隊、志願管家、兵地融合、科技科普志願服務隊、健身健康志願服務隊等6個志願服務項目運行，積極拓展“衣舊有愛”、“露天電影週週看”2個新項目的孵化。

4.打造特色志願服務項目，精準服務職工羣眾

要以羣眾需求為導向，突出思想引領，聚焦服務羣眾，動員廣泛參與，精準設計和實施具有鮮明特色的文明實踐志願服務項目，不斷提升志願服務的針對性、實效性，在關心服務職工羣眾的同時教育引導職工羣眾，讓職工羣眾感受到黨的聲音就在身邊、社會的温暖就在身邊、美好生活就在身邊。x鎮文明委要抓好志願服務項目孵化，打造務實管用的特色志願服務項目，推動志願服務精準發力、服務大局。

三、工作要求

一是加強領導，提升隊伍。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一支政治強、業務精、作風硬、高效務實的隊伍，為抓好20xx年精神文明創建工作提供堅實保證。

二是強化措施，有序推進。各單位、各部門要按照工作方案要求，明確工作目標，以點帶面，有序推進。從具體事情抓起，從羣眾最關心的熱點問題抓起，辦好作用大、影響大的實事。要以社會反響和羣眾滿意度來評價活動成效，不搞體內循環，不搞形式主義，不作表面文章。要把有效做法常態化、制度化，形成活動持續深入開展的長效工作機制。

三是強化宣傳，注重輿論。加強精神文明創建先進典型的培養和樹立，充分運用“文明草湖行”微信公眾平台，廣泛宣傳x鎮羣眾性精神文明創建活動的新進展、新經驗、新成效，宣傳在活動中湧現出來的優秀典型。

四是結合實際，做好信息報送。各單位、各部門、各站、點要根據實際工作情況，認真撰寫志願服務信息，加大信息報送力度。每月至少上報兩條志願服務信息，每季度至少推送一篇典型材料。

創建精神文明方案9

一、深入學習“三個代表”重要思想，不斷提高幹部職工的思想素質。

今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員幹部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中五中全會精神。堅持每週四學習日製度，採取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業化的黨建幹部隊伍。

二、加強《公民道德建設實施綱要》教育，促進思想道德建設。

組織幹部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信一、辦事公道、執法公正、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，使全體幹部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。

三、深化創建內涵，提升文明創建水平。

一是以人為本，服務羣眾。把為人民羣眾辦實事、做好事、解難事作為創建工作的出發點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創新思路，完善體系。適應新的形勢和發展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創建活動有機融合，做到相互推進協調發展。進一步完善創建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監督體系，增強創建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據工委機關實際，精心設計創建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創文明機關，當人民公僕”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示範崗”等活動，同時要繼續開展爭創文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。

四、抓好全面發展，提高整體推進能力。

一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執行情況的監督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規範、有序、高效。二是要努力創造温馨和諧的工作環境，機關支部要經常開展以學理論、學業務、學現代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教於樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衞生管理等工作，確保全面合格。四是要引導幹部職工積極參加社區建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。

創建精神文明方案10

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務羣眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻。

二、創建任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮鬥目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民羣眾的質量，把機關制度化、規範化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員幹部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮鬥、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報台”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規範40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情着眼，從自身行為着手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動佔領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)着力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規範工作秩序，抓好管理教育，兑現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志願服務活動。積極開展農業科技諮詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、諮詢、發短信、以及製作報刊、牆報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志願服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業瞭解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，並就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平台優勢，及時瞭解農民羣眾的困難和需求，組織相關農業科技志願服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示範户、種養大户、農機大户、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從羣眾中來到羣眾中去，努力使工作方法與羣眾相融，目標與羣眾共鳴，行動與羣眾合拍，激勵幹部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心幹部職工生活，真心和幹部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難幹部職工，儘可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心幹部，時刻提醒黨員幹部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂於奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使幹部羣眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯繫村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難户和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳週活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳週，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重温入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”、“機遇面前我要怎麼辦，困難面前我能怎麼辦，誘惑面前我應怎麼辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委複審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一併部署、一併落實、一併檢查、一併考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳湧現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導幹部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨着創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動紮實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛瞭解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

創建精神文明方案11

緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高幹部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳xx水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體幹部員工把思想和行動統一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發展。

一、主要工作任務

（一）加強學習教育，打造企業文化

廣大幹部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十九大精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。

各科室引導幹部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發幹部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業餘時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平台。

（二）加強作風建設，抓好黨建工作

以幹部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關於加強領導幹部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關於作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恆的抓好作風建設。

一要切實增強創新意識。領導幹部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇於吃苦、甘於忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢於承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮鬥。

二要狠抓黨風廉政建設。黨員幹部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關於幹部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化幹部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮鬥的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。

三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等羣團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。

（三）抓好安全工作，創造穩定環境

要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。

一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。

二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。

三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。

四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。

（四）開展文明創建，營造和諧氛圍

要按照縣委關於開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇台人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義的榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大幹部員工明辨是非的能力，在各類醜惡現象面前，敢於挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。

二、切實加強領導，確保工作落實

為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，紮紮實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導幹部和黨員在活動中要率先垂範，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模範言行和人格力量為廣大幹部員工作出表率。

創建精神文明方案12

為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新台階，不斷提升幹部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創建三年規劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。

二、創建目標

通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強幹部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業安全、穩定發展。

三、工作任務

（一）強化思想道德宣教

1、開展政治理論學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。

2、強化機關黨建工作。加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，着力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰鬥力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模範作用。

3、打造道德講堂活動陣地。精心佈置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少於一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚並傳播關愛他人、樂於奉獻、崇德向善的正能量，豐富幹部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。

4、弘揚社會主義核心價值觀。充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，並引導幹部職工自覺踐行。

（二）提升管理服務水平

1、健全內部管理制度。健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規章制度，要求幹部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。

2、強化公益服務品牌建設。充分發揮機關支部和志願者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢羣體、困難羣眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志願服務活動。

3、開展職業道德教育。引導幹部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規範、文明有禮、公正執法。

（三）切實履行社會責任

1、倡導積極健康的生活方式。做好單位內部衞生管理、公益宣傳、志願服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。

2、加強志願者組織建設。倡導幹部職工以志願者的身份開展志願服務，成立xxx志願者服務隊，做好志願服務崗前培訓，單位90%以上的人員參與志願服務活動，並在全國志願服務信息系統（志願匯）平台記錄服務時間和項目，達到註冊志願者人均年服務時間不少於25小時且有規範的服務記錄的要求。

3、開展誠信主題教育實踐活動。通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導幹部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。

4、營造積極向上的文化氛圍。經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動。活動前有計劃，活動中有記錄，活動後有宣傳。

四、保障措施

（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，着力提高幹部職工文明素質和單位文明程度。

（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中湧現出的先進典型，及時表彰並向上級部門推薦，不斷提高幹部職工參與活動的積極性，營造“人人蔘與創建、創建服務人人”的良好氛圍。

創建精神文明方案13

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規範、清正廉潔的衞生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衞生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、創建目標

1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;

2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;

3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、幹部隊伍、職工隊伍;

4、兩個作用發揮好：支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用;

5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;

6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規範執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。

三、創建要求

㈠、加強領導班子建設

1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工羣眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰鬥力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯繫羣眾好、廉潔自律好)活動。

2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有，有班子、有人員、有經費、有措施。

3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取羣眾意見，自覺接受羣眾監督。

㈡、加強內部科學管理

1、把握髮展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的幹部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。

2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善後裝訂成冊。

㈢、加強文明細胞建設

1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局幹部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衞生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。

2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衞生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。

3、建好“模範職工之家”。 進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關係機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規範工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。

4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。

5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。

㈣、抓好三支隊伍建設

1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強 “五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰鬥堡壘作用進一步增強。

2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。

3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衞生局中心工作，以加快衞生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。

4、開展慶祝“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。

㈤、加強行業作風建設

1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過形式多樣、深入紮實的主題教育活動，促進領導幹部模範遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員幹部的廉潔自律意識，以優良的作風推動衞生監督工作又好又快發展。

2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬鬆開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局幹部職工思想受到教育、行為得到規範、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。

3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衞生系統《廉政準則》知識競賽活動。

4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮鬥，團結拼搏精神，使幹羣團結友愛，樂於助人。

5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對幹部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。

5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衞生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。

㈥、加強法制建設

1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衞生監督局關於開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規範執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。

3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。

四、保證措施

1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。

2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。

3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。

4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。

創建精神文明方案14

一、指導思想

堅持以科學理論為指導，圍繞創建全國文明城市工作目標和“全市爭第一、全省爭一流、全國爭前移”的主題，切實加強思想道德建設，不斷提高公民文明素質，為推進全區經濟社會持續、快速、健康發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，營造良好的社會環境。

二、創建目標

通過深入開展文明機關創建活動，使我局機關作風得到改進和提高，努力將我局打造成為學習型機關、創新型機關、服務型機關，成功創建區級文明機關。

三、組織領導

為加強文明機關創建活動的領導，特成立天元區民政局文明機關創建活動領導小組，成員如下：

組 長：xxx

政 委：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

四、創建內容

今年的文明機關創建活動，我局將從以下五個方面入手，狠抓落實，不斷改進工作作風。

一是民本觀念有新增強。民政系統職業道德建設不斷深入，民政幹部職工的羣眾觀念、宗旨意識進一步強化;“以人為本，為民解困”的思想在各項民政政策法規中得到貫徹，在各項民政工作實踐中得到認真落實。

二是依法行政有新突破。民政法制化建設進一步推進，工作職能和工作方式切實轉變;執法公正文明，辦事規範高效，監督嚴格到位;濫用職權、執法違法、徇si舞弊、侵害羣眾利益的行為得到堅決糾正和查處。

三是幹事有新氣象。民政系統黨風廉政建設責任制有效落實;領導幹部要自覺廉潔從政;教育、制度、監督並重的預防腐朽機制不斷完善，乾淨幹事、廉潔奉公的良好風氣進一步形成。

四是管理監督有新成效。民政工作民主決策、科學決策、民主管理、民主監督的制度進一步完善，民政政務公開、事務公開不斷深化;工作管理制度健全，職責明確，運作規範，監督有力。

五是服務水平有新提高。本部門要深入基層、服務羣眾進一步加強;基層和羣眾反映的難點、熱點問題得到高度重視，及時解決;民政服務、保障、窗口性質的單位的職業行為、職業紀律、辦事程序、服務內容、服務職責、服務承諾、服務收費等方面公開透明;民政部門職業技能培訓力度加大，服務水平、質量和效率全面提高。

五、保障措施

1、提高認識，落實責任。要紮實做好文明機關創建活動，就要進一步提高認識，找準定位，局領導要加強對分管工作措施的落實，各股室要嚴格按照局文明機關創建活動的工作目標要求，細化工作內容，紮實抓好落實。

2、齊頭並進，作風促工作。在開展創建活動中，要注重與本單位業務工作相結合，與堅持為民辦實事相結合，以良好的政風行風保障全局各項工作的順利開展，以工作實績檢驗創建成效。

3、完善制度，營造氛圍。建立健全各項規章制度，形成機關作風建設長效機制，發揮制度在依法行政、廉潔從政、高效行政方面的積極作用，並將創建活動與考核掛鈎，獎勵先進，激勵後進。

創建精神文明方案15

為了進一步深化分局精神文明創建活動，努力將精神文明建設提高到一個新水平，為建設和諧城管、推進精神文明建設健康蓬勃發展，圓滿完成市委、市政府，市局交給的各項工作任務提供可靠的政治保障和強大的精神動力。經研究，決定在分局開展一次精神文明創建活動。根據市局有關文件精神，結合分局實際，特制定本方案。

一、指導思想與奮鬥目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六屆三、四、五中全會精神以及黨和國家的各項路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，按照《南昌市精神文明建設要點》，為構建社會主義和諧社會、打造和諧城管奠定良好的基礎。通過文明創建活動，達到分局廣大幹部和執法隊員政策水平有新的提高，理論學習有新的進步，各項工作有新的發展，隊伍建設有新的跨躍，充分展現新一代城管人良好精神風範，促進各項工作全面、協調發展。

精神文明創建活動奮鬥目標：一是樹立正確工作、學習理念，提高幹部職工的思想認識、精神境界和政治覺悟，推動思想政治工作深入發展；二是完善精神文明創建機制，體現時代特色、城管特色，不斷滿足工作需求的制度創新；三是促進機關基層建設，實現以思想道德水平、科學文化知識、工作能力為主要內容的幹部隊伍素質明顯的提高和以工作質量、信息化水平、城管服務體系和狀況為主要標誌的城管工作的明顯改進；四是開展以依法行政、廉潔勤政、誠信服務等為內容的城管行風建設活動；五是建立廉潔高效、勤政為民、和諧奮進的城管文化建設陣地，形成一整套完整的管理制度體系和層層有目標、各級齊抓共管的精神文明創建工作新格局。在全局營造思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造城管文化健康活躍、工作環境優良的良好局面。

二、工作任務與創建體系

文明創建重在建設，貴在堅持。在創建活動中，要在着重鞏固原有創建成果的基礎上，進一步豐富創建內容，提高創建標準和檔次，力求創建機制、建設規模有所創新和突破。

分局精神文明創建的工作任務是：從20xx年元月至20xx年底，利用兩年時間，兩年內分局爭創省、市級文明單位，分局力爭建成省級“青年文明號”。具體工作分四步走：第一步：鞏固現有創建成果，建立健全創建機制和基礎設施，為升級打牢基礎。第二步：着力實施升級工作，市級榮譽集體要爭取創建為省級榮譽集體；市級榮譽集體在加強自身建設的前提下，創造條件爭取創建為省級榮譽集體，努力實現既定的奮鬥目標。第三步：積極參加市局、當地黨政以及街道社區組織的各類先進集體、先進個人評先創優活動，開展文明示範崗、最佳城管員等各類文明創建活動，努力培育優秀幹部，優化執法環境（具體見升級時間表）。第四步：定期深入基層調查研究，分析評估創建成果，總結經驗，確保文明創建工作的持續性和穩定性。

建立良好的創建規劃和體系是保證創建活動更為系統、更為有力的重要措施。因此，在創建過程中，一是建立以黨委領導下工作責任體系，做到黨委重視、組織健全、制度落實、宏觀調控、循序漸進的運行工作體系；二是建立以創建層次提升，不斷髮展、不斷創新、具有活力、充滿城管特色藴藏城管文化內涵的文明單位管理體系；三是建立起以教育為手段、以管理為機制、以活動為內容、表現主題突出、管理科學、內容豐富的體現時代精神、展現良好形象的運行模式，從而促進全局文明單位建設跨躍式發展教育體系；四是建立起層層動員、積極參與、領導掛點、活動經常、責任落實，使創建活動具有內容、又有聲勢、樹立典型、以點帶面、全面發展的新機制。通過創建體系，推動全局精神文明建設向多元化、多角度、深輻射、高效能方向發展。

三、建立制度與監督檢查

有章可循、有法可依是開展任何一項工作的前提和基礎。加強精神文明建設首先要具備制度保障、管理和約束，分局根據市局文明創建的現狀和特點，積極建立和完善各項制度，落實工作檢查和監督考核評比。

（一）管理制度。一是建立健全學習制度，注重提高知識水平和學習能力。繼續落實政治理論學習、黨委中心組學習、黨支部學習制度和幹部自學制度，定期組織幹部分組討論，交流心得，總結學習經驗和成果，創新學習形式和內容。嚴格履行學習考勤考試製度，將結果與獎懲掛鈎，深化學習成效。二是建立健全工作制度，注重形象工程建設、服務建設和法治建設。確定規範的文明用語和行為舉止條款，普及普通話，促使幹部職工（特別是一線城管隊員）塑造良好的儀表形象；繼續落實規範化管理，完善首問責任制、限時工作制等各項規範制度；制定切實可行的法治宣傳體系和約束機制，實現法治宣傳工作化、日常化、便捷化。三是建立健全榮譽集體電子檔案和數據庫，詳細記錄創建過程、創建資料、創建成果、考核結果以及上級部門的指導意見和建議，實現信息化管理。四是建立健全考評制度，由精神文明創建管理部門牽頭成立專門考評小組，單位一把手負總責，分管領導具體負責，定期對文明集體落實各項制度情況進行考核評定。文明創建集體不折不扣地落實各項制度，書面記載落實情況，集體負責人對落實情況負總責，對個別落實不到位情況負連帶責任。

（二）監督檢查制度。根據《南昌市文明單位建設管理辦法》、《南昌市青年文明號管理辦法》規定，對精神文明建設集體實行動態管理，實行榮譽管理問期制，對各中隊、科室集體定期複查驗收。具體為：

1.分局每半年會對各中隊、科室集體進行檢查考核。對不符合要求的中隊給予警告，責令限期整改，對文明創建突出的中隊給予表彰獎勵，並作為先進典型在分局廣泛宣傳，重點培育；

2.將精神文明建設情況列入年度目標考核、班子實績考核範疇，明確考核內容，量化考核標準，嚴明考核紀律。

3.建立獎懲激勵機制，明確獎懲辦法。將獎懲制度與目標管理制度有機結合，量化獎懲標準，具體標準根據上級部門的要求確定。為體現激勵先進，鞭策後進，實現共同進步的實效，分局本着以激勵為目的、獎懲為手段的原則，決定獎勵的標準大於懲罰的標準，以獎為主，以罰為助。

4.運行社會廣泛監督制度。從行為相對人、社會各界中聘請資歷深、責任心強、熱衷於城管事業的公民為義務監督員，通過定期召開座議會、發放徵求意見表、現場指導等方式，徵求他們的意見和建議，主動接受監督，完善整改措施。

5.建立健全機關、基層創建機制，深化制度建設，形成合力，延伸管理觸角，拓展管理範圍。

四、豐富內容與突出重點

開展創建活動是精神文明建設的核心內容和載體，直接反映精神文明創建的深度和廣度。要以豐富的內容、突出的重點，掀起創建活動的高潮，重點做好以下幾方面工作：

（一）明確“文明單位”和“青年文明號”創建活動標準，細化考核內容。突出表現在：

一是組織領導有力，創建工作紮實，突出抓好組織建設和工作作風的培養；二是思想教育深入，道德風尚良好。突出抓好思想發動，養成人人蔘與個個爭先良好風氣；三是學習風氣濃厚，文化衞生先進。突出培養良好的學風，打造成先進城管文化，促進城管事業蓬勃發展；四是加強民主管理，嚴格遵紀守法。突出科學管理，依法行政，為全市營造良好的城管環境、服務環境、法制環境，爭做維護法律、嚴守法律的模範；五是內外環境優美，達標工作有力。突出抓好創優環境的建立，體現良好的工作秩序、辦公秩序、管理秩序；六是業務水平領先，工作實績顯著，突出抓好創業務能手、創工作業績，人民羣眾滿意新型城管隊伍，表現出為民執法、服務人民高尚思想情操。

（二）積極以“構建先進城管文化，塑造和諧可愛形象”為主題的教育活動，把樹立起局興我榮，我為城管添光彩作為創建活動的主旋律，唱響文明歌、爭做文明人。

（三）推進城管服務進社區、進學校，做到服務於民。以優化服務為着力點，用我們的實際行動羸得人民羣眾關心和支持，用“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一腔熱情辦事，一個具體答覆”的行為，真正把“文明單位”和“青年文明號”創建活動，落實到工作實踐當中，讓人民羣眾更瞭解城管，理解和支持執法工作，在社會上樹立良好的城管形象。

（四）開展人民滿意的公務員活動，做到學勞模、樹榜樣。努力塑造政治堅定、思想品德高尚、工作作風紮實、文明形象好、是一名學習型、有知識、有文化、業務精、會管理、善協調、德智體美全面發展綜合能力強，黨和人民羣眾滿意的公務員，人民的好公僕。

（五）表彰先進，樹立典型。在創建活動中充分利用廣播、電視、報刊、雜誌等新聞媒體或採取召開表彰大會等形式，大力表彰和宣傳先進集體和先進個人，樹立典型，創建好模範學習陣地。加強對先進典型的動態管理和培養教育，使先進精神持之以恆發揚下去。組織好向先進單位和模範人物的學習活動，形成學習先進、崇尚先進的良好氛圍。

文明創建內容豐富，形式各異，是提升人們思想素質、加強隊伍管理、充分調動各方面積極性、認真做好各項工作的有效手段，因此，在創建方式上要多謀善斷，積極謀劃要充分發揮原有創建形式的作用，同時可利用現代信息技術，通過設立網站，簡報、開闢專欄等快速、高效、便捷的形式，提高創建的科技含量和信息水平。

五、組織建設與工作要求

（一）加強組織領導，健全管理機構。分局將成立以局長秦芳為組長，副局長李偉傑、任建源、黃志進為副組長，各中隊主要領導為成員的文明創建領導小組，並在工作中始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”工作方針，把“三個文明”建設全面協調發展確立為奮鬥目標，同部署、同落實。要建立一把手總負責、誰主管誰負責的領導機制和主管部門主要負責、業務部門協調配合的創建體制，形成完整的領導機構、管理機構和層層有目標、上下級各部門齊抓共管的創建工作新格局。實行簽訂責任狀制，一把手要與分管領導簽訂責任狀，分管領導與各中隊、科室簽訂責任狀，形成一級管一級，一級監督一級，由下至上逐級負責的責任制。

（二）狠抓制度落實，保障管理實效。定製度是基礎，落實制度是關鍵，分局將精神文明創建各項機制列入年度目標考核範圍，工作目標管理範圍，明確目標考核標準，按分值進行考核。

（三）注重調查研究，加強協調配合。領導幹部和黨務、工會、婦聯幹部要常深入基層調查研究，掌握最前沿最根本的創建情況和創建需求，制訂宏觀管理方案，為文明創建提供正確的導向。各中隊要於年底對創建活動進行自查總結，及時提出創建中存在的疑點、難點、重點問題，爭取及時解決。主管部門要加強對文明單位的管理、協調和指導，將創建活動不斷引向深入。

（四）積極主動溝通，爭取有力支持。精神文明創建離不開當地政府和市局等部門領導、支持和鼓勵，分局將積極主動加強與上級部門的交流，定期彙報工作進度，及時請示工作中的疑點、難點問題，加強信息互動。各中隊、科室要加強與轄區相關部門的交流、配合，爭取多方面、多層次的支持和指導。

（五）注重以人為本，體現人文理念。精神文明創建工作最終以人的思想理念為標誌，是以改善人的工作、生活環境、思想意識為最終目標，分局精神文明創建要始終貫穿一個主題：以提升執法品牌，樹立文明形象為出發點和落腳點。創建內容要體現積極健康向上，符合精神需求，創建形式力爭喜聞樂見，廣泛參與，以加強團結合作、提高團隊精神為根本。

分局精神文明建設任重道遠，需要廣大黨員、幹部和職工作出不懈的努力。為此號召全局人員要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，始終以“三個代表”重要思想為指針，艱苦奮鬥、紮實工作、團結一致、集思廣益，努力完成市委、市政府、市局交給的各項工作任務，為推動“三個文明”建設深入發展，開創全局精神文明建設新局面而努力奮鬥。